2024年最新版｜おすすめの転職エージェント20社を一挙紹介！
はじめに
転職エージェントは求職者に求人案件を紹介したり、書類添削や面接対策サポートなど総合的な転職サポートをしてくれる機関です。
各社で特化している業界や保有している求人案件数が異なるため、選び方次第ではあなたにぴったり合った転職エージェントを選ぶことができます。
なお、国内の転職エージェントはなんと3万社ほどにものぼると言われています。
そのため、これから転職活動を始める人は転職エージェント選びから悩むことでしょう。
今回ご紹介するのは、国内で人気の転職エージェント20社です。
年代やキャリア別、業界別に特化した転職エージェントをご紹介しているので、自分に合ったエージェントを見つける参考にしてみてください。
転職エージェントを選ぶ基準
転職エージェントはかなりの数がありますから、選ぶ際にどこを見て判断するか迷いますよね。
まず初めにご紹介するのは、転職エージェントを選ぶ際にチェックしたい6つの項目です。
エージェントを検索している際に、これらが該当していれば転職活動がスムーズにいくはずです。
それでは、順を追って見ていきましょう。
迷ったら「総合型エージェント」がおすすめ
転職エージェントのなかでもまず間違いがないのが「総合型エージェント」です。
総合型エージェントとは、業界や職種問わずさまざまな求人案件を保有しているエージェントです。
リクルート社やマイナビ社など「大手」と言われているエージェントが大半のため、エリアも幅広く求人案件数が多いのが特徴です。
また、総合型エージェントは未経験職種にチャレンジしたい人にもおすすめ。
担当のキャリアアドバイザーとの面談によってキャリアの方向性を見つけることができますし、あなたの適性を判断して相性の良い企業を紹介してくれます。
専門職は「専門型エージェント」がおすすめ
専門型エージェントは、専門職に特化した転職エージェントです。
たとえばIT技術者や介護職、看護師など。
技術や資格がなければ業務が務まらない職業に限定して転職先を紹介してくれます。
また、職種や業界を限定するだけでなく、「20代に特化」「第二新卒・既卒に特化」など年代やキャリアに特化している転職エージェントも専門型に分類されます。
専門型エージェントを利用するメリットは、自分に合った転職活動がしやすいということです。
転職したい業種が決まっていれば効率よく転職先を探せますし、担当のキャリアアドバイザーはその業界に特化しているからこそ専門的な知識で転職をサポートしてくれます。
求人案件数の多さを重視しよう
転職エージェントとして「優良」と言われる基準といっても過言ではないのが、求人案件数の多さです。
100件しか保有していないエージェントより、1000件保有しているエージェントの方が、当然ながら選択肢が広がります。
選択肢が広がれば、それだけあなたのキャリアの幅が広がりますし、転職成功まで早くなるでしょう。
たとえば、転職活動を効率的かつスピーディに進めるには、複数の案件に応募しながら同時進行で対策をする必要があります。
求人案件数の多い転職エージェントを選べば一度により多くの応募ができますので、1件1件応募〜面接を繰り返すよりも圧倒的に早く転職活動が進むでしょう。
非公開求人＝大手企業へ転職のチャンス
非公開求人とは、公には求人をしていない求人案件のことで、基本的には転職エージェント各社が独占的に保有しています。
非公開求人の中には年収の高い大手企業の案件も多く含まれており、うまく出会えれば大幅なキャリアアップが叶うでしょう。
大手企業がなぜ非公開求人をしているかというと、人気企業がゆえに人材をふるいにかけたいという意向があるからです。
人気企業がオープンに求人をすれば、かなりの数の応募が殺到することは目に見えています。
しかし、多すぎても採用担当者が対応しきれませんし、優良人材を見つけるには効率的ではありません。
転職エージェント経由ならキャリアアドバイザーの観点で相性の良い人材と結びつけることができるため、大手企業にとっては好都合な求人のやり方なのです。
