【2025年最新版】おすすめの転職エージェント35選｜失敗しない選び方とあわせて解説

はじめに

転職市場は年々変化し、成功するためには最新の情報をもとに最適な転職エージェントを選ぶことが重要です。

しかし、数多くのエージェントが存在するため、どこを選べばよいのか迷う方も多いでしょう。

本記事では、2025年最新のおすすめ転職エージェント35社を厳選し、それぞれの特徴や選び方のポイントを詳しく解説します。

「総合型」と「専門型」の違いや求人案件数の重要性、非公開求人の活用法やサポート体制の比較など、エージェント選びに欠かせない情報を網羅しています。

さらに、年代・業界別のおすすめエージェントも紹介し、自分に合ったエージェントを見つけやすくしました。

転職を成功させるための活用術も解説するので、エージェントを最大限に活用し、理想のキャリアを実現しましょう。

【おすすめ転職エージェントの紹介】使い方・流れ

転職エージェントを活用する際には、適切な手順を踏むことでスムーズに転職活動を進められます。

登録から内定獲得までの基本的な流れを把握しておきましょう。

まず、エージェントの公式サイトから登録を行います。

登録時には、希望する業界や職種、現在の職務経験などを入力することが求められます。

登録後、キャリアアドバイザーとの初回面談が設定されます。

面談では、転職の希望条件を詳細に伝え、アドバイザーと方向性を確認することが重要です。

次に、アドバイザーから求人の紹介を受けます。

この際、職務経歴書や履歴書の作成サポートを受けながら、応募企業を決定していきます。

企業ごとの特徴や選考対策も提供されるため、積極的に情報を活用しましょう。

応募後は、書類選考を経て面接へと進みます。

面接前には、模擬面接や対策指導を受けることができるため、事前準備を徹底しましょう。

最終的に内定が出た場合は、条件交渉や入社準備のサポートを受けつつ、スムーズな転職を目指します。

転職エージェントを最大限に活用するためには、アドバイザーとの連携を密にし、積極的に相談することが大切です。

【おすすめ転職エージェントの紹介】選ぶ基準

ここでは、エージェントを選ぶ際に注目すべきポイントを解説します。

求人案件数の多さを重視する

転職エージェントを利用する際、まず確認したいのが求人案件の豊富さです。

求人数が多ければ多いほど、希望に合う仕事が見つかる可能性が高くなります。

特に総合型エージェントは、幅広い業種や職種をカバーしており、選択肢を増やすのに適しています。

求人数が多いエージェントを選ぶことで、自分の希望に近い職場と出会える可能性が広がるでしょう。

また求人数だけでなく、求人の質にも注目することが重要です。

同じ企業が複数のエージェントに求人を掲載しているケースもあるため、内容が重複していることもあります。

そのため、実際に紹介される求人の種類や業界ごとの偏りについても、事前に確認しておくと良いでしょう。

非公開求人＝大手企業へ転職のチャンスと認識する

多くの転職エージェントでは、一般に公開されていない非公開求人を扱っています。

これらの求人は、企業が戦略的に人材を採用するためにエージェント経由で募集するもので、好条件の案件が含まれることが多いでしょう。

特に、大手企業や成長企業は、採用プロセスを円滑に進めるため、非公開求人を利用する傾向があります。

非公開求人にアクセスするためには、エージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を受けることが必要です。

その際、自分の希望する業界や職種を明確に伝えることで、適切な求人を紹介してもらえる確率が高まります。

エージェント選びの際には、非公開求人の取り扱いが充実しているかどうかを確認し、より良い転職先を見つけるための一助とするのが賢明です。

サポート内容の従実さをチェックする

転職エージェントを選ぶ際には、提供されるサポートの質も重視すべきポイントです。

エージェントによっては、単に求人を紹介するだけでなく、職務経歴書の添削や面接対策などの支援を提供しているところもあります。

特に、転職が初めての人や、履歴書や職務経歴書の書き方に不安がある人にとっては、こうしたサポートが充実しているエージェントを選ぶことで、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

