転職前に絶対やっておくべき準備リスト｜20代向け完全ガイド

転職前に絶対やっておくべき準備リスト④ 情報収集

思考の整理と希望条件を決めたら、次は情報収集です。

情報がないまま転職活動を始めると、焦って判断を誤ったり、条件に合わない会社に応募してしまったりします。

情報収集は、安心して行動するための武器です。

ここでは、知っておくべき情報の種類とポイントを解説します。

業界・職種の相場感を知る

まずは、興味のある業界や職種の給与相場、仕事内容、必要なスキルを把握します。

これにより、自分の希望条件が現実的かどうかを判断できます。

例えば、未経験で応募する場合は、年収のハードルを下げる必要があるかもしれません。

相場感を知ることで、応募先の妥当性と自分の期待値を一致させられます。

求人票の見方を理解する

求人票を読むときは、条件だけでなく仕事内容・求められるスキル・評価基準まで確認します。

抽象的な表現や曖昧な福利厚生には注意が必要です。

疑問点はエージェントに確認したり、口コミ情報を調べたりして、事実に基づいた判断を心がけましょう。

求人票の読み方を理解することは、応募ミスや入社後のギャップを防ぐことにつながります。

転職市場での自分の立ち位置を把握する

最後に、自分がどのくらいの競争力を持っているかを把握します。

年齢、経験、スキル、資格など、自分の強みと弱みを整理することで、応募戦略が明確になります。

強みを活かせる求人に絞り込み、弱点を補える行動（資格取得・学習・副業経験など）を先に準備することも可能です。

市場での自分の立ち位置を知ることで、無駄な応募や失敗を減らし、効率的に転職活動を進められます。

次の章では、情報を元にした行動面の準備について解説します。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト全体像【思考・情報・行動】

転職前の準備は多岐に渡りますが、整理せずに始めると漏れや抜けが出やすく、判断ミスや後悔につながります。

そこで、準備は大きく3つのカテゴリーに分けると漏れなく整理できます。

思考の整理・情報収集・行動面の準備です。

この3つの軸を意識するだけで、準備不足による失敗は大きく減らせます。

準備は3つに分けると漏れにくい

1つ目は「思考の整理」です。

自分が転職で何を叶えたいのか、避けたいことは何かを言語化します。

2つ目は「情報収集」です。

業界や職種の相場感、求人の動き、転職市場での自分の立ち位置を把握します。

3つ目は「行動面の準備」です。

職務経歴の棚卸しや履歴書・職務経歴書の下書き、在職中に活動する方法を整える段階です。

この3軸を押さえておけば、準備漏れで悩むことはほとんどなくなります。

順番を間違えると判断を誤りやすい

注意したいのは順番です。

情報収集や書類作成を先に始めてしまうと、何を優先すべきかが整理されず、条件や希望がブレやすくなります。

まずは「思考の整理」で自分の軸を作り、その次に情報を収集し、最後に行動の準備に落とし込むのが安全です。

順番を守ることで、判断がブレず安心して転職活動を進められます。

次の章からは、この3つのカテゴリーごとに具体的な準備リストを詳しく解説していきます。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト① 思考の整理

転職活動で最も重要なのは、自分の考えを整理することです。

思考がまとまっていないと、どの求人が自分に合うか判断できず、応募先や条件で迷ってしまいます。

思考の整理は、安心して行動できる土台作りです。

ここでは、具体的に整理すべきポイントを3つに分けて解説します。

転職理由を言語化する

まずは「なぜ転職したいのか」を明確にします。

漠然と「今の仕事が嫌だから」ではなく、具体的に言語化することで、自分に合った求人を選びやすくなります。

例：

・仕事内容が自分に合わない

・キャリアアップや成長機会を求めている

・労働環境や人間関係に不満がある

理由を言語化することで、転職後に「こんなはずじゃなかった」という後悔も防げます。

辞める判断軸を明確にする

次に、自分が「辞める／続ける」を判断する軸を作ります。

ここでは感情だけで判断せず、客観的に見える基準を持つことが大切です。

軸の例：

・心身の健康が保てるか

・改善可能な環境かどうか

・将来のキャリアにプラスになるか

判断軸を持つと、焦って辞める必要はなく、冷静な選択が可能になります。

転職で叶えたいこと・避けたいことを整理する

最後に、転職で実現したいことや避けたいことをリスト化します。

叶えたいこと：

・スキルアップできる環境

・ワークライフバランスの改善

避けたいこと：

・過度な残業や休日出勤

・人間関係で強いストレスがかかる環境

希望やNG条件を整理しておくと、求人選びの精度が高まり、転職後の満足度も上がります。

次の章では、整理した思考をもとに「希望条件」を明確にする方法を解説します。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト② 希望条件の整理