もしあなたが大手企業を狙いたいという気持ちがあるなら、非公開求人を多く保有している転職エージェントを選んでみてはいかがでしょうか。
サポート内容の従実さをチェックしよう
転職エージェントがサポートしてくれる内容は、基本的に以下のとおりです。
- キャリアアドバイザーとの面談
- 求人紹介
- 書類添削
- 面接対策サポート
- 給与交渉
- 面接日程調整
かなり充実したサポート内容ですが、どの程度までサポートしてくれるかは転職エージェントによってさまざまです。
求人案件数の多い総合型エージェントはとにかく案件紹介数が多いですし、専門型や小規模の転職エージェントは個別面談に多くの時間をとってくれる傾向にあります。
また、給与交渉や面接日程調整は対応していないところも少なくありません。
自分に適した転職エージェントを選ぶ際は、どこまで対応してほしいか（自分では何ができないのか）を精査してから判断すると良いでしょう。
キャリアアドバイザーとの相性の良さも大事
転職エージェントに登録をすると、基本的には担当のキャリアアドバイザーとの個別面談からスタートします。
面談ではあなたの適性やスキル、働くことにおいて譲れない条件などを細かく聞いてくれるでしょう。
この時、あなたのことを十分に理解してくれるアドバイザーでなければ、ミスマッチな転職活動が進む羽目になります。
一度面談をしてみて、自分の悩みを親身になって聞いてくれたり、適切なアドバイスをしてくれたと感じられれば相性は良いと言えます。
もし少しでも違和感があれば、時間の許す限り他のエージェントの話も聞いてみましょう。
おすすめ転職エージェント20社を一挙紹介
ここからは、いよいよ転職エージェントのご紹介です。
年代やキャリア年数、業界別におすすめのエージェントはこの後の項でご紹介しますが、まずは国内でも「優良」と言われている転職エージェントについて表で見てみましょう。
エージェント
特徴
20代向け
エージェントチョイス
- 「質」重視のエージェントサービス
- 相性の良いアドバイザー1名が専任
- 圧倒的な交渉力で年収アップも目指せる
アゲルキャリア
- 20代・第二新卒・既卒に特化
- 面談10時間以上もOK
- 最短1週間での転職が叶う
マイナビジョブ20’s
- 20代・第二新卒・既卒に特化
- 未経験OKの求人が76％
- 自己分析ツールあり
30代・40代向け
ビズリーチ
- 年収600万円以上のハイクラス層向け
- 希少価値の高い求人案件あり
リクルートエージェント
- 求人案件保有数が国内最大級
- 転職にまつわるイベントも開催
duda
- 非公開求人が多い
- 診断ツールが豊富
50代向け
duda X
- ヘッドハンターからのスカウトが来る
- 年収800万円以上の非公開求人が多い
JAC リクルートメント
- 管理職の求人案件が豊富
- 国内で30年以上の歴史がある
IT業界向け
マイナビIT AGENT
- ITエンジニアの年収アップ率73.7%
- 模擬面接あり
レバテックキャリア
- エンジニア経験者専門のエージェント
- 上流工程の求人案件が豊富
リクルートエージェントIT
- エンジニア以外のIT系職種も豊富
- 求人案件保有数が国内最大級
Geekly（ギークリー）
- IT・Web・ゲーム業界に特化
- クリエイターの求人も豊富
dodaエンジニアIT
- 書類選考なしの面接確約オファーあり
- 年収査定など診断ツールが豊富
医療業界向け
マイナビ看護師
- 看護師の非公開求人あり
- 転職後も相談サポートあり
ナース人材バンク
- 年間利用者数10万人以上
- 国内最大級の看護師転職サービス
レバウェル看護
- 15万件以上の看護師求人あり
- アドバイザーとの連絡はLINEでOK
ミラクス介護
- 全国各地の介護職求人が探せる
- 非公開求人が約9万件
不動産業界向け
リアルエステートWORKS
- 利用者の3人に2人が上場企業へ転職
- 面倒な書類作成が不要
金融業界向け
マイナビ金融エージェント
- メガバンク〜地銀まで幅広い案件保有
- 不動産保険、証券会社など幅広く対応