さらに、エージェントによっては業界ごとの専門知識を持ったアドバイザーが在籍しており、求職者のキャリアに応じた的確なアドバイスを提供してくれる場合もあります。

自分に合ったサポートを受けるためには、公式サイトの情報だけでなく、実際に利用した人の口コミや評判を確認し、総合的に判断することが大切です。

キャリアアドバイザーとの相性の良さも意識する

転職エージェント選びにおいては、担当となるキャリアアドバイザーとの相性も重要な要素です。

どれほど優れたエージェントでも、担当者との相性が悪ければ、スムーズな転職活動は難しくなります。

アドバイザーが親身になって相談に乗ってくれるか、希望や悩みをしっかり聞いてくれるかは、転職の成否に関わるポイントです。

相性の良いアドバイザーを見つけるためには、複数のエージェントに登録し、実際に面談を受けてみるのがおすすめです。

その際、対応の丁寧さや提案力を比較し、自分にとって信頼できると感じたアドバイザーと一緒に転職活動を進めると良いでしょう。

エージェントによっては、担当を変更できる場合もあるため、違和感を覚えたら積極的に変更を申し出るのも一つの方法です。

【おすすめ転職エージェントの紹介】「総合型」と「専門型」の違い

転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「専門型」の2種類が存在します。

総合型エージェントは、幅広い業界・職種を網羅しており、選択肢の多さが特徴です。

さまざまな企業の求人情報を扱っているため、どの業界に進むか迷っている人や、複数の選択肢を比較したい人に向いています。

一方、専門型エージェントは特定の業界や職種に特化したサービスを提供しているのが特徴です。

ITや医療、金融など専門性の高い分野に精通したアドバイザーが在籍しており、業界特有の事情や求められるスキルについて詳しいアドバイスを受けられます。

特定分野でのキャリアアップを目指す場合、専門型のエージェントを活用することで、より適した企業と出会える可能性が高まるでしょう。

どちらのエージェントを選ぶかは、転職活動の目的や状況によって異なります。

幅広く情報を得たい場合は総合型、特定の業界でのキャリアを伸ばしたい場合は専門型が適しています。

【おすすめ転職エージェントの紹介】2025年最新版8選

転職活動を進めるうえで、どの転職エージェントを利用するかは大きな分岐点となります。

それぞれのエージェントには独自の特徴があり、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、2025年最新版のおすすめ転職エージェント8社を紹介し、各サービスの強みや特徴を詳しく解説します。

キャリアパーク

転職活動に役立つ情報提供に強みを持つキャリアパークは、独自のコンテンツを活用しながらサポートを展開しています。

特に、職務経歴書の書き方や面接対策に関する資料が充実しており、初心者でも安心して準備を進められるのが魅力です。

加えて、転職市場の動向を踏まえたアドバイスが得られるため、適切なキャリア設計を目指す人に向いています。

求職者の希望に応じた求人提案の幅広さも強みのひとつです。

キャリアスタート

キャリアスタートの特徴は、20代の転職支援に特化し、未経験からのキャリアアップを支援することです。

求職者の特性を深く理解したうえで、最適な企業とのマッチングを図ることを重視しています。

履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、面接対策も個別に実施。

転職活動の初期段階から入社後のフォローアップまで、一貫したサポート体制を整えています。

スピーディーな対応も特徴で、短期間での内定獲得を目指したい方に適したエージェントです。

就職エージェントneo

転職を希望する20代に特化したエージェントで、業界未経験者の支援に力を入れています。

選考対策の手厚さが際立ち、特に応募企業ごとの個別対策が充実しているのが魅力です。

担当アドバイザーが各業界の採用動向を把握し、最適な転職戦略を提案するため、初めての転職でも安心して進められます。

また、企業とのコネクションが豊富で、一般には公開されていない非公開求人の紹介が多い点も大きなメリットです。

キャリアチケット就職エージェント

求職者一人ひとりの適性に合わせたサポートを提供するキャリアチケットは、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、転職活動の各ステップで丁寧な支援を行います。

特に企業分析に力を入れており、求職者の希望と企業文化の相性を重視したマッチングを実施しているのが特徴です。

結果、入社後の定着率向上にも貢献します。

スピーディーかつ的確な対応が期待できるエージェントです。

就活career

就活careerは、新卒・第二新卒の転職支援を専門とし、手厚いフォロー体制が整っているエージェントです。

経験が浅い求職者に向けたサポートに優れ、履歴書の作成や面接対策など、基礎からしっかりと指導を行います。

さらに、カウンセリングを通じて求職者の強みを明確化し、それを最大限活かせる求人を紹介してくれます。

採用企業との密な連携も特徴で、選考過程でのサポートが受けられる点も強みです。

キャリタス就活エージェント

学生や若手社会人に特化したキャリタス就活エージェントは、豊富な求人情報と手厚い支援が魅力です。

応募書類の添削だけでなく、個別のキャリアカウンセリングを実施し、求職者の希望や適性に応じた転職プランを提案します。

企業とのコネクションが強く、転職市場のトレンドを反映した求人情報を提供できる点も評価されています。

転職活動に不安を感じている人にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントは、転職活動をスムーズに進めたい人に適したエージェントです。

