【例文13選】面接で転職理由を聞かれたらどう答えるのが正解？回答例やポイントを解説

これまで、転職理由を作るについてお話ししてきましたが、このようなお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

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【面接で使える転職理由の例文】転職理由に困ったときにすること

続いて、転職理由に困ったときにすることを解説します。

ここまで読み進めても転職理由がうまく思い浮かばないのであれば、参考にしてみてください。

なぜ転職したいのかを書き出す

まずは、なぜ転職したいと思ったのかを書き出してみましょう。

漠然と転職したいと考えることは少ないため、何かしらの理由はあるはずです。

深く考える必要はなく、思った通りに書き出してください。

こういった形で大丈夫です。

とにかく多く出していき、あとはこの中からポジティブに変換、転職理由に含めていきます。

現職や前職ではできないことを考える

次に、現職や前職ではできないことを考えてみてください。

例えば、「同じ企業内でのキャリアチェンジができない」というのが代表的でしょう。

最近はワークライフバランスやキャリアチェンジも柔軟に対応している企業が増えてはいますが、まだまだ上記のような悩みは出てくるはずです。

現職や前職でできないことを含めると、面接官も納得しやすい転職理由になります。

まとめる

最後に、上記2点をまとめれば転職理由ができます。

まずはなぜ転職したいのかを書き出し、この部分で2から3割ほどの転職理由にします。

次に現職と前職では実現できないことを残りの7割から8割に含めていきましょう。

順番に進めることで、転職理由としての構成が簡単に出来上がります。

ただし、転職したい理由などは先述しているようにネガティブな内容にはせず、ポジティブに変換してください。

【面接で使える転職理由の例文】こんな転職理由はNG

転職理由はどんなものでも良いのではなく、あまり好まれない内容もあります。

なかでも特に面接官に良い印象を与えないNGな転職理由をご紹介します。

待遇面ばかり

待遇面ばかりの内容は、転職理由でも志望動機でも良い印象を与えません。

特に転職理由として待遇面を使用した場合には、「待遇面で不満ができたらすぐに辞めてしまうのでは」と捉えられてしまいます。

現状は満足している待遇面であっても、体制の変化によって給料が変わることもあります。

ボーナスに関しては毎年変化することも珍しくはなく、こういった変化ですぐにやめる可能性がある人と思われるでしょう。

また、企業としては自社で活躍してくれる人材を求めています。

待遇面ではなく、企業としての魅力などを伝えてくれる応募者のほうが印象は良く、長く働いてくれると感じるものです。

人間関係が悪い

人間関係が悪くて転職を考える人は多いでしょう。

上司だけではなく同僚など、関係性がうまくいかなければ仕事は苦痛です。

しかし、人間関係が悪いことをそのまま転職理由にした場合、採用されにくい傾向にあります。

人間関係の悪化などはどこの職場でも起こり得ることであり、採用してもすぐにやめる可能性があると考えられてしまいます。

「人間関係が悪いから転職したい」というだけでは、その場から逃げているように感じる面接官も多いでしょう。

自分で改善を試みなかったのか、解決はできなかったのかなど、何もせずに転職を選んだという印象になります。

もし人間関係を転職理由に含めるのであれば、自分でも解決を試みたような内容は必要です。

ただし、ハラスメントなどに関わる人間関係の悪化であれば、転職理由としても問題はありません。

ネガティブな内容

ここまでも何度か解説していますが、ネガティブな内容はNGです。

こういった内容はどの企業でも起こる可能性があります。

現状は週休2日で残業なしであっても、時期や業績によって変化する可能性は十分に考えられます。

もし希望していた待遇面ではなくなった場合、すぐに辞めてしまうと企業は考えるでしょう。

基本的にネガティブな内容は好まれないことから、転職理由には入れないほうが無難です。

企業はあくまで仕事に対する熱意をもった人材を採用したいため、ネガティブよりはポジティブに物事を捉えている人材のほうが良い印象になります。

【面接で使える転職理由の例文】転職理由の良い例文

ここまで転職理由の作り方を中心に解説してきました。

人によっては転職理由が作れたかもしれませんが、まだ難しいということもあるでしょう。

そこで、転職理由の良い例文をご紹介します。

同業種に転職したい場合

前職も現職も営業として勤めてまいりました。

営業事務の経験も積んでおり、今後も営業職として邁進していくつもりです。

しかし、今後は現状のまま働いていくのではなく、さらにスキルも身につけていきたいと考えております。

営業職を管理する立場も経験していきたいため、キャリアアップのためにも転職することに決めました。

異業種に転職したい場合

現職では営業職として勤務しておりますが、訪問先でうまく質問に答えられず自分が販売している商品について理解が浅いということに気づきました。

そこで、商品の企画、開発にも興味をもつようになり転職を考えております。

現在の職場ではキャリアチェンジが認められていないため、直接、上司に掛け合ってみても難しいという回答です。

御社で営業の経験を生かし、商品開発に取り組めれば幸いです。

待遇面に不満がある場合

現在は給与が低く、入社してから5年ほど経過しても昇給はありません。

来年には第一子が生まれることもあり、妻は仕事を休職する予定になっております。

このままでは生活費の面でも非常に厳しく、仕事内容には誇りを持っていますが転職を決意いたしました。

労働時間に不満がある場合

現在の職場では深夜帯まで残業することが常態化しており、終電に間に合わないことも多々あります。

しかし、好きな仕事ということもあり3年間勤めてまいりました。

