【未経験への転職】未経験業界の面接でも通用する自己紹介【例文あり】

・「未経験の業界に挑戦したいがどのように自己紹介したらよいかわからない」

・「未経験業界へ応募する際に志望理由をうまく伝えられなさそう」

このような悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。

本記事では、未経験の業界でも通用する自己紹介を例文付きで紹介します。

未経験業界へ転職する際に最も重要なのは、なぜその業界・企業を志望したのかを明確に述べることです。

以下で紹介する自己紹介の内容を見ながら、面接官の心に刺さる自己紹介文を作ってください。

【未経験への転職】未経験業界の面接で伝えるべき自己紹介の内容

未経験業界の企業を受ける際、面接で伝えるべき自己紹介の内容を紹介します。

以下で紹介する構成に従って自己紹介の内容を考えれば、未経験業界でも通用する自己紹介文が書けます。

例文も記載しているので、ぜひ参考にしてください、

氏名とあいさつとお礼

はじめに、氏名を伝え、あいさつと面接の機会をいただいたことに対するお礼を述べましょう。

第一印象は非常に大切です。

なぜなら、人の第一印象は3秒で決まる上に、目から入ってくる情報が90％以上影響しているからです。

実際、メラビアンの法則によると、視覚情報が55％、聴覚情報が38％、話の内容が7％の割合で第一印象に影響を与えると言われており、最初に目から入ってくる情報でほとんど決まるのです。