士業向け
MS-Japan
- 管理部門、士業に特化
- 非公開求人90％
【年代・キャリア別】おすすめエージェント紹介
まずはじめに、年代やキャリア年数に応じたおすすめの転職エージェントを紹介します。
必ずその年齢に該当しなければ登録できないわけではありませんが、あなたと同じ悩みを持つ人材を多くサポートしてきたエージェントなので参考にしてみてください。
20代
まずは20代の若手人材におすすめのエージェントをご紹介します。
第二新卒や既卒など、キャリアの方向性に悩みの多い世代に特化しているエージェントです。
エージェント
特徴
20代向け
エージェントチョイス
- 「質」重視のエージェントサービス
- 相性の良いアドバイザー1名が専任
- 圧倒的な交渉力で年収アップも目指せる
アゲルキャリア
- 20代・第二新卒・既卒に特化
- 面談10時間以上もOK
- 最短1週間での転職が叶う
マイナビジョブ20’s
- 20代・第二新卒・既卒に特化
- 未経験OKの求人が76％
- 自己分析ツールあり
エージェントチョイス
エージェントチョイスは、とにかく「質」重視で転職活動を進めたい人におすすめ。
もちろん案件数10,000件以上と量の方も魅力ですが、エージェントチョイスは一定基準をクリアしたキャリアアドバイザーしか存在しないため、転職活動におけるあらゆるフェーズで「お願いしてよかった」と思うはずです。
担当アドバイザーは専任という形で1名つきます。
まずは登録後に性格・タイプなどを含めて診断し、その上で最適なアドバイザーを厳選して提供してくれる流れです。
面談ではレベルの高いアドバイザーならではの深掘りした質問や、あなたに対する丁寧なヒアリングによってあなたの適性を導き出してくれますよ。
あなたの性格やタイプを理解してくれているからこそ、相性の良い職場が見つかりやすくなるでしょう。
アゲルキャリア
アゲルキャリアは、第二新卒や既卒などを含めた20代の若手人材に特化した転職エージェントです。
悩み多き若手人材の不安や迷いを払拭できるまで、マンツーマンで何度でも個別面談をしてくれるのが魅力。
面談時間はトータル10時間以上でも問題ありません。
また、内定までのスピードが速いことも特徴。
なんと最短1週間で内定できるように調整してくれるので、すぐにでも次の職場を見つけたい人におすすめです。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、大手総合型エージェントのマイナビによる20代特化型のエージェントです。
特におすすめなのが未経験職種に挑戦したい人。
保有している求人案件のうち、なんと76％以上が未経験OKの案件です。
さらに、就業後の定着率が95.5％と高いことも魅力。
転職してもすぐに辞めてしまうことを繰り返し、なかなか良い職場が見つからない人にはもってこいのエージェントです。
30・40代
30〜40代のある程度キャリアのある層は、いわゆる「ハイクラス」と言われる求人案件を多く保有している転職エージェントがおすすめです。
非公開求人や大手企業の求人案件を独占的に保有しているエージェントであれば、転職することで大幅なキャリアアップも叶うでしょう。
エージェント
特徴
30代・40代向け
ビズリーチ
- 年収600万円以上のハイクラス層向け
- 希少価値の高い求人案件あり
リクルートエージェント
- 求人案件保有数が国内最大級
- 転職にまつわるイベントも開催
duda
- 非公開求人が多い
- 診断ツールが豊富
ビズリーチ
ビズリーチは大手企業かつ管理職など、いわゆる「ハイクラス人材」を求めている企業の求人案件が多いことが特徴です。
年収600万円以上の案件が特に多く、キャリアのある人材が次のステージにステップアップするためにもってこいの求人案件が豊富です。
他社にはない難易度の高い大手企業の求人案件を保有していることが多いため、大手企業で大幅なキャリアアップをしたい人におすすめです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは未経験OKの案件から、ある程度キャリアとスキルが必要な案件まで豊富に取り扱っていることが特徴。
