広告代理店の営業がきついと悩む人へ：原因・対策・転職まで完全ガイド

はじめに

広告代理店は多くの方にとって魅力的な就職先の1つです。

華やかなイメージがある一方で、実際に営業として働く方々から「仕事がきつい」という声をよく耳にします。

人気の高い業界であるにもかかわらず、仕事の厳しさを理由に退職を選ばれる方も少なくありません。

いったい、なぜ広告代理店の営業はこれほど大変だと言われるのでしょうか。

この記事では、広告代理店で営業として働く方々が感じる困難さの理由と、そのストレスに対する効果的な対処法をまとめてみました。

また、後半では転職に関する情報も紹介しています。

現在広告代理店にお勤めで、転職を検討されている方に参考になる内容となっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

【広告代理店の営業がきつい】広告代理店の営業がきつい理由7選

そもそも広告代理店の営業は、なぜきついと言われているのでしょうか？

その理由は下記の7つが挙げられます。

それぞれ理由について、詳しくチェックしていきましょう。

入社後ギャップ

広告代理店の営業職に憧れて入社した多くの新人は、業界に対して華やかなイメージを抱いています。

自分が担当した広告キャンペーンが全国で話題になったり、そのCMをきっかけに商品の売上が急増したりする瞬間を夢見ている人も少なくありません。

しかし、実際の広告代理店の営業の日常は、そうした華々しい瞬間ばかりではないものです。

想像以上の長時間労働、厳しいクライアント対応、上司からの高い要求水準など、理想と現実のギャップに戸惑う新人営業マンは少なくありません。

とくに、入社前に抱いていた期待が大きかった人ほど、この現実とのギャップに苦しみ、仕事のきつさを強く感じる傾向があります。

新たな仕事のやりがいを見つけられれば、この壁を乗り越え、長く仕事を続けられる可能性は高くなるでしょう。

過酷なスケジュール

広告代理店の営業は、過酷なスケジュールと速い出稿サイクルへの対応が求められます。

基本的にクライアントの都合を最優先にする必要があり、新規顧客開拓から既存クライアントフォローまで、多様なタスクを効率的に管理しなければなりません。

とくにファストフード、アパレル、コンビニなど、年中無休でプロモーションを展開する業種のクライアントを担当する場合、その出稿サイクルに合わせて休みなく働くことになります。