身だしなみを清潔にしつつ、ハキハキと明るい声で話すようにしましょう。

自身の職務経歴

氏名を述べた後は、自分の職務経歴を述べます。

経歴が長い場合や転職回数が多い場合などは、応募する企業に合うもしくは自分が最もアピールしたい経歴に絞って簡潔にまとめるようにしましょう。

また、応募する企業に提出した書類（履歴書や職務経歴書など）と実際の発言内容に差があると、面接官から不審に思われてしまいます。

そのため、面接前は履歴書や職務経歴書などを見直し、事実確認をしっかりと行いましょう。

なお、事実を確認した上でポイントを絞って述べるのは問題ありません。

強みやスキル

職務経歴に続いて、強みやスキルを述べましょう。

強みやスキルを述べる際の注意点は、いくつも強みを列挙したり、冗長な表現で長々と話してしまうことです。

なぜなら、面接官に何を伝えたいのかよく分からなくなる上に、面接官からも「話が長い」と思われてしまうからです。

強みやスキルも、応募する業界や企業に合わせて一つに絞りましょう。

いくつも列挙するより遙かに分かりやすくなります。

不安な気持ちからいくつも強みやスキルを伝えたくなる気持ちは分かりますが、かえって逆効果になるので避けましょう。

会社を志望した理由

強みやスキルを述べた後は、会社を志望した理由を伝えましょう。

履歴書や職務経歴書と同様、志望動機も提出した書類と一貫性を持たせることが重要です。

なぜなら、一貫性がないと面接官から不審に思われてしまうからです。

採用担当者は、事前に提出された書類で職務経歴書以外にも、志望動機を確認しています。

書かれた内容とは関係ないことを面接で伝えられても混乱しますし、書類に書かれている内容と面接で聞いたことのどちらが本当のことなのか分からなくなってしまいます。

不信感を持たれると、その後の面接に大きく影響するので不審に思われないよう、書類と発言の内容に一貫性を持たせましょう。

転職に意欲的な姿勢

志望動機に続いて、転職に意欲的な姿勢を示しましょう。

転職に前向きな姿勢を見せることで、面接官により良い印象を与えられるからです。

人を採用するのには、リスクがともないます。

例えば、入社後にミスマッチであることが発覚する場合です。

人材の採用には、広告や人件費などさまざまなコストが掛かっています。

入社後にミスマッチが発覚すると、それまでにかけたお金や時間が無駄になってしまうので、面接官はミスマッチがないよう真剣に応募者の人柄を観察するのです。

転職に意欲的な姿勢を見せることで、面接官に好印象を与えられます。

「入社後は〇〇をして活躍したい」や「将来のキャリアプランは〇〇です」など、応募する企業にマッチする将来やりたいことを述べましょう。

締めのあいさつ

最後は、しっかりと締めのあいさつをしましょう。

締めのあいさつをすることで話の内容にまとまりが生まれるので、面接官も次の会話に移りやすくなります。

【未経験への転職】未経験業界の面接で気を付けるべき自己紹介のポイント

自己紹介文の構成を紹介しました。

ここからは、自己紹介のポイントを紹介します。

自己紹介のポイントとなるのは、明るい表情で面接官に分かりやすく簡潔に伝えることです。

なぜなら、面接の時間は限られているので短い時間で効果的にアピールする必要があるからです。

姿勢が悪かったり、ネガティブな印象を与える行為はマイナス評価につながってしまうので避けましょう。

要点を絞って簡潔に伝える

面接の最初にすることが多い自己紹介は、第一印象を決める重要な場面です。

自己紹介では謙虚な姿勢を見せ、要点を絞って簡潔に伝えるようにしましょう。

自己紹介を簡潔にしすぎる不安があるという方もいると思いますが、会話の広がりやすいキーワードを自己紹介に盛り込めば大丈夫です。

なぜなら、会話のフックとなるキーワードを面接官が質問してくるので、その後の会話に困らないからです。

本記事でも紹介しているチームリーダーや実績の数字などをベースに、面接官が聞きたくなるものを選びましょう。

なお、転職回数が多い場合は全てを伝える必要はありません。

また、転職前にブランクがある方は何をしていたのかを簡潔に語るようにしましょう。

1分程度の長さで話す

自己紹介は、1分程度の長さで話すようにしましょう。

なぜなら、1分以上自己紹介が続くと面接官に冗長な印象を与えてしまうからです。

感覚的にはなりますが、自分がやや話し足りないと思う程度の長さで十分です。

ポイントとなるキーワードや実績を自己紹介文に用意しておき、その後の会話を続けやすくしましょう。

なお、面接の中には「3分で自己紹介をしてください」と言われる場合もあります。

面接の内容に合わせて柔軟に対応できるよう、自己紹介文は1分のものと3分のものなど、複数パターン用意しておくとよいでしょう。

自己紹介文に絶対の正解はないので、さまざまな回答パターンを用意しておくと安心して面接に臨めます。

ぜひ実践してください。

明るくハキハキと話す

面接の場では、明るくハキハキとした態度で話すようにしましょう。

面接官に良い印象を与えられるからです。

面接では、多くの方が緊張してしまいます。

そのため、無意識に声が小さくなったり早口になったりしてしまい、面接官が話を聞き取りにくくなってしまいます。

面接官に聞き取りにくいと思われると、これまで準備してきた内容をうまく伝えられず、マイナスな評価を受けてしまう可能性があるのでできる限り明るく発言するようにしましょう。

また、内心は緊張していたとしても、明るくハキハキと話すことで緊張している様子を面接官に悟られずに済みます。

堂々とした態度で面接に臨めば、より良い印象を与えられるのでぜひ意識的に明るく振る舞うように努めましょう。

笑顔で面接官に接する

明るくハキハキとした態度と同時に、笑顔も大切にしましょう。

相手の目を見て笑顔で会話するとより良い印象を与えられます。

とはいえ、笑顔を心がけていてもずっと相手の目を見つめると面接官に圧迫感を与えてしまうので、時折目線を外して会話すると良いです。

なお、相手の目を見て話すことに抵抗を感じる方は、面接官の額や鼻、ネクタイの結び目などを見て話すようにしましょう。

相手の目を直接見ないようにできるので、緊張を和らげられます。

また、話し終わった後も、終始笑顔でいるようにしましょう。

普段から明るい人物だと思ってもらえるからです。

表情は第一印象に深く関わる要素なので、笑顔を意識的に作りましょう。

自己紹介と志望動機などに一貫性を持たせる

自己紹介や志望動機、自己PRなどに一貫性を持たせましょう。

どのような人物なのかが分かりやすくなり、説得力があるアピールができるようになるからです。

例えば、「営業職をこれまで経験してきたので、お客様の声を反映した商品企画に挑戦したい」「マーケティングを経験してきたので、将来的には営業戦略を作る仕事に携わりたい」などが挙げられます。

自己分析と企業研究を同時に進める中で、自分の経験やスキルがどのような業界や企業に貢献できるかをしっかりと研究できていれば、アピールする内容に一貫性を持たせられるのでぜひ意識しましょう。