求職者の要望を詳細にヒアリングし、最適な求人の提案を行います。

さらに、職務経歴書の作成支援や模擬面接の実施により、選考通過率を高める工夫が施されています。

サポートのきめ細かさが特徴で、転職活動の不安を軽減しつつ、納得のいく転職を目指せるでしょう。

シュトキャリ

シュトキャリは、専門職や技術職に強みを持つ転職エージェントで、特定の業界に精通したアドバイザーが在籍しています。

企業の採用基準を熟知したコンサルタントが的確なアドバイスを提供し、求職者のスキルや経験を最大限に活かせる転職先を紹介してくれます。

独自のキャリア戦略を立てながら、効率的に転職活動を進めたい人におすすめのサービスです。

【おすすめ転職エージェントの紹介】年代・キャリア別15選

転職エージェントを選ぶ際は、年代やキャリアにあわせた求人を紹介してくれるかどうかも基準になるでしょう。

20代から50代まで、最適な求人に関するアドバイスをくれる転職エージェントを紹介します。

20代

ここでは、20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

各エージェントの特徴や強みを詳しく解説し、自分に合った選択ができるようにしましょう。

アゲルキャリア

アゲルキャリアは、転職初心者でも安心して利用できるサービスを提供しています。

カウンセリングに力を入れ、求職者の強みや適性を明確にした上で求人を紹介しているのが特徴です。

特に、未経験職種への挑戦をサポートする体制が整っており、初めての転職で不安を感じている人に最適です。

企業とのつながりが強く、入社後のフォローアップも充実しています。

細かなアドバイスを受けながら転職活動を進められる点が魅力です。

マイナビジョブ20’s

20代に特化した支援を行うマイナビジョブ20’sは、若手求職者向けの求人を多数取り扱っています。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策に力を入れており、応募前の準備を万全に整えられるのが特徴です。

企業とのマッチングを重視し、適性やキャリア志向に合わせた提案を行います。

未経験からの転職やキャリアチェンジを希望する人にとって、安心して相談できるエージェントです。

新卒カレッジ

新卒や第二新卒に特化した新卒カレッジは、経験が少ない求職者を手厚くサポートしてくれるエージェントです。

キャリアカウンセリングを通じて希望や適性を整理し、転職活動の方向性を明確にします。

企業の採用担当者と密な関係を築いており、求職者に合った求人を厳選して紹介しています。

入社後のミスマッチを防ぐためのサポート体制も整っており、初めての転職を成功させるための力強い味方となるでしょう。

type転職エージェント

IT・Web業界に強いtype転職エージェントは、専門職を目指す20代におすすめです。

業界特化型のエージェントならではの強みを活かし、スキルや経験を最大限に評価してくれる企業を紹介します。

職務経歴書の書き方や面接対策も業界特有のポイントを押さえて指導するため、選考通過率が高まります。

未経験からIT業界へ転職したい人にも適したサポートを提供しており、確実なキャリアアップを目指せるでしょう。

ワークポート

ワークポートは、スピーディーな転職を実現するための独自サービスが充実しているのが特徴です。

求職者専用のサポートツールを提供し、転職活動を効率よく進められる環境を整えています。

専任のキャリアアドバイザーが希望やスキルをしっかりと把握し、最適な求人情報を提供してくれます。

特に、ITやエンジニア職の転職支援に強みを持っており、業界未経験者にも適したアドバイスが受けられるでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、幅広い業界・職種に対応した総合型の転職エージェントです。