次の企画や提案に向けて常に動き続ける必要があり、夜間や週末の打ち合わせも珍しくありません。

この不規則な勤務体系により、休暇取得が困難になることも多く、ワークライフバランスの維持が大きな課題となっています。

多くの広告代理店営業担当者が、この過酷なスケジュールと休息の少なさに仕事のきつさを感じてしまうのです。

多数の仕事を同時進行しなければならない

広告代理店の営業職は、複雑なスケジュール管理と多重タスクの遂行が求められる厳しい職種です。

新規顧客の開拓から既存クライアントのフォローまで、幅広い業務を同時進行で管理しなければなりません。

通常、営業担当者は複数のクライアントを抱えています。

とくに季節の変わり目や年末商戦などの繁忙期には、多くのクライアントが一斉に広告出稿を希望するため、業務量が急激に増加します。

さらに、テレビCM、イベント、交通広告など、複数の媒体での広告展開を希望するクライアントも少なくありません。

これらの多様な要望に応えるには、高度な複数業務の同時処理能力が必要です。

また、クライアントの都合に合わせて動く必要があるため、夜間や週末の打ち合わせも珍しくありません。

このような不規則な勤務体系は、仕事と私生活のバランスを崩す原因となり、多くの広告代理店営業担当者が仕事の厳しさを実感する要因となっています。

広告媒体の誤植などのプレッシャー

広告代理店の営業にとって、広告内容の誤植は単なるミスで済まされる問題ではありません。

たとえば、セールの期間や商品価格を間違えて掲載してしまえば、クライアントに甚大な損害を与える可能性があるのです。

クライアントも広告出稿前に内容確認をしますが、最終的な責任は広告代理店にあります。

そのため、広告代理店の営業は常に細心の注意を払い、何度も確認作業を行います。

この緊張感の連続が、広告代理店の営業をきつく感じさせる一因となっています。

クライアントと下請けの板挟み

多くの広告代理店では、実際の制作作業を外部の制作会社に依頼します。

広告代理店の営業は、クライアントの要望と制作会社の事情を調整する難しい立場に置かれることが多々あります。

たとえば、クライアントが「来週までに」と短納期を要求しても、制作会社からは「それでは品質が保証できない」と断られることもあります。

しかし、納期に遅れが生じた場合、クライアントに謝罪し、責任を取るのは広告代理店の営業なのです。

そのため、広告代理店の営業は常にクライアントと制作会社の両方を納得させるスケジュールや条件を提案し、調整する必要があります。

さらに、高品質な制作物を確保するためには、制作会社との良好な関係構築も欠かせません。

新人の営業だと、ベテランの制作会社担当者に指示を出すような場面も多々あり、これもストレスの一因となっているといえるでしょう。

　新規開拓営業がきつい

広告代理店の営業において、新規開拓はとりわけ厳しい業務の一つです。

新規クライアントを獲得するためには、膨大な時間と労力を要します。

まず、潜在的なクライントを見つけ出し、アプローチする必要があります。

しかし、多くの企業は既に他の広告代理店と取引があるため、そこから信頼を勝ち取り、取引を始めてもらうのは簡単なことではありません。

また、新規開拓営業では、断られることも多々あります。

何度も断られてしまえば、心が折れてしまうのも仕方がありません。

さらに、新規開拓の成果が数字として現れるまでに時間がかかるため、上司や会社からのプレッシャーもかかっている状態であることは容易に想像できます。

厳しい環境下で常に結果を求められるため、新規開拓営業の困難さがストレスの大きな要因となっています。

組織文化が合わない

広告代理店の組織文化は、他の業界と比べて独特な面があり、それが一部の社員にとってはきつく感じられる原因となっています。

多くの広告代理店では、創造的な発想や斬新なアイデアが重視されます。

そのため、型にはまらない自由な雰囲気を求められることもあります。

