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東京都でクラウドエンジニアに転職しやすいスキルをアゲルキャリア視点で深堀り【2026年版】

東京都でクラウドエンジニアに転職しやすいスキルをアゲルキャリア視点で深堀り【2026年版】

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目次
  1. 結論から言う。2026年の東京、クラウドエンジニアは「最も転職しやすいエンジニア職種」のひとつ
  2. 「結局何を身につければいいの?」——転職に直結するスキルを3段階で整理
  3. 「どのクラウドから学べばいい?」——AWS・Azure・GCPの選び方
  4. 「実務経験なしでも転職できる?」——アゲルキャリアが見てきたリアル
  5. 東京でクラウドエンジニアへの転職を実現するために、今すぐやるべきこと
  6. よくある質問

結論から言う。2026年の東京、クラウドエンジニアは「最も転職しやすいエンジニア職種」のひとつ

まず、最も重要なことをお伝えします。

「クラウドエンジニアに転職したいけど、何を身につければいいかわからない」「未経験からでも東京で転職できるのか不安」——この悩みを持ってこの記事を開いた方に、最初にはっきりお伝えします。2026年の東京において、クラウドエンジニアは最も転職しやすいエンジニア職種のひとつです。

私はこれまで人材業界で10年、新卒・第二新卒からミドル層まで数多くの転職支援に関わってまいりました。IT・エンジニア領域への転職相談は増加の一途をたどっており、その中でも特にクラウドエンジニアへの転職を目指す20代が急増しています。その現場で断言できることがあります。「何を学べばいいかわからない」という状態で止まっている人が最も機会を失っています。正しいスキルの順番を知って動き始めた人が、着実に内定を取っています。

この記事では、東京でクラウドエンジニアへの転職を目指す20代が、今すぐ動くために必要なスキルの全体像と最短ルートを、アゲルキャリアの現場視点とともにお伝えします。

東京のクラウドエンジニア求人数と年収をデータで確認する

まず市場の現実をデータで確認しましょう。

東京×クラウドエンジニアの市場データ(2026年版)

クラウドエンジニアの求人数:4,171件以上(マイナビ転職エンジニア求人サーチ・2026年3月)——東京集中の求人が多数

クラウドエンジニアの平均年収:550〜600万円前後(2026年・複数調査の中央値)——ITエンジニア全体平均460万円を大きく上回る

設計・構築層の年収:650〜800万円超——AWS/Azure環境で設計・自動化を担う層

ハイクラス層:1,000万円以上も現実的——マルチクラウド・SRE・AI・セキュリティ領域

AWSのグローバル市場シェア:約31〜32%(2025年時点)——Azure約25%・GCP約10%を引き離してトップ

未経験歓迎・第二新卒歓迎の求人が多数(マイナビ・doda・2026年)——東京では特に研修制度付きの求人が充実

このデータから見えるのは、東京のクラウドエンジニア市場は求人数・年収ともに非常に恵まれており、20代・第二新卒への採用ニーズが旺盛だということです。「東京で未経験からクラウドエンジニアになれるか」という問いへの答えは、データが示す通り「なれる」です。問題は「何を・どの順番で身につけるか」という戦略だけです。

なぜ今、クラウドエンジニアへの転職がチャンスなのか

2026年にクラウドエンジニアへの転職が特にチャンスである理由は3つあります。

📋 2026年がクラウドエンジニア転職のチャンスである3つの理由

1
企業のクラウド移行が加速し、需要が急拡大している
DX推進・AI活用・コスト最適化を目的としたクラウド移行を進める企業が急増しています。経済産業省のIT人材需給調査では2030年に最大79万人のIT人材不足が見込まれており、クラウドエンジニアはその中でも最も需要が高い職種のひとつです。

2
学習リソースが充実し、未経験からでも短期間でスキルを習得できる
AWSの公式ハンズオン・Udemyの体系的なコース・クラウドベンダーの無料学習プラットフォームなど、独学でスキルを習得できる環境がかつてないほど整っています。3〜6ヶ月の学習で転職市場に出られるレベルに達した事例が多くあります。

3
20代・第二新卒へのポテンシャル採用が活発化している
即戦力採用だけでなく、「研修制度を整えて20代を育てる」という方針の企業が東京を中心に増加しています。未経験でもAWS認定資格を取得し、ハンズオンの実績を示せれば、ポテンシャル採用で内定を取れるケースが実際に多くあります。

「まだスキルが足りない」と感じて動き出せない方に伝えたいのは、「完璧に準備できてから動く」のではなく「転職に必要な最低限のスキルを知って、並行して学びながら動く」ことが最短ルートだということです。次のセクションで、その具体的なスキルセットをお伝えします。