その求人案件保有数は国内最大級です。
また、人材大手リクルート社だからこそ、転職にまつわるあらゆるイベントを開催していることも魅力です。
これからのキャリアを考えるセミナーや、職務経歴書の書き方セミナーなど、幅広い分野でイベントを開催しています。
LIVE配信も定期的に行なっているので、情報収集のためにも登録をしておいて損はないでしょう。
doda
dodaは非公開求人案件がなんと25万件以上もある転職エージェントです。
あなたのスキルや性格的なタイプをしっかり判断した上で厳選された求人を紹介してくれるので、大手企業とマッチすることも期待できるでしょう。
また、dodaはツールの展開が豊富なのも魅力。
転職できる可能性を測る合格診断や自己PR発掘診断、仕事力診断など、他社にはないオリジナルの診断ツールが豊富です。
こうしたツールを活用することで自己分析できますし、キャリアプランも立てやすくなるでしょう。
50代
50代は管理職や専門職の求人案件を多く保有している転職エージェントがおすすめです。
また、市場では「転職難易度が高い」と言われているミドル層だからこそ、ミドル層の転職実績が多いエージェントを選ぶのが間違い無いでしょう。
エージェント
特徴
50代向け
duda X
- ヘッドハンターからのスカウトが来る
- 年収800万円以上の非公開求人が多い
JAC リクルートメント
- 管理職の求人案件が豊富
- 国内で30年以上の歴史がある
doda X
doda Xは先述したdodaのミドル層向けの転職エージェントです。
一般的なエージェントと違い、スカウトを待つだけでなく自ら応募することも可能なため、よりスピーディに転職活動を進めたい方におすすめです。
また、マネージャークラスの中間管理職の求人案件が多いことも特徴。
転職をすることで今のポジションを落としてしまうことに不安を持つ50代ですが、今より好条件かつステップアップしたポジションをゲットできるかもしれません。
JAC リクルートメント
JAC リクルートメントは、国内で30年以上の歴史を持つ老舗の転職エージェントです。
有効求人倍率が急激に上がり転職市場も目まぐるしく変わっている昨今ですが、長きに渡って市場を見ているからこそ、熟知した正攻法をもって転職をサポートしてくれるでしょう。
また、年収800万円以上の管理職の案件が多く、大手企業の管理職のポジションもいくつか存在します。
会社員としての最後の地として転職先選びがしたいなら、安心かつ安定の大手企業管理職を狙ってみてはいかがでしょうか。
【業界別】おすすめエージェント紹介
ここからは、業界や職種別におすすめしたい専門型エージェントを紹介します。
求人案件数だけで選ぶなら先ほどご紹介した総合型エージェントも良いですが、やりたい仕事が決まっていれば専門性の高いエージェントの方が効率的でしょう。
エージェント
特徴
IT業界向け
マイナビIT AGENT
- ITエンジニアの年収アップ率73.7%
- 模擬面接あり
レバテックキャリア
- エンジニア経験者専門のエージェント
- 上流工程の求人案件が豊富
リクルートエージェントIT
- エンジニア以外のIT系職種も豊富
- 求人案件保有数が国内最大級
Geekly（ギークリー）
- IT・Web・ゲーム業界に特化
- クリエイターの求人も豊富
dodaエンジニアIT
- 書類選考なしの面接確約オファーあり
- 年収査定など診断ツールが豊富
医療業界向け
マイナビ看護師
- 看護師の非公開求人あり
- 転職後も相談サポートあり
ナース人材バンク
- 年間利用者数10万人以上
- 国内最大級の看護師転職サービス
レバウェル看護
- 15万件以上の看護師求人あり
- アドバイザーとの連絡はLINEでOK
ミラクス介護
- 全国各地の介護職求人が探せる
- 非公開求人が約9万件
不動産業界向け
リアルエステートWORKS
- 利用者の3人に2人が上場企業へ転職
- 面倒な書類作成が不要
金融業界向け