また、成果主義的な評価システムを採用している広告代理店も多く、常に高い実績を求められる緊張感ある職場の雰囲気も少なくありません。

この競争的な雰囲気は、チームワークや協調性を重視する社員にとっては居心地の悪いものとなる可能性があります。

さらに、広告業界特有の長時間労働や不規則な勤務体系も、仕事と生活のバランスを重視する社員にとっては大きな障壁となります。

この組織文化と個人の価値観のずれが、広告代理店の営業職をきつく感じさせる一因となっているのです。

【広告代理店の営業がきつい】きつい状態を改善する方法

広告代理店で営業マンとして勤務していて仕事がきついと感じるとき、その状況を改善する方法について考えてみましょう。

大切なことは、できることをすぐ実行に移すことです。

どの方法も特別なスキルや資格がいるものではなく、働き始めたばかりの新人でもできます。

自分に合っていると感じる方法から試してみましょう。

スケジュールの管理方法を見直す

休みが取れない・仕事量が多すぎるといったことにきつさを感じる方は、まずスケジュールの管理方法を見直してみましょう。

予定が入ったときはすぐにメモをするようにし、仕事を先送りしないようにすることが大切です。

「これは明日に回そう」と思ってしまうと、次の日にクライアントから連絡を受け、急な仕事が入ったため思うようにいかないことがあります。

次の日に自分の思い通りに仕事できないことも考え、できることはその日のうちにやってしまいましょう。

また心身をリフレッシュするため、仕事を土日まで引きずらないようにしてください。

広告代理店の営業マンは平日に非常に忙しく、残業が多い環境にいます。

その分休日はしっかり休むようにし、次の週に疲労を残さないようにすることが、仕事のきつさを緩和させるのに重要です。

急な仕事にも冷静に対処する

急な仕事が入ることの多い広告代理店の営業マンは、いきなり予定が変わったときも、冷静に対処できるかどうかでかなり大変さが変わってきます。

すぐにチーム内で報連相のコミュニケーションを取るようにし、自分1人で対応できないときは同僚・上司の方にフォローをお願いすることが大切です。

「皆も忙しそうだから」と自分1人で仕事を抱えてしまうのは良いことといえません。

その結果質の低い仕事しかできず、クライアントや自分が所属するチームに迷惑をかけてしまう結果になることもあります。

そうならないよう、仕事量がきびしいと感じたときは正直にきびしいと報告・相談することも大切な仕事です。

周囲の方に相談しやすくなるよう、日頃からしっかりとあいさつをするなどして、良好な人間関係を保つことも心掛けましょう。

ミスには迅速に対処する

広告代理店では、誤植などのミスが発覚した段階で、迅速に対処をすることが非常に大切です。

特に紙媒体の広告では、印刷や発送など広告が出される前にも、多くの方がすでに動いています。

ミスがあったときはすぐに止めなければ、すでに印刷してしまった・各店舗に発送してしまったなど、手遅れになりかねないのです。

ミスが発覚した段階ですぐ対処し、謝罪するのが、もっともダメージを最小限にできることを忘れないようにしましょう。

クライアントなどの関係者へ連絡する前に、上司にもミスがあったことを正直に伝えることが大切です。

社内でミスがあったということがチームで共有されていなければ、より事態が悪化してしまう可能性もあるのです。

アドバイスをもらう

上司・先輩にアドバイスをもらうことも大切です。

アドバイスをもらうのにもコツがあります。

「仕事がきついと感じているのですが、どうしたらいいですか」という聞き方では、相談を受けた側もどのようにアドバイスすればいいか困ってしまうでしょう。

相談前に「何に困っているか」「何が大変だと思っているか」を整理しておきましょう。

「〇〇の仕事がうまくいかなくて困っているのですが、××さんはこういうとき、どうしていますか」といった聞き方をする方が、具体的なアドバイスをもらえる可能性は高いです。