思考の整理ができたら、次は希望条件の整理です。

希望条件を明確にすることで、求人選びで迷わず、応募先の優先順位を決めやすくなります。

条件整理は、転職活動を安心して進めるための重要なステップです。

ここでは、優先順位の付け方や妥協のラインについて詳しく解説します。

絶対に譲れない条件を決める

まずは「これだけは譲れない条件」を明確にします。

例：

・年収

・勤務地

・雇用形態（正社員、契約社員など）

譲れない条件が決まっていると、応募先をすぐに絞り込めます。

最低限のラインを決めておくことで、妥協の判断に迷いがなくなるのがポイントです。

妥協できる条件・できない条件を分ける

次に、絶対条件以外を「妥協できる条件」と「妥協できない条件」に分けます。

例えば、給与は妥協できるが、残業時間は妥協できない、という形です。

これにより、求人を見比べたときに優先度が明確になり、応募判断がスムーズになります。

条件を整理しておくと、応募先の比較・意思決定がブレにくくなるというメリットがあります。

年収・勤務地・働き方の優先順位をつける

最後に、希望条件に優先順位を付けます。

すべてを満たす求人は少ないため、どの条件を最優先にするかを明確にすることが重要です。

例：

1. 残業が少ない働き方

2. 希望勤務地

3. 年収

こうすることで、多少条件がずれても「妥協できる範囲か」を判断でき、応募時の迷いが減ります。

優先順位をつけることで、条件が完璧でなくても安心して行動できるようになります。

次の章では、現職との向き合い方に移り、辞めるタイミングや改善の余地について整理します。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト③ 現職との向き合い方

転職を考えているとき、現職との向き合い方も非常に重要です。

ここでの目的は、辞める前に環境の改善余地やタイミングを整理することです。

現職でできることを確認するだけで、辞める判断がより正確になります。

今の会社で改善できる余地があるか確認する

まずは、現職で問題が改善できる可能性があるか確認します。

例：

・業務量の調整が可能か

・部署異動や担当変更でストレスが軽減されるか

・上司や人事に相談したら対応してくれるか

改善の余地がある場合は、無理に辞めずに状況を整えることも選択肢になります。

改善可能かどうかを確認することで、冷静な判断が可能です。

辞めるタイミングの現実的な設定

改善の余地が少ない場合や辞めることを決めた場合でも、タイミングは重要です。

法律上の最低限の期間（通常は退職希望日の1か月前）を押さえること。

ボーナスやプロジェクトの区切りを考慮して計画すること。

無理に辞めると、社内でのトラブルや引き継ぎの負担が増えます。

現実的なタイミングを把握することは、辞める後も安心して行動するために必須です。

次の章では、転職前に必ずやるべき情報収集について詳しく解説します。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト④ 情報収集

思考の整理と希望条件を決めたら、次は情報収集です。

情報がないまま転職活動を始めると、焦って判断を誤ったり、条件に合わない会社に応募してしまったりします。

情報収集は、安心して行動するための武器です。

ここでは、知っておくべき情報の種類とポイントを解説します。

業界・職種の相場感を知る

まずは、興味のある業界や職種の給与相場、仕事内容、必要なスキルを把握します。

これにより、自分の希望条件が現実的かどうかを判断できます。

例えば、未経験で応募する場合は、年収のハードルを下げる必要があるかもしれません。

相場感を知ることで、応募先の妥当性と自分の期待値を一致させられます。

求人票の見方を理解する

求人票を読むときは、条件だけでなく仕事内容・求められるスキル・評価基準まで確認します。

抽象的な表現や曖昧な福利厚生には注意が必要です。

疑問点はエージェントに確認したり、口コミ情報を調べたりして、事実に基づいた判断を心がけましょう。

求人票の読み方を理解することは、応募ミスや入社後のギャップを防ぐことにつながります。

転職市場での自分の立ち位置を把握する

最後に、自分がどのくらいの競争力を持っているかを把握します。

年齢、経験、スキル、資格など、自分の強みと弱みを整理することで、応募戦略が明確になります。

強みを活かせる求人に絞り込み、弱点を補える行動（資格取得・学習・副業経験など）を先に準備することも可能です。

市場での自分の立ち位置を知ることで、無駄な応募や失敗を減らし、効率的に転職活動を進められます。

次の章では、情報を元にした行動面の準備について解説します。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト⑤ 行動面の準備

思考の整理、希望条件の整理、情報収集ができたら、次は行動面の準備です。

行動面の準備は、実際に応募したり面接に進む前に整えておくべき「実務の土台」です。

行動面を整えることで、転職活動中の不安や焦りを減らせます。

職務経歴の棚卸しをする

まずはこれまでの職歴・経験・実績を整理します。

担当した業務、成果、改善した点、チームでの役割などを具体的に書き出しましょう。

これにより、自分の強みやアピールポイントが明確になり、面接や書類作成で迷うことが減ります。

棚卸しは自信の土台にもなり、書類作成や面接準備がスムーズになります。

履歴書・職務経歴書の下書きを作る

次に履歴書や職務経歴書の下書きを作ります。

まだ応募先が決まっていなくても構いません。

書き出すことで自分の経歴が整理され、面接時にスムーズに説明できます。

また、複数社で使い回せるテンプレートを作ることで、応募時の負担も減ります。

下書きを先に作ることで、応募時の心理的ハードルを下げられます。

在職中に動く場合の進め方

在職中に転職活動を行う場合、会社にバレずに進める方法も準備しておく必要があります。

・面接は休日や有給を利用する

・履歴書や職務経歴書は自宅で作成する

・社用メールやPCは使用しない

こうしたルールを事前に決めることで、安心して動けます。

在職中に安全に動く準備ができれば、退職の判断も冷静に行えるようになります。

次の章では、準備を進めるうえで抜け漏れしやすい注意点を整理します。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト【抜け漏れしやすい注意点】