「結局何を身につければいいの?」——転職に直結するスキルを3段階で整理

クラウドエンジニアへの転職を目指す上で最も多い悩みが「学ぶべきことが多すぎて何から手をつければいいかわからない」です。全てを学んでから転職しようとすると、動き出せないまま時間だけが過ぎます。スキルを3つのレベルに分けて整理します。

レベル① 面接で評価される「最低限のスキルセット」

東京の20代・未経験歓迎求人に応募するために最低限必要なスキルセットです。このレベルを達成してから転職活動を始めることをおすすめします。

レベル①|最低限のスキルセット(目安:3〜4ヶ月)

Linuxの基礎操作:ファイル操作・パーミッション・プロセス管理・シェルスクリプトの基礎。クラウドサーバーの操作に必須。

ネットワークの基礎知識:TCP/IP・DNS・HTTP/HTTPS・VPC・サブネットの概念。クラウドのインフラ設計の前提知識。

AWS CLFまたはAWS SAA資格:AWS Certified Cloud Practitioner(CLF)またはAWS Certified Solutions Architect Associate(SAA)の取得。「スキルがある」という証明として面接官の評価が大きく変わります。

AWSの主要サービスの理解と操作経験:EC2・S3・RDS・VPC・IAM・Lambda・CloudFormationの基礎を実際に触った経験。ハンズオンの実績がポイント。

GitHubの基本操作:バージョン管理・プルリクエスト・ブランチ操作の基礎。チーム開発の必須ツール。

このレベルに達した状態でアゲルキャリアに相談に来た方が、東京の未経験歓迎求人から内定を取ったケースは多くあります。「完璧ではないけれど、学習中である」という姿勢を示せることが、20代・第二新卒採用では最も重視されます。

レベル② 内定率が上がる「差別化スキルセット」

レベル①のスキルセットを持った上で、さらに内定率を上げるために差別化になるスキルです。競合候補者との差別化が生まれ、より良い条件の求人にも応募できるようになります。

レベル②|差別化スキルセット(目安:+2〜3ヶ月)

IaC(Infrastructure as Code)の基礎:TerraformまたはAWS CloudFormation
インフラをコードで管理する技術。2026年の東京の求人では「Terraform経験者歓迎」の記載が急増しており、このスキルがあるだけで応募できる求人の幅が大きく広がります。

Dockerの基礎操作とコンテナの概念理解
コンテナ技術はクラウドエンジニアの必須スキルになりつつあります。Dockerfileの作成・コンテナの起動・基本的なオーケストレーションの概念を理解しているだけで差別化になります。

CI/CDパイプラインの基礎:GitHub ActionsまたはAWS CodePipeline
継続的インテグレーション・継続的デリバリーの仕組みの理解。自動化の概念を理解していることが、DevOps文化の強い東京の自社開発企業への転職で評価されます。

簡単なPythonスクリプトの作成経験
クラウド操作の自動化・Lambda関数の作成に必要。完璧なプログラミング力は不要ですが、AWS SDKを使ってAPI操作を自動化できるレベルがあると評価が上がります。

レベル③ 年収600万円超えを狙う「ハイクラススキルセット」

20代・第二新卒の段階では必須ではありませんが、入社後2〜3年で到達を目指すことで年収600万円以上の転職が現実になるスキルセットです。「入社後にどこを目指すか」のロードマップとして把握しておくことをおすすめします。

レベル③|ハイクラススキルセット(入社後2〜3年で目指す)

マルチクラウド対応(AWS+Azure or GCP):複数クラウドを扱えるエンジニアは希少性が高く、年収800万円超えも現実的。

Kubernetesの設計・運用経験:コンテナオーケストレーションのデファクトスタンダード。CKA資格取得が年収アップに直結。

クラウドセキュリティの専門知識:2026年はサイバー攻撃の高度化に伴いクラウドセキュリティ専門家の需要が急増。AWS Security Specialty資格が有効。

FinOps(クラウドコスト最適化):クラウドコストの管理・最適化の専門知識。CFO・CTO層への提案ができるエンジニアとして評価される。

→ レベル①②を達成して入社し、実務でレベル③を積み上げる。これが東京でクラウドエンジニアとして年収を最大化する最短ルートです。

「どのクラウドから学べばいい?」——AWS・Azure・GCPの選び方

「AWS・Azure・GCPのどれを学べばいいか」は、クラウドエンジニアを目指す20代から最も多く受ける質問のひとつです。結論から言います。東京で転職を目指す20代・未経験者には、まずAWSから学ぶことを強くおすすめします。

東京の求人市場でどのクラウドが最も求められているか

AWS・Azure・GCPの東京求人市場での需要比較(2026年版)

AWS(Amazon Web Services):
グローバル市場シェア約31〜32%(2025年時点)でトップ。東京の求人市場でも最も求人数が多く、未経験歓迎・第二新卒歓迎の求人が豊富。「まずどれか1つを学ぶ」ならAWS一択です。