また、相談するときは「もっと仕事ができるようになりたい」というポジティブな姿勢を見せることで、好感をもってもらいやすくなります。

「仕事がつらい」という聞き方ではなく「もっといい仕事をしたいけれど壁を感じているので相談したい」という聞き方をするようにしましょう。

【広告代理店の営業がきつい】広告代理店営業に向いている人

広告代理店の営業は確かにきつい仕事ですが、向いている人もいます。

下記のような人々は、広告代理店の営業に向いているといえるでしょう。

これらの特性を持つ人は、広告代理店の営業の課題を乗り越え、やりがいを感じられる傾向にあります。

マルチタスクに強い

複広告代理店の営業では、複数のクライアントや案件を同時に扱うことが求められます。

マルチタスクに強い人は、この環境で力を発揮できるでしょう。

たとえば、A社の企画書を作成しながら、B社との打ち合わせの準備をし、さらにC社への提案内容を考えるといった具合です。

また、突発的な要望や変更にも柔軟に対応できる能力が重要となります。

複数の作業を効率的に進められる人は、締め切りに追われる状況でも冷静に対処できるはずです。

タスク管理ツールを上手く活用したり、優先順位を適切につけたりする能力も、マルチタスクの強みとなります。

ストレス耐性が高い

広告代理店の営業は、常に高いプレッシャーにさらされる仕事です。

クライアントからの厳しい要求、タイトな締め切り、予期せぬ変更など、ストレスの要因は多岐にわたります。

このような環境で働くには、高いストレス耐性が必要不可欠です。

ストレス耐性の高い人は、困難な状況でも冷静さを保ち、問題解決に集中できます。

また、失敗や批判を建設的に受け止め、次の機会に活かす能力も重要です。

ストレス解消法を持っていることも大切で、運動や趣味などで上手くリフレッシュできる人は、長期的にこの仕事を続けられる可能性が高いでしょう。

体力がある

広告代理店の営業は、体力的にも要求の多い仕事です。

頻繁な外出や長時間の打ち合わせ、締め切り前の連続作業など、体力を必要とする場面が多くあります。

また、クライアントとの付き合いが深夜まで及ぶこともあるため、体力のある人が向いています。

日頃から体調管理ができる人は、この仕事で活躍できるでしょう。

また、体力があることは精神的な強さにもつながります。

体力があることで、ストレスの多い状況でも前向きな姿勢を保ちやすくなるのです。

不規則な環境の中でも耐えられるタフさを持ち合わせ、仕事とプライベートのバランスを取れる人は、長く働き続けられる可能性が高いです。

コミュニケーション能力が高い

広告代理店の営業では、クライアントやチームメンバー、協力会社など、様々な人とのコミュニケーションが欠かせません。

高いコミュニケーション能力を持つ人は、広告代理店の営業として大きな強みを発揮できます。

具体的には、クライアントのニーズを的確に把握し、それを社内のクリエイティブチームに適切に伝える能力が求められます。

また、プレゼンテーションスキルも重要で、自社の提案を魅力的に伝えられることが成功につながります。

さらに、困難な状況でも冷静に対話を続け、関係者全員が納得できる解決策を見出す能力も、この仕事では重要です。

そのため、総合的にコミュニケーション能力が高い人はこれらの能力が備わっていると考えられ、広告代理店の営業に向いているといえます。

【広告代理店の営業がきつい】広告代理店営業に向いていない人

広告代理店の営業に向いている人を紹介しましたが、この職種は誰にでも向いている仕事ではありません。

場合によっては、非常にストレスフルで困難な職業となる可能性があります。

広告代理店の営業に向いていないと考えられる人々の特徴は、下記の通りです。

これらの特性に当てはまる方は、職種や環境を変えて見た方がいいかもしれません。

数字に弱い人

広告代理店の営業では、予算管理や効果測定など、数字を扱う機会が非常に多くあります。

クライアントに提案する広告費用の算出や目標値に対する費用対効果の分析など、数字を正確に理解し、適切に活用する能力が求められます。

数字に弱い人は、分析結果をまとめることに時間がかかり、苦戦してしまうかもしれません。

たとえば、予算計算の誤りはクライアントとの信頼関係を損なう原因となり得ますし、効果測定の誤った解釈は次のキャンペーン戦略に悪影響を及ぼす可能性があります。

数字に対する苦手意識が強い人は、広告代理店の営業という職業に向いていないかもしれません。

神経質な人

広告代理店の営業は、常に変化と不確実性に満ちた環境で働くことを求められます。

クライアントの要望や市場動向の急な変化、締め切りの変更など、予期せぬ事態が日常的に発生します。

このような状況下で、神経質な人は過度のストレスや不安を感じやすくなります。

たとえば、クライアントからの急な修正依頼や、企画が却下された際の落胆、プレゼンテーション直前の緊張など、様々な場面で神経を擦り減らすことも往々にしてあるでしょう。