転職前の準備を進めるとき、多くの人が陥る落とし穴があります。

どれだけ情報収集や棚卸しをしても、基本のチェックを忘れると後悔につながります。

準備の抜け漏れを意識するだけで、転職活動は格段に安全に進められます。

転職理由が曖昧なまま動いてしまう

転職理由が曖昧だと、応募先の企業を正しく選べません。

「なんとなく嫌だから辞めたい」「今の環境がしんどいだけ」など、言語化できていない理由で動くと、

入社後に「思っていた仕事と違った」というミスマッチが起こりやすくなります。

転職理由は具体的に書き出し、整理してから動くことが大切です。

条件を決めずに応募を始める

希望条件や譲れない条件を決めずに応募すると、無駄な時間や労力を使うことになります。

年収、勤務地、働き方など、最低限の条件は事前に整理しておくことが必須です。

条件を決めてから動くことで、応募先の優先順位も明確になり効率が上がります。

勢いで辞める判断をしてしまう

感情に流されて辞めるのは、一番後悔しやすい行動です。

事前準備が整っていれば、勢いで辞める必要はありません。

準備不足のまま辞めると、生活や次の転職活動に支障が出ます。

感情で判断するのではなく、準備と判断軸に沿って行動することが重要です。

次の章では、これまでの準備がすべて整ったかを確認するチェックリストを解説します。

転職前に絶対やっておくべき準備リスト【チェックリスト】ここまでできていればOK

ここまで読んで整理してきた準備を、チェックリスト形式で振り返ります。

全てを完璧にする必要はありませんが、最低限クリアしておくことで、安心して転職活動に臨めます。

チェックすることで、自分がどこまで準備できているかが一目で分かります。

最低限クリアしたい準備項目

① 思考の整理

・転職理由を具体的に言語化できている

・辞める判断軸が明確になっている

・転職で叶えたいこと・避けたいことが整理できている

② 希望条件の整理

・絶対譲れない条件を決めている

・妥協できる条件・できない条件を分けている

・年収・勤務地・働き方の優先順位がつけられている

③ 現職との向き合い方

・改善できる余地を確認している

・辞めるタイミングを現実的に設定している

④ 情報収集

・業界・職種の相場感を把握している

・求人票の見方を理解している

・自分の立ち位置を把握している

⑤ 行動面の準備

・職務経歴の棚卸しをしている

・履歴書・職務経歴書の下書きがある

・在職中に動く場合の進め方を把握している

一人で難しい部分は頼っていい理由

準備のすべてを一人で行う必要はありません。

・転職エージェントに相談

・キャリアカウンセラーにアドバイスをもらう

・友人・先輩に客観的意見を聞く

これにより、抜け漏れや誤解を防ぎ、より安心して判断できます。

一人で抱え込まず頼れるところは頼ることが、転職成功の近道です。

次の章では、この記事全体をまとめ、準備の重要性を再確認します。

転職前に絶対やっておくべき準備リストまとめ

ここまで、転職前にやっておくべき準備を思考・希望条件・現職との向き合い方・情報収集・行動面に分けて整理しました。

ポイントは、完璧を目指すのではなく、最低限の準備を整えて安心して行動できる状態を作ることです。

準備ができると、判断に迷う時間が減り、焦らず安全に次の一歩を踏み出せます。

準備ができると判断に迷いにくくなる

転職活動は、情報や条件が整理されていないと迷いや不安が増え、判断を誤りやすくなります。

逆に、思考を整理し、希望条件を明確にし、情報収集と行動の準備を整えておくと、

どの求人に応募するか、いつ辞めるかの判断も冷静に行えます。

準備は迷いを減らす最大の武器です。

「ちゃんと考えた転職」が自分を守る

転職前にやるべき準備を整理しておくことは、単に応募や面接をスムーズにするだけではありません。

自分の人生を守るための判断力を高めることにつながります。

焦って辞める必要も、無理に我慢する必要もなくなり、安心して行動できます。

準備を通して、自分の希望と現実を照らし合わせることで、後悔しにくい転職が可能になります。

まずは思考を整理し、条件を明確にして、必要な情報と行動の準備を整えてから転職活動を始めましょう。

これが、20代で後悔のない転職をするための最も安全で合理的な方法です。