求職者一人ひとりに寄り添ったカウンセリングを行い、転職の目的や適性を明確にします。

応募書類の作成支援や模擬面接の実施など、選考対策が充実しているのも魅力です。

特に20代向けのサポートに定評があり、若手求職者が安心して転職活動を進められる環境が整っています。

30・40代

続いて、30代・40代におすすめの転職エージェントを紹介し、それぞれの強みやサポート内容を解説します。

キャリアの節目に立つ30代・40代の転職は、将来を左右する大きな決断です。

自身のスキルや経験を活かしながら最適な転職先を見つけるために、信頼できるエージェントの選定が欠かせません。

ビズリーチ

ハイクラス向けの転職支援を提供するビズリーチは、管理職や専門職に特化した求人情報を多数取り扱っています。

スカウト型のサービスが特徴で、登録後は企業やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みです。

年収600万円以上の案件が豊富で、キャリアアップを目指す人に適しています。

求職者自身が担当者を選べるため、自分に合ったキャリアアドバイザーと共に転職活動を進めることが可能です。

自ら積極的にアピールしながら転職を成功させたい人に向いています。

リクルートエージェント

業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントは、幅広い業種・職種に対応しており、30代・40代の転職希望者にとっても強力な選択肢となります。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、求職者の希望に合った求人を提案します。

応募書類の添削や面接対策も充実しており、選考通過率を高めるサポートが受けられるでしょう。

特に転職市場のトレンドを踏まえたアドバイスが得られるため、転職に関する不安を解消しながら活動を進められます。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントでは、ミドル・ハイクラス層の転職に特化したサービスを提供しています。

キャリアの方向性が定まっていない場合でも、専門のアドバイザーが個別カウンセリングを行い、強みを引き出しながら最適なキャリアプランを提案してもらえます。

業界ごとの特化型チームが存在し、深い知識を活かしたサポートを受けられる点も魅力です。

年収アップを目指した転職や、より自分に合った働き方を模索している人にとって心強いエージェントです。

doda

幅広い業種・職種の求人を網羅するdodaは、30代・40代の転職希望者に対して多彩な選択肢を提供してくれます。

求人検索とエージェントサービスの両方を兼ね備え、求職者の希望に応じた柔軟な転職活動が可能です。

キャリアアドバイザーによる個別のカウンセリングを通じて、自分の市場価値を見極めながら最適な求人を紹介してもらえます。

応募書類の作成や面接対策も手厚く、転職成功率を高めるサポートが充実しているのも魅力でしょう。

50代

ここでは、50代におすすめの転職エージェントを紹介し、それぞれの特徴やメリットを詳しく解説します。

50代の転職では、これまでの経験やスキルを活かしながら、より良い環境やポジションを求めることが重要です。

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス転職を支援するサービスであるリクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人を多く扱っています。

ヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みが特徴で、転職市場において自身の市場価値を確かめながら転職活動を進められます。

企業の採用担当者と直接交渉できるケースもあり、交渉力を活かして好条件の転職を実現できる可能性が高いでしょう。

キャリアの選択肢を広げながら、より良い転職先を見つけるのに適したエージェントです。

enミドルの転職

30代から50代のミドル層に特化した転職支援を行うenミドルの転職は、管理職や専門職の求人が豊富です。

登録すると経験やスキルに合った案件が紹介され、業界ごとに特化した転職コンサルタントのサポートを受けられます。

転職市場の動向やキャリアの方向性についてのアドバイスも充実しており、長年培った経験を活かせる転職先を探す手助けをしてくれます。

ミドル層のキャリアアップを目指す方に適したエージェントです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、丁寧なキャリアサポートと幅広い業種の求人が魅力の転職エージェントです。

特に50代の転職では、経験を活かした即戦力採用が求められることが多く、そのニーズにマッチした求人が揃っています。

専門のキャリアアドバイザーが求職者の希望を詳しくヒアリングし、応募書類の添削や面接対策など、選考を有利に進めるための支援を提供します。

手厚いサポートを受けながら転職を成功させたい方に向いているでしょう。

doda X

doda Xは、エグゼクティブ層向けの転職支援に特化したエージェントで、50代の求職者に適した高年収案件を多数取り扱っています。

企業からのスカウトを受けられるため、自分のキャリアに合った好条件の求人に出会える可能性が高まります。

特に、管理職や経営層としての経験がある方には多くの選択肢があるため、キャリアアップを目指した転職を考えている人に適したサービスです。

JAC リクルートメント

外資系企業や国内大手企業の転職支援に強みを持つJACリクルートメントは、50代の転職においても優れたサポートを提供します。

各業界に精通したコンサルタントが在籍し、求職者のキャリアを活かせる求人を提案します。

グローバルな転職市場に精通しており、外資系企業への転職を考えている人にも適した選択肢となるでしょう。

専門的な知識を持つコンサルタントと連携しながら、理想のキャリアを実現するための転職を進められます。

【おすすめ転職エージェントの紹介】業界別12選

転職エージェントを選ぶ際は、自身の進みたい業界に特化したところを選ぶことも大切です。

ここでは、各業界における強みを持った転職エージェントをいくつか紹介します。

IT業界

IT業界に強い転職エージェントは、以下のとおりです。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、ITエンジニアやWeb系職種の転職支援に特化したエージェントです。