細かいことを気にしすぎてしまい、大局を見失ったり、チームの雰囲気を悪くしたりする恐れもあります。

神経質な場合、広告代理店営業で発生する業務のストレスに耐えられない可能性が高いです。

変化に敏感でストレスを感じる人

広告業界は技術革新やトレンドの変化が激しく、常に新しい知識やスキルの習得が求められます。

デジタル広告の台頭、SNSマーケティングの進化、AIの活用など、広告手法は日々進化しています。

このような環境で、変化に敏感でストレスを感じやすい人は、常に不安定な状態に置かれることになります。

新しいツールの導入や、慣れない業務フローの変更などに適応できず、パフォーマンスが低下する可能性があります。

また、クライアントの要望や市場のニーズの変化に柔軟に対応することが難しく、結果として良好な関係を築けない恐れもでてくるでしょう。

変化に対してネガティブな反応を示す人は、代理店広告営業での長期的な成功は厳しいかもしれません。

自信がない人

広告代理店の営業では、自信を持って自社やクリエイティブチームの提案をクライアントに説明し、説得する能力が不可欠です。

プレゼンテーションやクライアントとの交渉の場面で、自信のなさは致命的な弱点となり得ます。

たとえば、自信がないと、クライアントの前で堂々と意見を述べることができず、提案の魅力を十分に伝えられない可能性があります。

また、クライアントからの厳しい質問や批判に対して適切に対応できず、商談が不調に終わる恐れがあることも。

さらに、社内でのアイデア提案や意見交換の場面でも、自分の考えを積極的に発言できないため、チームへの貢献度が低くなりがちです。

そのため、「私なんかが…」と自分に自信を持ったままだと、営業としての説得力が欠け、結果を出すのに苦戦してしまう可能性があります。

【広告代理店の営業がきつい】辛い時は転職も検討する

自分の職種に対する向き、不向きを考えたり、きつい状態を改善する方法を実践したりしたとしても、それでも広告代理店の営業がきついというならば、転職を検討することもおすすめします。