なお、その場その場で回答すると、どうしても矛盾が生じてしまいがちなので避けましょう。

面接官に嘘をついていると思われると、大きなマイナス評価をされてしまいます。

過去の職場の悪口やネガティブなことは言わないようにする

過去の職場の悪口は絶対に言わないようにしましょう。

面接官から「ネガティブな人間だ」と思われ、マイナスな評価をされてしまうからです。

たとえ過去の職場に問題があったとしても、それを悪く言うと次の職場でも同じ理由で辞めてしまうのではないかと思われてしまいます。

過去の職場に問題があって転職する場合は、主観的な意見を伝えるのではなく、客観的な事実を伝えるようにして誤解が生じないようにしましょう。

例えば、「残業が非常に多く大変でした」と述べるのではなく、「毎月18:00〜23:00まで残業するのが常態化しており、ワークライフバランスを考慮して転職を検討しました」と述べましょう。

数字で事実が伝わるので、どの程度大変だったかを面接官もイメージしやすくなります。

【未経験への転職】未経験業界の面接に役立つ自己紹介の例文

ここからは、未経験業界の面接に役立つ自己紹介の例文をパターン別に五つ紹介します。

自己紹介は、複数パターン用意しておきましょう。

なぜなら、業界や企業ごとに求められる自己紹介文の内容や長さが変わるからです。

一つしか自己紹介文を用意していないと、想定外の自己紹介を要求されたときに慌ててしまい、最初に与える印象が悪くなってしまいます。

本記事の例文を参考に、複数パターンの自己紹介文を用意しておきましょう。

スタンダードな自己紹介例文

自分の欠点と誠実に向き合い、克服したストーリーが分かりやすく述べられています。

短所を克服する自己紹介は、どのような業界でも通用するのでぜひ参考にしてください。

なお、成果をアピールする際は数字を使いましょう。

誰が見ても客観的に成果が分かるので、これまでの努力に説得力が生まれやすくなります。

第二新卒で未経験業界へ転職する場合の自己紹介例文

第二新卒（新卒入社後1〜3年未満で転職した方）で未経験業界へ転職する場合、社会人経験が浅く、スキル不足なことが多いです。

企業側も経験不足であることは十分理解しているので、経験やスキルが不足していることを伝えることは問題ありません。

しかし、業務の中で具体的にどのような取り組みをしたのかを掘り下げて述べることは重要です。

なぜなら、企業側は、応募者が将来どのような活躍をしてくれるのかを知りたいからです。

面接では、自分の潜在能力をアピールし、将来的に活躍が期待できる人物であることをアピールしましょう。

離職期間がある場合の自己紹介例文

業界を志望した理由と、離職期間何をしていたのかが明確に書かれている良い例文です。

前職の退職理由と離職期間の行動、そして転職後の活躍の様子が具体的に書かれていて、面接官にも好印象を与えられるでしょう。

なお、体調が優れず離職していた場合、自己紹介の内容がネガティブにならないように気を付けましょう。

嘘をついたり、ごまかしたりすると逆効果ですので、正直に「療養に専念し、回復したので転職活動を再開しました」と伝えましょう。

転職回数が多い場合の自己紹介例文

転職回数が多い場合は、職務経歴書の中で最もアピールできるものに絞りましょう。

冗長な自己紹介になる危険性を避けられるからです。

企業研究を進め、募集要項やホームページに書いてある内容に合うよう、自己紹介文を簡潔にまとめましょう。

「うちの会社をよく研究しているな」と面接官から思ってもらえます。

その他の職務経歴については、面接官の興味次第で質問されるので、不安がらずに端的にまとめましょう。

前職の期間が短い場合の自己紹介例文

前職の在籍期間が短かったり、社会人としての経験が浅かったりすると、内容がどうしても薄くなりがちです。

そのため、過去の経験から学んだことを掘り下げて深みを出す必要があります。

短期間の間でも学んだことや、これまでの人生の中で一貫して学び続けている内容や学ぶ動機を詳細に伝えることで面接官に好印象を与えられるでしょう。

場合によっては、社外で活動している内容も補足として伝えるとより説得力が出ます。

在籍期間が短いことに不安を覚える方はぜひ参考にしてください。

【未経験への転職】未経験業界の面接でやってはいけない自己紹介

続いて、未経験業界の面接でやってはいけない自己紹介を解説します。

「受かりたい」という気持ちが先行してしまうと、内容を盛り込みすぎて話が長くなったり、しどろもどろになってしまうので、まずは気持ちを落ち着けましょう。

