二月の転職はきつい？きついと感じるときの対処法や転職のポイントを解説

二月は転職活動をする人が増えるタイミングとも言われてます。

会社の人事異動や期が変わる前のタイミングなので、働く側にとっても会社にとっても適した時期。

これから二月に向けて転職活動を考えている人も多いのではないでしょうか。

しかし、二月の転職は「きつい」「ハードルがが高い」とも言われています。

どのような背景できついと言われているのか。

難しい中でも成功させる秘訣はあるのかを中心にご紹介します。

二月に向けた転職活動計画を立てる際に、ぜひ参考にしてみてください。

【二月転職がきつい】転職の時期と難しさの関係性

そもそも、転職の時期と難しさの関連性はあるのか疑問に持つ人が多いでしょう。

しかし実際には、二月は転職に適したタイミングでもあります。

なぜなら4月に新しい年度をスタートさせるために、キャリアのある人を中途採用して組織力を強化する企業が多くあるからです。

4月に良い人材を確保しておくために、企業の多くはおおよそ二月を目安に求人募集を出す傾向にあるのです。

もちろん企業によって募集の有無や人数などが変わるため、一概に難易度と時期の関連性があるとは言い切れません。

もし慢性的に人材不足に悩む企業への転職をするなら、時期に関係なく転職がしやすいでしょう。

しかし大手企業などの人気企業は年間として人材を充足させている傾向にあるため、スポット的に求人をする傾向にあります。

それが前述した通りの理由で二月に求人活動をするというわけです。

3月や4月には新卒者の入社があったり、7月や12月などは半期に一度の人事異動や決算などがある関係で会社がバタついたりしやすいですよね。

繁忙期に備え人材を確保し、研修や教育をして繁忙期を戦うという戦略が多いため、忙しい時期は転職に不向きといえます。

業界によって忙しい時期は異なるため、自分が志望する企業や業界の流れ、市場を知ることが大切です。

【二月転職がきつい】転職を考える理由5選

転職を決意するきっかけは、個人によってさまざまです。

キャリアアップや年収アップのような前向きなものもあれば、職場の人間関係に悩んでいたり精神的な負担によるネガティブな理由もあります。

社会人が費やす時間の大半は仕事なので、職業を選択することは、生活や人生に大きな影響を与えますよね。

転職をして環境を変えることは、人生が好転するきっかけにもなります。

転職を考える人たちがどのような理由で検討しているのか、5つの理由に分けて見ていきましょう。

人間関係に問題がある

まずは「人間関係に問題がある」パターンです。

会社には様々な考えや生い立ちの人が集まります。

会社の利益のためにチームとなって働くことは、意見を合わせたり個々の能力を最大限活かしたりしなければいけません。

相性が悪いことや意見が衝突することは、ごく自然なことです。

ところが、社内でのいじめに発展したりパワハラやセクハラなどの問題が発生したりするケースもあります。

良好な人間関係を築くためには、頻繁にコミュニケーションを取ったり相手を思う気持ちを持ったりすることが重要です。

一度崩れてしまった人間関係を修復するには時間がかかってしまい、戻らないこともあるでしょう。

職場で人間関係のストレスを感じている割合は極めて多く、退職や転職理由の最も多い割合を占めています。

転職先でまた新しい人間関係を作る必要はありますが、現在の人間関係のストレスからは解放されるでしょう。

仕事がつまらない

仕事がつまらない」と感じて転職を検討する人は、意外にも多くいます。

仕事を続けるうえで重要なことは、やりがいやモチベーションですよね。

入社前に想像していたイメージとギャップがあり、実際には「きつい」「今の仕事が苦手」と感じることもあるでしょう。

そうした苦痛を我慢して長く続けることは難しいでしょう。

会社に入ると必ずしも好きな作業や得意な仕事だけをすることはほぼありません。

嫌なことや退屈な仕事もこなす必要があります。

長期的に続けるとモチベーションが低下し、仕事に身が入らなくなるようなことも起こり得ます。

与えられた業務内容を好きに変えることはできないため、転職が視野に入るでしょう。