業界知識の豊富なアドバイザーが、求職者のスキルや経験に基づいたキャリアプランを提案します。

求人数も豊富で、大手企業からスタートアップまで幅広い選択肢を提供してくれるでしょう。

特に、未経験者やキャリアチェンジを目指す人に向けた求人も多く、個別のカウンセリングを通じて最適な転職先を見つけられるのが特徴です。

応募書類の添削や面接対策も充実しており、転職成功率を高めるサポートが受けられます。

レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニアやクリエイター向けの転職エージェントで、専門性の高い求人を数多く取り扱っています。

業界特化型のため、技術的な知識を持つアドバイザーが求職者のスキルセットを深く理解し、適切な転職先を提案してくれるでしょう。

特に、年収アップを目指した転職や、特定の技術領域に強い企業への応募を考えている人におすすめです。

企業の内情やプロジェクトの詳細についても把握しているため、転職前に具体的な情報を得られる点も魅力です。

リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、リクルートが提供するIT・エンジニア職向けの転職支援サービスです。

業界最大級の求人数を誇り、非公開求人も多く取り扱っています。

IT業界の転職動向を把握したアドバイザーから、キャリアの方向性を明確にするためのサポートを受けられるでしょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの選考対策も充実しており、転職活動をスムーズに進められる環境が整っています。

転職初心者から経験豊富なエンジニアまで、幅広い層に対応できるエージェントです。

Geekly（ギークリー）

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、特にエンジニアやクリエイター向けの求人が豊富です。

企業ごとに専門のコンサルタントが在籍しており、求職者のスキルや希望に応じたマッチングを行います。

スタートアップ企業から大手企業まで幅広い選択肢があり、転職希望者に最適な案件を紹介してもらえるでしょう。

業界特有の選考基準に沿った面接対策も提供されるため、転職成功率を向上させるサポートが充実しています。

dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITは、エンジニアやIT関連職種に特化した転職支援を行うエージェントです。

大手企業からベンチャー企業まで多様な求人を取り扱い、求職者の希望やスキルレベルに応じた転職プランを構築します。

キャリアアドバイザーによる個別サポートが充実しており、選考対策や年収交渉の支援も行っています。

特に、未経験からIT業界に挑戦したい人や、さらなるキャリアアップを目指す人に向けた案件が多い点が特徴です。

医療業界

看護師や介護職など、医療業界に特化した転職エージェントの特徴を見てみましょう。

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、全国の病院やクリニックの求人を多数扱い、求職者のニーズに応じた転職サポートを提供しています。

担当アドバイザーが個別にカウンセリングを行い、キャリアプランを明確にしながら最適な職場を探してくれます。

初めての転職やブランクのある看護師のサポートに強みを持ち、応募書類の作成や面接対策が充実しているのも特徴です。

細やかなサポート体制が整っており、安心して転職活動を進められる点も魅力です。

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、看護師向けの転職支援に特化したエージェントで、全国の医療機関の求人情報を豊富に取り扱っています。