私も現状を改善するようにさまざまな改善案を提案してきましたが、受け入れられたことはありません。

このままでは新たな資格の取得に充てる時間もなく、ワークライフバランスを改善しなくてはいけないと考え転職を決意いたしました。

・ただ職場への不満だけを伝えるのではなく、改善するように努力したことや新たなスキル習得への熱意があることを含めましょう。

転勤に不満がある場合

いままでも転勤はしてきましたが、子供が生まれることから家族との時間を大切にしていきたいと考えております。

現職ではどのような理由でも転勤は拒否できないため、転勤がなく営業職を続けられる企業への転職を決めました。

家庭の事情がある場合

離れて暮らしている父の介護が必要になり、現職では通うことや残業時間の兼ね合いが難しくなってまいりました。

地元に戻って介護と仕事を両立するためにも、比較的残業が少なくなるように転職活動を始めております。

現職の業績が悪化した場合

現職はアプリ開発をしておりますが、経営方針が変更され、アプリ開発部門を廃止することになりました。

私は営業部門への異動になりましたが、アプリ開発を続けたい気持ちが強く転職を決意いたしました。

人間関係に不満がある場合

現職では指示された通りの動きしか認められておらず、自分の裁量で仕事に取り組むことはできません。

しかし、私は自分で考え行動することが好きなこともあり、現状での働き方に満足できていない状況です。

もちろん、同僚や上司とのコミュニケーションを取るべきときにはしっかりととっています。

それでも、いまのままでは自分のスキルアップにもつながらないと考えたため、転職を決意いたしました。

【面接で使える転職理由の例文】転職理由のNG例文

良い例文をご紹介しましたが、NG例文も確認しておきましょう。

NG例文を知っておくことで、さらに良い転職理由を作れます。

同業種に転職したい場合

いままでも製造業で5年間働いてきましたが、業務にも飽きてきたため、製造する製品を変更したいと思い転職を決めました。

御社の製品には以前から興味があり、いままで以上に仕事に没頭できると考えています。

異業種に転職したい場合

3年ほど営業職に従事してまいりましたが、顧客の対応にも少し疲れてきたため、内勤である事務職にキャリアチェンジしたいと考えております。

これからは事務職として会社に貢献していきたく転職を決意いたしました。

待遇面に不満がある場合

現職では昇給率が低く、年収をあげたいため転職を希望しています。

御社ではインセンティブや評価制度が充実していることから、現職よりもしっかりと評価していただけるのではないかと思いました。

労働時間に不満がある場合

現在は残業が多く、ワークライフバランスを良くしたいため転職を検討しております。

御社は残業が多くても月に10時間以下とのことなので、私の希望にも沿っていると感じました。

人間関係に不満がある場合

現在は営業職として半年ほど勤めておりますが、上司とうまくいっておらず転職を考えております。

御社は風通しの良い社風ということもあり、上司や同僚ともうまく関わっていけると思います。

【面接で使える転職理由の例文】面接の基本マナー

ここまでは転職理由について解説してきましたが、面接で良い結果を出すためには基本マナーも大切です。

面接でのマナーが良くなければ、どれだけ転職理由が完璧でも採用されません。

社会人としての常識と考えられている部分が多いため、この項目の内容は覚えておいてください。

会社や会場の外から面接は始まっている

面接の間だけマナー良く社会人を演じるのではなく、常に社会人としての自覚を持ちましょう。

例えば、信号無視やポイ捨てなど、社会的にモラルのない行動はしないでください。

これは普段から当たり前のことではありますが、人によっては面接中のイメージだけ良くしようと考えるかもしれません。

しかし、企業の関係者がどこで見ているかわからないため、面接中ではなくても常に人の目は意識しておくべきです。

極端な例ではありますが、面接会場を出てすぐに服装を乱す、電話で面接内容を話し始めるなど、ちょっとしたことが悪い印象を与えることもあります。

会社や会場に入る前から面接は始まっており、終わってからも気は抜かないように行動しましょう。

会社や会場には10分前までに到着しておく

遅刻には悪いイメージを持っている人が多いですが、早すぎるのも良くありません。

前に面接を受けている方がいたり担当者が別の仕事をしていることもあるため、あまりに早い到着は迷惑をかけてしまいます。

基本的には面接開始10分前までに到着しておき、早すぎる場合は入らずに近くで面接時間を待ちましょう。

実際に会社や会場に入室するのは開始前10分を切ってからです。

基本的には余裕を持って到着しておき、身だしなみを整えてから面接に臨んでください。

遅刻しそうな場合は必ず連絡する

多くの企業では遅刻したら即不採用ということはなく、連絡しておけば大きな問題にならないこともあります。

例えば電車の遅延など、自分ではどうにもできない事情の遅刻は、連絡しておけば時間を変更してもらえる可能性が高いです。

遅刻の連絡を入れる際には、名前と遅刻すること、理由と何時に到着できそうかを伝えます。

長くなり過ぎず簡潔に伝えることがポイントです。

また、理由に限らず謝罪は忘れないようにしましょう。

コートは会社や会場の外で脱ぐ

冬場であればコートを羽織っていくことになりますが、脱ぐのは会場の外にしましょう。

寒いということもあり会場の中に入ってから脱ぐ方がいますが、社内や会場に入るころには畳んでおいてください。

マフラーも同様に会場に入る前に外してカバンにしまっておきます。

待機中や面接中は椅子などにかけず、自分のカバンの上に置くのが基本です。

冬場の面接は着るものも多く面倒ですが、基本マナーがあるため十分に注意してください。

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