転職して好きなことを仕事にしたいという気持ちで一歩踏み出す人も多いようです。

体力的にきつい

力仕事が多い場合や残業・休日出勤が多い場合は、体力的に負担がかかり、精神状態にまで悪影響を及ぼすことがあります。

年齢が若いうちや入社当初のやる気が高い時期にはできていたことでも、疲労が蓄積されれば体調に支障をきたします。

慢性的に体調がすぐれない場合は働けなくなったり、ミスが増え会社での立場が悪くなったりすることもあるでしょう。

また、力仕事ではなくとも、営業やエンジニアなど激務といわれる職業では体力的な問題で離職する人が多くいます。

仕事以外の時間でしっかり回復させたり精神的にリフレッシュする時間を作ったりすることで、ある程度対策は可能です。

放置すると悪化の一途をたどるので、負担の少ない職業に転職するという方法は良い選択といえます。

スキルや能力が評価されない

懸命に仕事に取り組んだり実績を出しても、「スキルや能力が評価されない」と感じて転職を考える人もいます。

その企業や業界で長く働きたいという人は、スキルや能力を高めて年収アップや役職に就きたいという目標があるはずです。

適切な人事評価をしてくれる企業であれば、人事評価ごとに昇給したりインセンティブが支給されたりします。

できる仕事が増えたり与えられた目標を達成し続けたりすれば、社内での評価が高まり、対価としてそれなりの評価が得られます。

しかし人事評価制度が整っていない企業では、能力が上がっても仕事に変化が無いということが生じます。

とくに給与はモチベーションに大きく関わるので、仕事ができるようになっても給与が上がらなければ不満を感じてしまうでしょう。

人事評価制度は企業ごとで異なるため、自分のスキルが活かせる職業か人事評価が充実している企業に転職するのが得策です。

転職先を選ぶ際に人事評価制度を重視するなら、会社説明会や会社ホームページなどで詳しい情報を入手して情報を集めてみるとよいでしょう。

私生活と両立できない

忙しく仕事をしながらも、自分の時間や家族との時間などプライベートと両立させられれば生活にメリハリができ、ポジティブな気持ちで毎日を送ることができるでしょう。

しかし労働時間や業務量の関係で仕事の負担が大きいと、私生活にも支障をきたす場合があります。

毎日激務をこなし、常に仕事のことを常に考えなけれないけない状況はつらいですよね。

残業や休日出勤が増えれば、プライベートな時間を取ることは難しくなります。

趣味に興じたり友人や家族と楽しい時間を過ごすこともままならないでしょう。

それをきっかけにストレスが蓄積されれば、仕事の生産性が下がり、心身を壊してしまう危険性もあります。

転職をすれば、労働時間が短縮されて自分の時間を確保できる可能性があるため、仕事と私生活を両立しやすくなるでしょう。

職場の人や身の回りの人に相談する

一つ目の対処法は「職場の人や身の回りの人に相談する」ことです。

悩みを抱えている人やうまく解決できない問題に直面している人は、身の回りの人に共有してみてください。

悩みは１人で考え続けても、解決に至ることは少ないでしょう。

特につらいというネガティブな精神状態の場合は、正常な思考ができないことも考えられます。

上司や同僚・友人や家族に相談することで、新しい価値観に触れたり精神的な負担が軽減できたりします。

気持ちが軽くなれば、今の状況を整理したり自分のすべきことが見えるようになります。

深刻な話の場合は、しっかりとアポを取って話を聞いてもらう時間を作ってもらうことも大切です。

気持ちが軽くなるだけで多くのメリットがあるので、気軽に相談してみることをおすすめします。

【二月転職がきつい】仕事がきついときの転職以外の対処法5選

仕事がきついと感じているときには、今からできる対処法を試してみてください。

何も行動しないまま放置してしまうと、精神状態が悪化して働けなくなってしまう可能性があります。

素早いアプローチや適切な対処などは、状況によってできることやすべきことは異なります。

ここからは、仕事がきついときにできる5つの対処法を紹介します。