専任のキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングしてくれます。

病院だけでなく、訪問看護や介護施設など多様な職場の選択肢を持っているため、自分に合った環境を見つけやすいのが特徴です。

レバウェル看護

レバウェル看護は、医療業界に特化した転職支援を提供しており、特に看護師の転職において強い実績を誇ります。

病院の詳細な内部情報を持ち、求職者の希望やスキルに基づいた最適な転職先探しに協力してもらえます。

給与交渉や勤務条件の調整など、求職者の立場に立った交渉力が強みです。

また、業界に詳しいアドバイザーがマンツーマンでサポートするため、不安なく転職活動を進められます。

ミラクス介護

介護職に特化した転職支援を行うミラクス介護は、幅広い求人を取り扱い、未経験者からベテランまで対応できるのが特徴です。

全国各地の介護施設や福祉施設の求人を網羅しており、求職者の希望に沿った転職先を見つけることが可能です。

キャリアアップを目指す人向けに、資格取得支援や研修制度のある施設の紹介も行っています。

転職後のサポートも充実しており、安定した環境で働きたい方に適しています。

ナイス介護

ナイス介護は介護職向けの転職支援を専門とするエージェントで、即戦力として働ける環境を提供することに注力しています。

短期間での就職を目指す求職者に向けたスピーディーなマッチングが特徴で、すぐに仕事を始めたい方に適したエージェントです。

介護業界の経験が浅い人でも安心して利用できるよう、研修やサポート制度が整っています。

全国対応のため、勤務地の選択肢が多く、ライフスタイルに合った転職が可能です。

保育業界

保育業界に強い転職エージェントもいくつかあります。

それぞれの特徴について詳しく解説します。

マイナビ保育

マイナビ保育は、保育士や幼稚園教諭向けの転職支援を行うエージェントで、全国の保育施設の求人情報を取り扱っています。

求職者の希望条件を詳細にヒアリングし、給与や勤務時間、福利厚生などライフスタイルに合った職場探しが可能です。

キャリアアドバイザーが個別サポートを提供し、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの支援を受けられる点が特徴です。

また、非公開求人も多く、好条件の案件を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

ブランクがある方や未経験者向けの求人も充実しており、スムーズな転職活動の支えとなります。

ヒトシア保育

保育士向けの転職支援に特化したサービスであるヒトシア保育は、全国の保育施設や幼稚園の求人を豊富に取り扱っているのが特徴です。

求職者の経験やスキルに合わせた求人紹介を行い、希望に合った転職を実現できるようにサポートします。

給与交渉や勤務条件の調整など転職に関する細かな要望にも対応し、安心して転職活動を進められます。

さらに、非公開求人の提供があり、通常の求人サイトでは見つけにくい案件を紹介してもらえるのも魅力です。

不動産業界

不動産業界の転職に関する相談は「リアルエステートWORKS」にするのがおすすめです。

リアルエステートWORKS

リアルエステートWORKSは、不動産業界に特化した転職支援を行うエージェントで、業界経験者向けの求人を中心に取り扱っています。

企業との強いコネクションを持ち、求職者に最適な職場を紹介することを重視しているのが特徴です。

転職活動の初期段階からキャリアアドバイザーがしっかりとサポートし、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策も手厚く実施しています。

また、非公開求人の情報も豊富で、一般には出回らない好条件の求人を紹介してもらえるのが強みです。

不動産営業・管理職・開発職など、さまざまな職種の求人を取り扱っており、キャリアアップを目指す方に適したエージェントです。

コンサル業界

コンサル業界の転職エージェントとしておすすめなのが「アクシスコンサルティング」です。

どのようなエージェントなのか、特徴を解説します

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルタント経験者や未経験者向けの転職支援を専門とするエージェントです。

大手戦略コンサルファームから、ブティック型のコンサルティング会社まで、幅広い求人を取り扱っています。

求職者一人ひとりのキャリア目標に応じた提案を行い、履歴書や職務経歴書の作成から面接対策まで、きめ細やかなサポートを実施します。

特に、コンサル業界の転職市場や各社の採用傾向に詳しいアドバイザーが在籍しており、業界未経験者でもスムーズに転職活動を進められます。

また、非公開求人の紹介も多く、キャリアアップを目指す方にとって理想的な転職支援を受けることが可能です。

金融業界

金融業界の転職においては、以下5つのエージェントを活用するのがおすすめです。

マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントは、銀行・証券・保険、フィンテックなど、幅広い金融関連職種の転職支援を行うエージェントです。

業界ごとに特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者のスキルや希望条件を丁寧にヒアリングしながら、最適な求人を紹介しています。