マイナビ金融エージェント
- メガバンク〜地銀まで幅広い案件保有
- 不動産保険、証券会社など幅広く対応
士業向け
MS-Japan
- 管理部門、士業に特化
- 非公開求人90％
IT業界
IT企業をメインで扱うエージェントはどの業界よりも多く、選び放題なのが現状です。
しかし、技術者のレベルが若干異なっていたり、技術者だけでなくクリエイター職種にも特化していたりと様々な特徴があるので、自分が求めているキャリアプランに合ったエージェントを選ぶと良いでしょう。
エージェント
特徴
IT業界向け
マイナビIT AGENT
- ITエンジニアの年収アップ率73.7%
- 模擬面接あり
レバテックキャリア
- エンジニア経験者専門のエージェント
- 上流工程の求人案件が豊富
リクルートエージェントIT
- エンジニア以外のIT系職種も豊富
- 求人案件保有数が国内最大級
Geekly（ギークリー）
- IT・Web・ゲーム業界に特化
- クリエイターの求人も豊富
dodaエンジニアIT
- 書類選考なしの面接確約オファーあり
- 年収査定など診断ツールが豊富
マイナビIT AGENT
「転職後はとにかく年収を上げたい」という人におすすめなのがマイナビIT AGENT。
なんと利用者の73.7%が年収アップに成功しています。
また、扱っている求人案件の条件の幅が広いことも、大手エージェントならではの魅力。
業界未経験OKの案件から大手企業、外資系まで幅広く扱っています。
案件数が多いからこそ、働く条件を絞り込んでも理想の職場に出会える確率も高いため、ワークライフバランスを大切にしたい人にもおすすめです。
レバテックキャリア
レバテックキャリアはエンジニア経験者に最適とも言えるエージェントです。
利用者の3人に2人は年収アップに成功していることから、レベルの高い求人案件を多く保有していることがわかるでしょう。
また、IT技術における上流工程の募集案件が多く、最新の技術を学びたい人にもおすすめです。
自分のスキルがどの程度まで適応するかはキャリアプランシミュレーターで診断できるので、市場価値を知るためにも利用してみると良いでしょう。
リクルートエージェントIT
リクルートエージェントITは、総合型エージェントであるリクルートエージェントのIT特化型のエージェントです。
求人案件数が国内最大級なのは大手ならではの魅力。
エリアや条件を問わずに幅広いIT企業の求人案件に出会えるでしょう。
また、エンジニアやクリエイターなどの技術職以外でも、SaaS営業やカスタマーサクセスなどクライアントワーク系が豊富なのも特徴。
とにかく「IT業界で働いてみたい」という人は覗いてみてはいかがでしょうか。
Geekly（ギークリー）
Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲームの分野を専門に扱う転職エージェントです。
エンジニア部門やゲーム部門など、分野ごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍しているので、希望職種の転職における専門的なアドバイスが聞けるのが魅力。
また、在職中の転職活動がスムーズに行くような手厚いサポート体制も整えています。
年収交渉や面接スケジュールの調整なども代行して行なってくれるので、手間なく転職成功が目指せます。
dodaエンジニアIT
dodaエンジニアITは、とにかく効率的に転職活動が進められるのが特徴。
経験者なら面接確約オファーで書類選考をスキップすることができますし、内定まで最短距離で転職をすることができます。
また、未経験からITエンジニアになりたい人に向けた求人案件も豊富です。
様々な診断ツールを使ってあなたの適性を導き出してくれるので、自分に合った最適な職場が見つかるでしょう。
医療業界
医療業界では看護師専門、介護士専門など、職業に特化したエージェントが多くあります。
求人倍率が高く、募集企業で溢れている業界であるため案件数はどのエージェントも豊富です。
自分に合った職場を見つけるには、とにかくサポート内容の充実さを重視すると良いでしょう。