現在つらいと感じている人や対処法に困っている人は参考にしてください。

退職・休職する

二つ目の対処法は、退職や休職をして一旦働く環境から身を離れることです。

退職をしても失業手当をもらって一定期間経済的に保証された状態でも生活できますし、休職する場合は傷病手当をもらって休むことも可能です。

日本人は責任感が強く、仕事を休むことや辞めることに抵抗がある人も多いでしょう。

金銭的な問題や立場的な問題で辞められない・逃げられないということもあるかもしれません。

しかし大切なのは自分の体と心ですから、会社のためにそんな責任感にとらわれる必要はありません。

会社はあなたが辞めても、新たな人材を確保したり業務内容を見直したりすることで環境の変化には対応していきます。

社員が一人いなくなっても何とかなるということが現実なのです。

つらい状況を放置してしまい、無理に働き続けて取り返しがつかなくなる人がよくいますが、長い目で見ると元も子もありません。

思い切って退職や休職をして、自分の時間や回復の時間を作ってみてはいかがでしょうか。

仕事での目標を明確にする

三つ目の対処法は「仕事での目標を明確にする」ことです。

仕事をするモチベーションの１つに、「目標」がありますよね。

モチベーションを上げるために、目の前のタスク一つ一つに小さな目標を立ててみてはいかがでしょうか。

目の前のある仕事を意味もなくこなすだけだと単純作業になってしまい、刺激がなく働く意味が見いだせなくなってしまいます。

どんな小さな目標でも、達成を重ねることで成長していきます。

達成感は次の仕事への活力となり、生産性が高まっていくというよい流れが作れるでしょう。

例えば「この仕事を次の木曜日の午後には終わらせる」「今日担当するお客様から感謝の言葉を聞く」など、簡単な目標で構いません。

まず小さな目標設定から始めていけば後々大きな成功体験に成長するので、コツコツと目標クリアを重ねていきましょう。

プライベートを充実させる

四つ目の対処法は、プライベートを充実させて心身ともにリフレッシュすることです。

仕事の生産性を高めたりストレスを軽減したりするためには、仕事以外の時間を充実させることが大きなポイントになります。

休み方を工夫することで、生活にメリハリが出るだけでなく健康で活力に満ちた生活を送ることが可能です。

人によっては休みの日も仕事のことを考えるというケースがあるかもしれません。

しかしあえてスイッチを切ることで、次のパワーを生み出す原動力が生み出せます。

アウトドア派の人ならスポーツやアクティビティを楽しんだり、インドア派の人は読書やゲームなど、自分が一番リフレッシュできる趣味の時間を作ってください。

プライベートが充実すると仕事への活力になり、休みのことを考えて仕事を頑張れるという相乗効果が期待できるでしょう。

健康を心がける

五つ目の対処法は「健康を心がける」ことです。

体の健康状態と精神の安定性は深く結びついているもので、健康的でないと心もネガティブになってしまいます。

そのため、体調管理を整えることは仕事を楽しくする手法の一つとも言えます。

どんなに有能な人でも、体調が悪ければ現場で成果を上げたり会社に貢献したりできません。

成果が上がらなければ見合った対価しか得られず、モチベーションはどんどん低下していくでしょう。

常に健康でいることは、仕事をするプロフェッショナルとして優先しなければいけません。

睡眠を疎かにする・食事を適当に済ませる・お酒やたばこでストレスを解消するというような習慣は、あまり賢い選択とは言えないでしょう。

働き過ぎで睡眠がとれず、睡眠不足による損害が最も大きい国が日本と言われています。

同様に運動習慣がある割合が極めて少ないことも報告されています。

健康であれば、いつでも再スタートを切ることが可能です。

睡眠・運動・食事の生活習慣を疎かにせず、決まったリズムで生活することを実践してみましょう。

【二月転職がきつい】転職を決めてからの流れ

次に、転職を決めてから内定をもらうまでの流れを見ていきましょう。

時期に関わらず、基本的に転職の流れは決まっています。

アピールポイントが変わったり、必要な資格を取ったりなど細かいことの違いはあるでしょう。