ただ、つらいからやめるという前に、なんでこんなにきついのかなど、転職前に考えるべきことを熟考した上で、転職に踏み切るようにしましょう。

転職前に考えるべきこと

転職を考える場合でも、いきなり退職願を出して転職活動を始めるのではなく、考えを整理することが大切です。

しっかり考えてから転職しなければ、転職後に今よりもきついと感じる職場だった、という最悪の事態になりかねません。

たとえ転職すると決めている場合でも、転職前に「自分が何をしたいのか」「なぜ転職するのか」といったことをよく考えましょう。

こうした考えをまとめておくと、面接で転職の動機を聞かれた際もスムーズに受け答えをしやすくなります。

きつい原因を明確にする

仕事をきついと感じる広告代理店の営業マンであっても、その理由は人それぞれです。

広告代理店という業種が自分に合っていない・営業に向いていない・仕事内容よりも職場環境が悪いなど、原因によって転職活動の方向性も変わってきます。

もし営業という仕事自体が自分に向いていないと感じたときは、思い切ってほかの職種に転職するのも手です。

マーケティングなど、営業で培った提案力やコミュニケーション力が引き続き活用できる職種もあります。

逆に事務職・エンジニア職など、急な予定が入りにくく、スケジュール管理のしやすい仕事の方が自分に向いている、と感じた方も多くいらっしゃるでしょう。

そうした方は、転職前に自己分析や業界研究といったステップも必要となります。

いきなり求人に応募しても、良い転職ができる可能性は高くありません。

事前準備をしっかりするようにしてください。

もちろん、仕事自体は好きであるという方は転職せず会社に残る手もあります。

もう少し自分が成長すれば仕事のきつさも改善されるだろうと思う方は、期間を決めて「あと〇ヶ月頑張ってみよう」と気持ちを入れ直してみるのがおすすめです。

【広告代理店の営業がきつい】転職でやるべきこと

広告代理店の営業から転職するならば、まずは準備が重要です。

転職活動では、下記4つの準備を徹底的に行いましょう。

これらの準備を丁寧に行うことで、より良い転職先を見つけられる可能性が高まります。

自己分析

自己分析は転職成功の鍵です。

広告代理店での経験を振り返り、自分の強みと弱みを明確にしましょう。

たとえば、クライアントとの関係構築が得意だった、企画力が評価されていたなど、具体的なエピソードを思い出すと良いでしょう。

また、なぜ転職を考えるのか、どんな環境で働きたいのかも整理します。

ワークライフバランスを重視したい、専門性を高めたいなど、自分の価値観や将来のキャリアプランを明確にすることで、転職活動の方向性が定まります。

この自己分析を通じて、自分に合った職種や業界が見えてくるでしょう。

企業研究

企業研究は、自分に合った転職先を見つける重要なステップです。

まず、興味のある業界や企業のリストを作成しましょう。

各企業の事業内容、企業文化、福利厚生などを調べ、自分の希望と照らし合わせます。

広告代理店での経験を活かせる業界として、マーケティング部門や広告主側の企業も視野に入れると良いでしょう。

企業のウェブサイトや求人情報だけでなく、口コミサイトや知人からの情報も参考にします。

また、業界のトレンドや将来性も考慮に入れましょう。

デジタルマーケティングや新しい広告技術に注目している企業は、あなたの経験を活かせる可能性が高いかもしれません。

応募書類作成

応募書類は、あなたの魅力を最大限に引き出す重要な武器です。

履歴書と職務経歴書の作成は、細心の注意を払って取り組みましょう。

広告代理店での経験を活かし、手掛けたキャンペーンの成功例やクライアントとの信頼関係構築など、具体的な実績を明確に記載します。

数値化できる成果があれば、それらも積極的に盛り込みましょう。

転職理由については、新天地での自己成長や専門性の向上など、前向きな理由を端的に述べることが大切です。

応募先が求める人材像を念頭に置き、自身の強みがいかにマッチするかを巧みにアピールしましょう。

もしも可能ならば、第三者にチェックしてもらうのもおすすめです。

客観的な視点を取り入れ、さらなる磨きをかけることができます。

選考対策

選考対策は、面接で聞かれるであろう質問とその回答を、事前に練り上げておきましょう。

「転職を決意した理由」「当社への志望動機」といった定番の質問はもちろん、広告業界特有の専門的な問いかけにも備えが必要です。

自己分析で明確にした強みや、入念な企業研究で得た知見を基に、説得力のある具体的な回答を用意します。

広告代理店での経験を活かせるポイントを的確に伝える練習も欠かせません。

本番で緊張しないように、第三者を交えて模擬面接を実施するのもおすすめです。

あなたの素敵な魅力を余すことなく、応募先の企業に届くよう徹底した準備を行って、面接に臨んでください。

【広告代理店の営業がきつい】活かせる転職先

広告代理店の営業経験は、多くの業界で高く評価されます。

培ったスキルを活かせる転職先として、下記が挙げられます。

これらの職種では、クライアントとの関係構築能力や企画力、デジタルマーケティングの知識が大いに役立ちます。

自身の強みと希望する働き方を考慮し、最適な転職先を探しましょう。

他の広告代理店

他の広告代理店への転職は、これまでの経験を直接活かせる選択肢です。

大手から中小まで、様々な規模や特色を持つ代理店があり、自分に合った環境を見つけやすいでしょう。

たとえば、デジタル広告に特化した代理店や、特定の業界に強みを持つ代理店など、専門性の高い企業も増えています。

転職の際は、前職との違いを意識することが重要です。

企業文化や取引先の特徴、扱う広告媒体の種類などを詳しく調べましょう。

また、ワークライフバランスや評価制度なども確認し、自分の希望に合うかどうかを慎重に検討してください。

経験者として即戦力となれるため、条件面でも交渉の余地があるかもしれません。

Webマーケター

Webマーケターへの転身は、デジタルシフトが進む現代において、非常に魅力的な選択肢です。

広告代理店での経験は、とくにデジタル広告やSNSマーケティングの分野で大いに活かせます。

クライアント企業のマーケティング部門や、Web制作会社、コンサルティング企業などが主な就職先の候補として挙げられるでしょう。

この職種では、データ分析やSEO、コンテンツマーケティングなどの専門知識が求められます。

広告代理店時代の経験を基に、これらのスキルを磨くことで、より高い評価を得られるでしょう。

また、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力や、企画力も大きな武器となります。

デジタルマーケティングの最新トレンドにも注目し、常に学び続ける姿勢が重要です。

営業・販売

一般企業の営業・販売職も、広告代理店の営業経験を活かせる転職先です。

とくに、BtoB営業や法人営業では、クライアントとの関係構築能力や提案力が大いに役立ちます。

また、マーケティング的な視点を持った営業として、高い評価を得られる可能性があります。

業界としては、IT、不動産、金融、人材など幅広い選択肢があります。

自身の興味や強みに合わせて選ぶと良いでしょう。

選考では広告代理店での経験を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、効果的な提案ができることをアピールするとより効果的だといえます。