エージェント
特徴
医療業界向け
マイナビ看護師
- 看護師の非公開求人あり
- 転職後も相談サポートあり
ナース人材バンク
- 年間利用者数10万人以上
- 国内最大級の看護師転職サービス
レバウェル看護
- 15万件以上の看護師求人あり
- アドバイザーとの連絡はLINEでOK
ミラクス介護
- 全国各地の介護職求人が探せる
- 非公開求人が約9万件
マイナビ看護師
マイナビ看護師は大手エージェントのマイナビ社が提供している、看護師専門の転職エージェントです。
有名な医療法人の非公開求人も豊富に揃えているため、年収アップを目指したい看護師にもおすすめです。
また、転職後の相談サポート窓口も設けられているので、就業後にうまくいかなかった時にも心強い存在となるでしょう。
ナース人材バンク
ナース人材バンクは国内最大級の看護師転職サービス「ナース専科」が提供する転職エージェントです。
キャリアアドバイザーは地域担当制なので、そのエリアならではの転職市場を熟知しながらサポートしてくれます。
対応エリアは離島を含む北海道から沖縄まで豊富なので、できるだけ近くの病院に勤務したい人におすすめです。
レバウェル看護
レバウェル看護の特徴は、紹介先の医療機関の体制を熟知しているということ。
医療方針や人間関係、職場のリアルな雰囲気まで調査した上で求人案件を紹介してくれるので、就業後のトラブルはほぼ心配ないと言っても過言ではないでしょう。
また、アドバイザーとの連絡はLINEでもOKなので、忙しくて時間が取れない方におすすめです。
ミラクス介護
ミラクス介護は介護職に特化した専門型エージェントです。
主に介護士、ケアマネ、相談員の求人案件を豊富に保有しています。
また、介護業界としては珍しく非公開求人を多く保有していることも特徴。
なんと非公開求人保有数は9万件以上と、国内では最大級です。
不動産業界
不動産業界はとにかくキャリアアップが早いことが特徴。
不動産系の金融企業でない限りは、実力次第で出世コースを歩めるのが特徴です。
そのため、自分の実績や今後のキャリアプランをしっかり考慮した上で求人紹介をしてくれるエージェントがおすすめです。
エージェント
特徴
不動産業界向け
リアルエステートWORKS
- 利用者の3人に2人が上場企業へ転職
- 面倒な書類作成が不要
リアルエステートWORKS
リアルエステートWORKSは不動産業界専門に転職サポートをしているエージェントです。
売買仲介や賃貸仲介だけでなく、不動産コンサルタントや店舗開発など高いスキルを要する専門職の求人も豊富に保有しています。
また、扱っている案件のほとんどは大手不動産会社なので、年収もキャリアも大幅にアップしたい人におすすめです。
金融業界
銀行や証券会社の中途採用枠の募集は非公開求人であることが多いため、金融業界でキャリアアップしたいなら専門性の高い転職エージェントに依頼するのがベストでしょう。
エージェント
特徴
金融業界向け
マイナビ金融エージェント
- メガバンク〜地銀まで幅広い案件保有
- 不動産保険、証券会社など幅広く対応
マイナビ金融エージェント
マイナビ金融エージェントは、メガバンクをはじめ地方銀行や証券会社、不動産保険会社などあらゆる金融系企業の求人案件を豊富に保有していることが特徴です。
全国の金融機関・企業の案件を取り揃えているので、地元の銀行にUターン転職したい人にもおすすめ。
また、銀行や証券会社だけでなく、近年成長しているキャッシュレス業界の求人も豊富に揃えています。
士業
士業は希少価値の高い資格が必要な職業のため、公募型の転職サイトや総合型エージェントなどではあまりマッチした求人案件と出会えないでしょう。
そのため、士業の転職は専門型エージェント一択と言えます。
エージェント
特徴
士業向け
MS-Japan
- 管理部門、士業に特化
- 非公開求人90％
MS-Japan
MS-Japanは民間企業の管理部門や士業に特化した専門型の転職エージェントです。
弁護士や公認会計士など、一般的な求人サイトや総合型エージェントでは取り扱っていない求人案件を多く保有しています。