流れを把握しておけば、計画的な転職活動が行えます。

転職を検討している人は、全体の流れを確認しておきましょう。

転職先探し＆情報収集

まずはじめにやる転職活動の第一歩が、転職先探しと転職にまつわる情報収集をしておくことです。

転職すると決めても、どんな仕事を選べばよいか・そもそもどんな仕事があるのか分からない人も多くいます。

スキルや経験が生かせる仕事・高収入が得られる仕事・自宅やカフェなど場所を選ばずできる仕事など、仕事にはさまざまな種類があるため迷うこともあるでしょう。

効率的に転職先探しをするためには、転職サービスや説明会などを活用し、仕事の選択肢や視野を広げることから始めるのがおすすめです。

仕事選びにおいて重視する部分は、人によって異なります。

給与・業務内容・やりがい・勤務地・柔軟性など、自分の中で優先順位を決めておくことで仕事が選びやすくなります。

ある程度業界や職種を絞り込んだら、具体的なことを分析していきましょう。

特に実際に働いている人や退職した社員が投稿している口コミサイトなどは参考になります。

どんなことが必要でデメリットが何なのかという、働いた人にしか分からないことを書いてくれています。

転職後にイメージと違ったということを防ぐためにも、事前のリサーチは細かく行いましょう。

スキルや資格の勉強を進めておく

やりたい仕事やいきたい業界が決まったら、その道の知識を極める勉強をしたり、資格取得を目指してみてください。

仕事によっては、一定以上のスキルや経験、資格を必須としている場合があります。

募集要項の要件を満たさなければ採用や応募自体が不可能なため、スキルや資格の勉強を進めておくことは非常に大切なプロセスなのです。

なお、国家資格や専門資格が必要な職業に転職したい方は、時間や労力にかかるコストに注意しましょう。

国家資格や専門資格は試験の難易度が高く、勉強時間や費用が多くかかってしまいます。

惰性で勉強をした状態で挑んで不合格にならないよう、計画を綿密に立てることが重要です。

かかる費用や期間を定め、空き時間を利用しながら効率よく勉強を進めて下さい。

頑張って取得した資格やスキルを武器に転職市場に挑戦すれば、選択肢が広がります。

採用時には交渉で給与アップも狙えるので、積極的に資格やスキルを取得してみてください。

退職の詳細を上司に伝える

転職するにあたって、現在の勤め先への報告が必須です。

退職を決断したら、退職時期や退職理由などの詳細とともに上司に伝えましょう。

会社によっては退職を止められたり希望する時期に退職できなかったりするケースがあるので、早めに伝えるのが得策です。

会社としても、欠員が出ることが早めにわかっていれば、人事育成や引継ぎなどの計画が立てやすくなるので、双方にとって有効的です。

なお、募退職報告は書面でも口頭でも構いませんが、伝える時期は退職希望日の1ヶ月以上前を目安にしてください。

たいていの会社は職務規定として「退職1ヶ月前報告」を定めているためです。

直前になるとトラブルになる可能性が高まるので、事前に告知してください。

書類の作成や面接対策を行う

転職活動のメインイベントでもある選考に向けて、書類作成や面接の対策をしておきましょう。

まずやるべきことが書類選考対策です。

具体的には、履歴書・職務経歴書などでいかに効果的なアピールをするか、対策を練ること。

志望動機や自己PRに記載するマナーやポイントを押さえることで、書類選考を有利に進められるでしょう。

志望動機や自己PRに関しては、自分の言葉で詳しく話せるようにしてください。

また、面接は一度だけでなく複数回実施されることが多く、最終面接では企業の幹部が立ち会うことになります。

一次面接〜最終面接まで段階的に具体性のあるアプローチができるよう、その都度対策をしていきましょう。

なお、面接では身だしなみや態度なども評価されます。

面接を受けるごとに毎回反省点を振り返り、次の面接に活かすことがカギを握ります。

事前練習も行いながら、対策を徹底してください。

内定をもらい退職手続きを進める

面接を突破すると、内定がもらえます。