Azure(Microsoft Azure):
グローバル市場シェア約25%で2位。Microsoft製品(Office365・Teams等)を使っている企業との相性が良く、金融・製造・官公庁系の求人が多い。AWSの次に学ぶ選択肢として優秀。東京でのAzure求人も増加中。

GCP(Google Cloud Platform):
グローバル市場シェア約10%。AIとデータ分析に強みがあり、スタートアップや先端技術を扱う企業に多い。特化した強みを作りたい方向け。

AWSを選ぶ理由は「求人数の多さ」と「学習リソースの豊富さ」の2点に尽きます。AWS公式のハンズオンラボ・Udemy・YouTube・公式ドキュメントなど、独学リソースが最も充実しているのもAWSです。まずAWSを学んでから、必要に応じてAzureやGCPを追加することが最も効率的な戦略です。

未経験から最短でクラウドエンジニアになるルート

私が現場で見てきた「未経験から東京でクラウドエンジニアになった20代」に共通するルートがあります。

📋 未経験から東京でクラウドエンジニアになる最短ルート

1
1〜2ヶ月目:Linux・ネットワーク基礎 + AWS CLF取得
Ping-tやUdemyでLinux・ネットワークの基礎を固める。並行してAWS CLF(クラウドプラクティショナー)を取得。CLFは2〜4週間の勉強で取得できるため、最初の「証明できる実績」として最適です。

2
2〜4ヶ月目:AWS SAA取得 + ハンズオン実績を作る
AWS Certified Solutions Architect Associate(SAA)を取得しながら、AWSの主要サービスを実際に操作したハンズオン実績を作る。「資格+実際に触った経験」のセットが面接で最も評価されます。GitHubに学習ログを残すことも効果的。

3
4〜6ヶ月目:転職活動開始(在職中に並行して進める)
レベル①のスキルセットが整ったら転職活動を開始。学習を続けながら転職活動を並行して進める。「完璧に準備できてから動く」ではなく「動きながら学ぶ」が東京の転職市場では正解です。

Memo

AWS SAAの合格率は約65〜72%(Udemy調べ)。2〜3ヶ月の学習で取得できるレベルです。CLFと合わせて2つの資格を持って転職活動に臨むことで、「独学でここまで到達できる人材」というポテンシャルを証明できます。資格取得と並行してAWSの無料利用枠(Free Tier)を使ったハンズオン実践を必ず組み合わせましょう。

「実務経験なしでも転職できる?」——アゲルキャリアが見てきたリアル

結論から言います。実務経験なしでも、東京でクラウドエンジニアへの転職は十分に可能です。ただし「何もない状態」では難しく、「適切な準備をした状態」であれば現実的に内定が取れます。

未経験でクラウドエンジニアに転職した人の共通点

私が支援してきた転職者の中で、未経験からクラウドエンジニアへの転職を成功させた方には明確な共通点があります。

💬 転職者のリアルな声

A
Aさん(25歳・営業職 → 東京のクラウドエンジニア)
「5ヶ月間独学でAWS SAA・Linux基礎・GitHubを学びながら、転職活動を始めました。面接では『なぜクラウドエンジニアなのか』を営業で培った課題解決の視点から語ったことで、ポテンシャルを評価していただきました。今は東京の自社開発企業でクラウドインフラを担当し、年収が前職から140万円上がりました。

B
Bさん(23歳・第二新卒・事務職 → 東京のクラウドエンジニア)
「AWS CLFとSAAをそれぞれ1ヶ月・2ヶ月で取得し、AWSの無料利用枠でWordPressサイトの構築を実践。GitHubに構築手順を残してポートフォリオとして提出しました。研修制度が充実した会社に内定をもらい、年収350万円→450万円でスタートできました。転職してから半年でTerraformを使えるようになり、年収もすでに上がっています。」

この2人に共通するのは、「学習の証拠を作ること」「なぜクラウドエンジニアなのかを語れること」「在職中に並行して動き始めたこと」の3点です。実務経験がないことより、この3点が整っているかどうかが採用の分岐点になっています。

転職前に最低限やっておくべき3つの準備

📋 転職前に必ずやっておくべき3つの準備

1
AWS認定資格を最低1つ取得する
CLF(入門)またはSAA(準上級)のどちらかを取得することで「スキルがある証明」になります。資格なし・ハンズオン実績なしの状態では、未経験歓迎求人でも書類選考を通過しにくいです。まず資格取得を最優先にしてください。