また、職種ごとに精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、専門的な話を絡めて転職の相談をすることができます。
転職エージェントをうまく活用するコツ
最適な転職エージェントが見つかったら、あとは登録をして面談をするのがスタートラインです。
面談後はより効率的かつ良質な転職活動が進められるように、今からお伝えするポイントを押さえて活用してみてください。
自分に合ったエージェントと二人三脚のつもりで進めれば、より質の高い転職活動ができるはずですよ。
できるだけ多くのコミュニケーションをとる
転職エージェントの担当アドバイザーとの時間が許す限り、転職活動中はできるだけ多くコミュニケーションをとりましょう。
行動一つ一つを逐一報告する必要はありませんが、例えば書類の書き方で困った時や面接前の対策の相談など、困ったことはできるだけ話して解消しておきましょう。
また、コミュニケーションを取ればとるほど、最適な職場が見つかりやすくなります。
転職エージェントの活用におけるよくある失敗事例として、コミュニケーション不足がゆえにミスマッチな案件を紹介され続けてしまうことです。
一度の面談で全てを伝えたつもりでも、実は「もう少しこういう条件が欲しい」など要望はどんどん出てくるものです。
しかし、アドバイザーとの会話のキャッチボールが多ければ、アドバイザーもあなたの感じている違和感に気づいて軌道修正してくれます。
担当してくれるアドバイザーは「業者さん」ではなく「伴走者」として意識してコミュニケーションを心がけましょう。
自分の意思をしっかり保つ
ときにはあなたの希望条件とかけ離れた求人案件をおすすめされることがあります。
キャリアアドバイザーがあなたのスキルに応じて紹介してくれている案件なので、それをないがしろにしたくはないですが、流されすぎないようにしてください。
実は、数ある転職エージェントの中には自分の営業成績のためにとにかく案件紹介数にこだわる人がいるのも事実です。
紹介された案件が本当にあなたに適しているかどうかは、あなた自身にしか判断できません。
最終的に転職先を選ぶのはあなた自身なのですから、担当アドバイザーの言っていることを鵜呑みにしすぎず、意志を持って転職先を選びましょう。
「質重視」のエージェントチョイスでキャリアアップを成功させよう
スピーディに転職成功させることも大切ですが、長く働ける最適な職場を見つけるためには「質」重視で転職活動をしてみませんか？
担当のキャリアアドバイザーとの充実した内容の面談をしたり、日々コミュニケーションが取れる環境であれば、あなたに本当にあった転職先が見つかる可能性が高まります。
エージェントチョイスは、とにかく「質」にこだわった転職エージェントです。
登録後はまずあなたの性格やタイプも含めて診断し、相性を見て厳選したキャリアアドバイザーを紹介してくれます。
先述した通り、担当のキャリアアドバイザーとの細かなコミュニケーションは、転職活動をスムーズに進めるためで重要なプロセスです。
エージェントチョイスではあなたの価値観を理解してくれる相性の良いアドバイザーを選任してくれるので、ミスマッチを感じることなく気持ちよく活動ができるでしょう。
登録はもちろん無料ですし、登録者限定の7大特典が受けられるので、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。
まとめ
転職エージェントは国内にかなりの数がありますから、最初はさまざまなエージェントで目移りしてしまうことでしょう。
しかし、今回ご紹介したエージェントを選ぶ基準や活用のコツを押さえれば、あなたにぴったり合った転職活動を進めることができます。
自分が求めているサポート内容や、担当のキャリアアドバイザーとの相性もしっかりと判断基準にし、自分の目で最適な転職エージェントを選びましょう。
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