また、数字に強い点や、プレゼンテーション能力の高さも強みになります。

新しい業界への挑戦となりますが、これまでの経験を基に、新たなキャリアを築くチャンスとなるでしょう。

【広告代理店の営業がきつい】年収を下げずに転職するポイント

広告代理店の営業から年収を下げずに転職するためには、戦略的なアプローチが必要です。

ポイントは、下記の2つが挙げられます。

これらを意識して転職活動を行えば、年収を維持または向上させながら、よりよい環境で働くチャンスが広がります。

以下、具体的な方策を見ていきましょう。

経験やスキルを活かせる企業へ転職する

広告代理店での経験を最大限に活かせる企業を選ぶことが、年収を下げずに転職するための重要なポイントです。

具体的には、マーケティング部門が充実している企業や、顧客との関係構築を重視する業界が好ましいでしょう。

たとえば、IT企業のマーケティング部門や、コンサルティングファームなどが候補として挙げられます。

これらの企業では、広告代理店で培った戦略立案能力やクライアントハンドリングスキルが高く評価される可能性が高いのです。

また、転職の際には自身の強みを明確に説明できるようにしておくことが大切です。

広告代理店での具体的な成功事例や、数字で示せる実績などを用意し、面接でアピールしましょう。

そうすることで、企業側も即戦力として高い評価を与え、それに見合った年収を提示してくれる可能性が高まります。

成長企業や業界を選ぶ

年収を下げずに転職するもう一つのポイントは、成長している企業や業界を選ぶことです。

成長企業では、経験豊富な人材への需要が高く、競争力のある年収を提示する傾向があります。

具体的には、デジタルマーケティング、フィンテック、ヘルスケアIT、ECなどの分野が注目されています。

これらの業界は急速に発展しており、広告代理店で培ったスキルを活かせる機会も多いでしょう。

また、企業研究の際には財務状況や成長率、将来の事業計画などをしっかりと確認することが重要です。

成長企業であれば、入社後のキャリアアップの機会も多く、将来的な年収アップも期待できます。

ただし、成長企業は往々にして労働環境が厳しい場合もあるため、企業文化や労働条件についても十分に調査し、自身のワークライフバランスの希望とマッチしているか確認することを忘れないでください。

【広告代理店の営業がきつい】転職するならエージェントを活用

広告代理店の営業から年収を下げずに転職するには、転職エージェントの活用が効果的です。

とくに、営業職や広告業界に精通したエージェントを選ぶことをおすすめします。

このようなエージェントを活用することで、以下のメリットが得られます。

転職エージェントとしっかり打ち合わせをすることで、自身の希望や条件に合った求人に効率的にアプローチできます。

エージェントのサポートを受けながら、これまでの実績・経歴を適切にアピールすることで、転職後の年収アップも十分に望めるでしょう。

おわりに

広告代理店の営業は、やりがいを感じる一方で、長時間労働や高いストレスからきつさを感じる方も多い仕事です。

仕事のコツを掴んだり、効率化を図ったりすることで状況が改善する場合もありますが、根本的な解決にならないこともあります。

そんなときは、転職もぜひ考えてみてください。

転職は新たなキャリアを築くチャンスです。

広告代理店での営業経験は、多くの企業で高く評価されます。

その経験を活かし、よりワークライフバランスの取れた環境や、自己実現の機会が多い企業へ転職することで、キャリアアップを図ることができるでしょう。

また、営業以外の職種にチャレンジすることも一つの選択肢です。