2
ハンズオン実績をGitHubに残す
AWSの無料利用枠(Free Tier)を使って実際にサービスを構築し、手順・構成図・学んだことをGitHubのREADMEにまとめます。「動かした実績」は資格と並ぶ最強の証明です。簡単なWebサーバー構築・S3への静的サイトホスティング・RDSとEC2の連携などが定番の題材です。

3
「なぜクラウドエンジニアなのか」を前職経験と結びつけて語れるようにする
採用担当者が最も確認したいのは「なぜクラウドエンジニアなのか」という動機の明確さです。前職の経験の中で「システムやインフラに興味を持ったきっかけ」「クラウドで解決できると感じた課題」を具体的に語れるよう準備することで、面接での説得力が大きく上がります。

東京でクラウドエンジニアへの転職を実現するために、今すぐやるべきこと

ここまでお読みいただいた方には、「東京でクラウドエンジニアへの転職は可能」「まず何を学べばいいか」「どう証明すればいいか」の全体像が見えてきたはずです。

今すぐやるべきことは2つです。

① AWS CLFの学習を今日から始める
UdemyのAWS CLF対策コース(2,000〜3,000円)を購入し、学習を開始しましょう。「完璧に準備できてから動く」のではなく「学習を始めながら転職エージェントにも相談する」という並行進行が最短ルートです。

② 転職エージェントに登録して初回面談の予約を入れる
面談は無料です。プロのキャリアアドバイザーとお話しすることで、「今の自分に合った求人の水準」「東京でクラウドエンジニアとして内定を取るために今何が足りないか」「学習と転職活動の最適なスケジュール設計」が明確になります。

アゲルキャリアは20代・第二新卒に特化したエージェントとして、IT・エンジニア領域への転職支援実績が豊富にあります。「まだ学習中で転職できるレベルか不安」という段階でも気軽に相談できます。LINEで24時間相談できる体制も整っており、在職中でも無理なく進められます。面談はもちろん無料です。

東京のクラウドエンジニア市場は、今が最もチャンスの大きいタイミングです。動き始めた方だけが、次のステージに進めます。

よくある質問

未経験から東京でクラウドエンジニアへの転職は何ヶ月かかりますか?

個人差がありますが、学習開始から転職活動開始まで4〜6ヶ月が一般的な目安です。AWS CLF取得(1〜2ヶ月)→AWS SAA取得+ハンズオン実績作成(2〜3ヶ月)→転職活動開始というステップが最短ルートです。ただし「完璧に準備できてから動く」のではなく、スキルを積みながら並行して転職エージェントへの相談を始めることで、実際の転職準備の全体像が早くつかめます。

AWS・Azure・GCPのどれを最初に学べばいいですか?

東京で20代・未経験から転職を目指す方には、まずAWSをおすすめします。理由は、①グローバル市場シェア31〜32%でトップ、②東京の求人数が最も多い、③学習リソース(公式ドキュメント・Udemy・ハンズオン)が最も充実している、の3点です。AWSで基礎を固めた後に必要に応じてAzureやGCPを追加する順番が最も効率的です。

クラウドエンジニアに転職するために資格は必須ですか?

必須ではありませんが、未経験・第二新卒の場合は取得することを強くおすすめします。実務経験がない状態で「スキルがある証明」として最も有効なのが資格です。AWS CLF(入門)またはAWS SAA(準上級)を取得することで、書類選考の通過率が大きく変わります。資格とハンズオン実績のセットが最も評価される組み合わせです。

東京のクラウドエンジニアの年収はいくらですか?

2026年のデータでは、クラウドエンジニアの平均年収は550〜600万円前後(ITエンジニア全体平均460万円を大きく上回る水準)です。未経験・第二新卒での入社時は350〜500万円からスタートするケースが多く、設計・構築を担う層では650〜800万円超、マルチクラウド・SRE・AI領域では1,000万円以上も現実的です。スキルを積み上げるほど年収が上がりやすい職種です。

在職中でも転職活動はできますか?

もちろん可能です。むしろ在職中に転職活動を進めることを強くおすすめします。退職してから活動を始めると焦りから判断を誤るリスクが高まります。クラウドエンジニアへの転職活動は「学習→資格取得→ハンズオン実績→転職活動」という流れで進めるため、在職しながら学習と並行して進めることが最も合理的です。アゲルキャリアはLINEで24時間相談できるため、仕事終わりや休日でも転職活動を進められます。

文系・非IT出身でもクラウドエンジニアになれますか?

なれます。実際にアゲルキャリアで支援した20代の中には、営業・事務・接客出身からクラウドエンジニアへの転職を成功させた方が多くいらっしゃいます。重要なのは出身学部・職種ではなく、「AWS認定資格を取得したこと」「ハンズオンで実際にサービスを動かした実績があること」「なぜクラウドエンジニアなのかを語れること」の3点です。この3点が整っていれば、文系・非IT出身でも東京で十分に転職できます。

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