複数社から内定をもらっている場合は、期限内に承認・断りの連絡を入れて一社に決めましょう。

内定承諾後は企業から詳細な指示が来るはずです。

必要な書類や手続きがある場合は指示通りに進めてください。

会社に勤務中の人は、退職手続きを進めて退職を完了させましょう。

備品の返却やロッカー・デスクの整理も進め、会社への挨拶も済ませてください。

退職手続きに時間がかかる場合や、有給休暇が残っている人は全て消化することも必要です。

余裕をもって手続きを進め、スムーズに退職しましょう。

【二月転職がきつい】転職で意識すべきポイント5選

転職を成功させるためには、ポイントやマナーを意識して行うことが重要です。

働きながら転職活動を進めることは簡単ではないため、ポイントをしっかり押さえて効率よく転職しましょう。

主なポイントを5つまとめました。

以下を参考にしながら転職活動に活かしてみてください。

事前リサーチを徹底する

1つ目のポイントは、応募先企業や業界に関する事前リサーチを徹底することです。

リサーチをおろそかにすると少ない知識で面接に挑むことになるため、会話に具体性が生まれません。

面接官に強い印象を与えることもできないでしょう。

場合によってはマイナス評価をもらってしまう可能性もあります。

説明会や転職サイトなどを参考にしながら、転職で役立つ情報はできるだけ多く入手し分析しましょう。

なお、二月に転職をする場合、時期的に転職のハードルが下がる業界もあります。

仕事選びの参考にすると成功確率が上がるでしょう。

資格を取り市場価値を高める

２つ目のポイントは「資格を取り市場価値を高める」ことです。

中途採用は即戦力になることが期待されるため、資格や経験などが重視されます。

募集要項に資格が指定されている場合は、事前の取得が必要です。

アピール材料が増えることで選択肢が広がり、内定の確率も上がります。

時間や費用も掛かるため、計画的に勉強しながら取得を目指してください。

仕事と転職活動のバランスを考える

３つ目のポイントは「仕事と転職活動のバランスを考える」ことです。

働きながら転職活動していて、仕事がおろそかになることはNGです。

会社に迷惑がかかり信用が無くなってしまいます。

転職にも悪影響を及ぼすため、バランスは意識しましょう。

時期を明確にして、空き時間などを有効利用してください。

面接の準備を徹底する

４つ目のポイントは「面接の準備を徹底する」ことです。

転職活動のほとんどは面接対策といっても過言ではありません。

身だしなみを整えたり質疑応答への回答の準備をしたりと、すべきことはたくさんあります。

二月は求人が増える時期ということもあり、転職活動を始める人も比例して増加する傾向にあります。

ライバルが多い時期でもあるので、効果的に自分をアピールできるよう対策をしましょう。

未経験業界への挑戦や自信が無い場合でも、面接で堂々と長所をアピールできれば内定の確率は十分あがります。

面接対策でとくに見落としがちなのが、話し方や表情。

緊張でうまくいかない可能性が高いため、事前の練習がポイントです。

なお、転職エージェントのキャリアアドバイザーによるサポートを受ければ、模擬面接にも対応してくれます。

身だしなみのチェックや持ち物の確認も徹底し、万全な状態で面接当日に臨みましょう。

前向きな気持ちで自信を持つ

５つ目のポイントは「前向きな気持ちで自信を持つ」ことです。

面接官の立場になってみましょう。

自信があり活躍してくれそうな人と、声が小さく表情にも覇気がないような自信が無い人のどちらを採用したいでしょうか？

面接会場に来たら、自分の持ち味を最大限にアピールするほかありません。

未経験業界での面接や集団面接では、他の候補者のことを考えて劣等感を感じる場面もあるかもしれません。

しかし、笑顔を作ることやハキハキと発言することもできるはずです。

ネガティブな発言や自信の無さそうな振る舞いは避け、終始前向きで堂々とした態度を心がけましょう。

【二月転職がきつい】二月の転職でおすすめの職業3選

最後に、転職先にお悩みの人に向け、おすすめの転職先を3つ紹介します。