応募書類の添削や模擬面接など、選考を通過するためのサポートも手厚いのが特徴です。

特に、金融業界未経験者の転職支援にも力を入れており、キャリアチェンジを考えている方にも適しています。

非公開求人の紹介も多く、条件の良いポジションを見つけるチャンスが広がります。

コトラ

コトラは、金融業界やコンサルティング業界に特化した転職エージェントで、ハイクラス転職に強みを持っています。

特に、投資銀行・アセットマネジメント・M&Aアドバイザリーなど、専門性の高い職種の求人を豊富に取り扱っています。

求職者の市場価値を高めるためのキャリアコンサルティングを実施し、希望に沿った転職が実現できるよう支援してもらえるのも魅力です。

業界経験者向けの案件が多い一方で、未経験者でも挑戦可能な求人も用意されており、金融業界でのキャリアアップを目指す方に適したサービスを受けられます。

士業

士業での転職を検討する際は、以下のエージェントを活用しましょう。

MS-Japam

MS-Japanは、公認会計士・税理士・弁護士・社会保険労務士など、士業向けの転職支援を専門とするエージェントです。

業界特化型のエージェントとして、企業法務や会計分野の求人を豊富に取り扱っており、求職者の専門知識や経験を活かせるポジションを紹介してくれます。

キャリアアドバイザーは業界の最新動向に精通しているため、転職市場の状況を踏まえた適切なアドバイスを受けられるでしょう。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、選考をスムーズに進めるためのサポートも充実しており、初めての転職でも安心して利用できるエージェントです。

ジャスネットキャリア

ジャスネットキャリアは、会計・税務・経理・財務の分野に特化した転職エージェントで、士業の転職支援に強みを持っています。

特に、監査法人や税理士法人、コンサルティングファームなどの求人情報を多く取り扱い、求職者のスキルやキャリアに応じた最適な求人を提案してくれます。

キャリアカウンセリングを通じて転職希望者の強みを最大限に引き出し、適切なキャリアプランを構築する支援を行います。

独自のネットワークを活かし、非公開求人の紹介も多く、より良い条件での転職を実現することが可能です。

【おすすめ転職エージェントの紹介】活用のコツ

転職エージェントの特徴を押さえただけでは、本当に「成功した」と言える転職には結びつきません。

ここでは、転職エージェントとの関係を深め、効果的に活用するためのポイントを紹介します。

できるだけ多くのコミュニケーションをとる

転職エージェントとのやり取りを密にすることで、自分の希望や状況を正確に伝えやすくなります。

初回のカウンセリングだけでなく、求人紹介の際や選考過程でも積極的にコミュニケーションを取りましょう。

遠慮せずに質問や要望を伝え、スムーズな情報共有を心掛けることが大切です。

自分の意思をしっかり保つ

転職エージェントはさまざまな求人を紹介してくれますが、最終的に選ぶのは求職者自身です。

エージェントからの提案に流されるのではなく、自分のキャリアの方向性を明確に持ち、意思を貫くことが重要です。

希望条件や譲れないポイントを明確にし、必要に応じてエージェントに伝えることで、理想の転職先を見つけやすくなります。

短期的な条件だけでなく、長期的な視点でキャリアを考え、慎重に判断することも忘れてはいけません。

【おすすめ転職エージェントの紹介】アゲルキャリアで質を重視した転職活動を

転職市場には数多くのエージェントが存在し、それぞれに異なる特徴を持っています。

中でもアゲルキャリアは、求職者の希望に寄り添いながら、質の高い転職活動をサポートするエージェントとして知られています。

アゲルキャリアの特徴は、丁寧なカウンセリングを通じて求職者のキャリアビジョンを明確にし、最適な求人を提案する点です。

単なる求人紹介ではなく、転職市場の動向や企業文化を詳しく解説し、求職者が納得できる選択を支援しましょう。

履歴書や職務経歴書の添削にも力を入れており、採用担当者に伝わる応募書類の作成をサポートします。

また、アゲルキャリアは企業との強固なネットワークを活かし、公開されていない好条件の求人情報を提供することも可能です。

転職活動の進め方や面接対策に関するアドバイスも受けられるため、転職初心者でも安心して活動を進められます。

アゲルキャリアを活用することで、自分に合ったキャリアを築くための大きな一歩を踏み出せるでしょう。

まとめ

本記事では、2025年最新のおすすめ転職エージェントを紹介し、選び方のポイントや活用方法を解説しました。

転職エージェントは、キャリアの選択肢を広げ、より良い条件での転職を実現するために欠かせない存在です。

しかし、エージェントごとに得意分野やサポートの質が異なるため、自分に合ったサービスを見極めることが重要です。

年代別・業界別に厳選したエージェントを活用し、自分のキャリアに最適なサポートを受けましょう。

転職を成功させるためには、エージェントとの積極的なコミュニケーションや、自分の意思をしっかり持つことも大切です。

適切なエージェントを選び、転職活動を有利に進め、新たなキャリアの第一歩を踏み出しましょう。