焦っても良い結果にはつながりません。

焦ってしまうと以下で紹介するような失敗をしがちなのでよく読んでおきましょう。

内容を盛り込み過ぎていて話がぼやける

自分のことを分かってもらいたいと思えば思うほど、自己紹介に内容を盛り込んでしまいがちなので気を付けましょう。

自己紹介文をいきなり書き始めるのではなく、自分が伝えたいことを箇条書きで一行にまとめ、それに肉付けする形で作成するのがコツです。

箇条書きで端的に言いたいことを最初に書いておけば、面接で緊張しても言いたいことを先に伝えられます。

話が長い

自己紹介について話す際、経歴を長々と話してしまうのはやめましょう。

内容を盛り込み過ぎた場合と同様、冗長な自己紹介になってしまいます。

面接は、限られた時間で自分自身の魅力を伝えなければなりません。

長々と話してしまうと、伝えたいことがうまく伝えられなくなってしまうので注意が必要です。

なお、経歴がどうしても長くなってしまう場合は、現職や、面接する企業と関係のある業種やスキル、強みに絞って伝えるようにしましょう。

言葉遣いが面接にふさわしくないもしくはへりくだり過ぎ

自己紹介では言葉遣いも印象を決める重要な要素です。

「あー」「あのー」「えー」などの口癖には十分注意しましょう。

その場その場で回答を考えると出てきやすいので、事前に複数パターンの自己紹介文を用意しておくことである程度防げるでしょう。

なお、へりくだり過ぎてもマイナス評価をされてしまいます。

なぜなら、面接官に自信がないと思われるからです。

へりくだり過ぎると、二重敬語や冗長な表現になり、歯切れの悪い自己紹介になってしまいます。

「です」「ます」調の丁寧語を使い、明るく大きな声で話すことを心がけましょう。

【未経験への転職】未経験業界の面接で評価されること

最後に、未経験業界の面接で評価される項目を紹介します。

ポイントは、将来の活躍が期待できるかどうかです。

未経験業界に転職するのは、20代の方が多く、社会人経験が少ないからです。

社会人の経験も業界内の具体的な知識も少ないことは面接官も十分理解しています。

だからこそ、将来の可能性に期待して未経験者の採用活動を行っているのです。

本記事で紹介する評価項目を知って面接官の意図を理解しましょう。

面接官の心に響く回答ができるようになります。

将来の可能性や定着率

企業が未経験者を採用する場合、注目するのは将来活躍できる可能性や、入社後の定着率です。

なぜなら、未経験者を採用する場合は、育成期間も必要になるからです。

自社で長く働いて活躍できる人材かを見極めるために、未経験業界への転職理由を明確に述べることは非常に重要なので、しっかりと企業研究と自己分析で準備しましょう。

未経験業界への転職する理由がはっきりしていれば、「本当にこの仕事がやりたいんだな」「長く働いてくれそうだな」と思ってもらえます。

志望動機や自己PR、過去の職務経験の中で、応募先の企業に刺さるものを選び、分かりやすくまとめましょう。

20代はポテンシャルでの採用もありえる

20代の若手社会人を採用する場合は、ポテンシャルでの採用も行われます。

なぜなら、「一から社員を育てたい」「実務経験よりも将来の可能性（ポテンシャル）を重視する」といった企業もあるからです。

ポテンシャルを重視する企業の面接を受ける場合、仕事に対する考え方やどのような業界でも通用する普遍的なスキル（コミュニケーションスキルや課題解決力など）をアピールするとよいでしょう。

これまでの経験の中で学んだことや具体的なエピソードと一緒に伝えるとより効果的です。

まとめ

未経験の業界でも通用する自己紹介文の作り方を紹介しました。

未経験業界に挑戦する場合でも、自分の経験やスキル、過去の職歴が応募先の企業に貢献できるものであれば、十分通用します。

本記事で紹介したノウハウや例文を参考に、自分の魅力を最大限伝えられる自己紹介文を作りましょう。

なお、「自己紹介文を作るのに自信がない」「未経験業界に転職したいけれども不安」という方は、アゲルキャリアに登録してください。

アゲルキャリアには、優秀な転職エージェントが在籍しており、最短1週間で内定を獲得した実績もあります。

抱えている募集案件は人材育成に積極的でなおかつ事業が成長中の企業ばかりなので、転職後のミスマッチも少ないです。

自己紹介文の作り方や面接の練習をサポートしてもらい、転職を成功させましょう。