まだ決めてない人やどんな仕事があるか分からない人は、ぜひ参考にしてください。

営業職

営業職は二月にとくに求人が増えるため、おすすめの転職先といえます。

全国に支店を持つ大規模な企業では人事異動で欠員が出ることがありますし、年度初めの新規事業部立ち上げによる大量採用をする企業も出てくるためです。

また、営業職は個人の能力が活かしやすく、成果が上がれば収入にも直結します。

売れたら売れた分対価として得られるため評価が分かりやすいですし、やりがいと達成感を感じやすいでしょう。

営業職で培ったビジネススキルをもってキャリアを積むことで、将来的に独立して1000万円以上の収入を得ることもできます。

ただし、残業が多い会社も多いのでプライベート重視型の人は注意が必要です。

会社選びをするときは、自分が何を重視して働き続けたいか、転職の軸を明確にしてから選択するのが良いでしょう。

事務職

「事務職」もおすすめの転職先です。

事務職は求人数が多く、通年で募集しているので2月でも問題ありません。

特殊なスキルは必要とせず、コミュニケーション力や柔軟性などの人間性が重視されます。

未経験でも取り組みやすく、PCスキルは働きながらでも身につけられるでしょう。

ただし平均年収が低く300万円程度しか稼げません。

業界選びを工夫したり、役職を目指すなどの目標設定が必要です。

転職が未経験の人にもおすすめです。

販売職

販売職は経験や学歴に関係なく採用されやすく、転職ハードルが低い職業の一つです。

コミュニケーション能力にある程度自信がある人はチャレンジしやすいでしょう。

また、販売職は選択する会社の規模によって出世やキャリアチェンジがしやすい傾向にあります。

全国に店舗展開している会社の場合、一般社員から店長、エリアマネージャー、スーパーバイザーなどステップアップ制度が整っていることが大半です。

また、アパレル業界なら販売員を経験したのちにプレスやバイヤーなど花形と言われる職業へのキャリアチェンジも期待できます。

全国展開している大手企業は4月の人事異動に向けて二月に採用活動をする傾向にあるので、転職に適した時期とも言えるでしょう。

【二月転職がきつい】二月転職ならアゲルキャリアがおすすめ

二月転職でも成功率を上げるために、使うべきサービスを紹介します。

それが「転職エージェント」です。

転職エージェントは、転職のプロが丁寧なアドバイスや分析をしながら転職者の内定までをサポートしてくれるサービスです。

キャリアアドバイザーとの個別面談を実施し、個人のスキル適性やタイプに合わせて求人を紹介してくれます。

さらに、書類選考ではレジュメの添削まで行ってくれるので効果的なレジュメ作成をすることができます。

面接前は対策のサポートや面接日程調整の代行なども行ってくれるので、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

二月の転職はライバルが多くハードルが高いと感じるかもしれませんが、エージェントを活用することで悩みの解消や問題の解決になるはずです。

なお、二月の転職におすすめしたい転職エージェントは「アゲルキャリア」です。

アゲルキャリアは主に20代や既卒・第二新卒などの若年層に特化したエージェントで、若い世代の転職ならではの未経験可の求人も多く扱っています。

内定まで最短1週間という迅速な対応、丁寧なアドバイスが売りのサービスで、転職が不慣れな人でも安心して使えます。

登録は無料かつ簡単にできるので、効率よく転職活動をしたい人はぜひ登録してみて下さい。

まとめ

二月は年度末前かつライバルの求職者が増える時期でもあるので、転職活動にハードルを感じるかもしれません。

しかし、求人自体が増えるタイミングでもありますので、ライバルに勝つための勝算さえ見いだせれば内定社数をぐんとアップさせることができます。

今回ご紹介した通り、転職市場の背景を理解しながら効果的な転職活動を行うことで、計画通りに転職を成功させられるでしょう。

「仕事がきつい」と感じていて転職を視野に入れているなら、今のうちから事前準備をして二月に向けた転職活動計画を立ててみてはいかがでしょうか。