【高卒社会人の転職】おすすめ業界8選！高卒社会人の転職ポイントや注意点を紹介！

高卒で社会人として働いている方も、転職を考えることは自然なことです。

経験やスキルを活かして新たなキャリアを築くためには、転職のチャンスを掴む必要があります。

この記事では、高卒社会人の方に向けて転職のポイントや成功の秘訣をご紹介します。

学歴に関係なく、自身の魅力や成果をアピールし希望する仕事に転職するための具体的なステップを解説します。

転職の道を切り拓き、自分の可能性を広げましょう。

高卒は企業からどう見られる？転職における位置づけを確認しよう

「高卒」という最終学歴が転職市場でどのような位置づけなのか確認していきましょう。

企業からの扱いには区分があり、評価の対象になります。

新卒などとの違いについて見ていきましょう。

「新卒」との違い

高卒の社会人と新卒の違いは、主に学歴や経験の面です。

一般的に企業は学歴を重視する傾向があり、新卒者には大学や専門学校の卒業者を求めることが多いといえます。

一方高卒の社会人は学歴では劣るかもしれませんが、実務経験や実績を持っている場合もありますよね。

企業は経験やスキルを評価し、ポテンシャルや成果に重きを置くことも少なくありません。

転職においては、高卒の社会人は自身の経験やスキルを積極的にアピールし企業に自己の価値を伝える必要があります。

適切な職務経験や業界知識を持ち、自身の成長やキャリアパスについて具体的に語ることが重要です。

転職における位置づけは、学歴以上に自身の実績や能力・成長意欲によって形成されます。

「既卒」との違い

高卒社会人と既卒の違いは、主に進路の経過や学歴です。

高卒社会人は高校卒業後に直接社会人となり、経験やスキルを積みながら働いてきた方を指します。

一方、既卒は大学や専門学校などの学校教育を経て社会人になった後、一度退職し再度就職を希望する方を指します。

既卒の方は、学校教育を受けているため学歴面では優位に立てるでしょう。

また既卒の方は社会人経験を持っているため、職務経験やスキルをアピールしやすいです。

一方高卒社会人は学歴が大学卒業者に比べて劣ると見られることがありますが、実務経験や実績を持っていることが特徴。

経験を活かした業務の実績やスキルの向上に注力し、自身の成果やポテンシャルをアピールすることが重要です。

「第二新卒」との違い

高卒社会人と第二新卒の違いは、進路の経緯や学歴の面で異なります。

「第二新卒」は 大学や専門学校を卒業して社会人となり、一度退職した後に再度就職を希望する方を指します。

社会人経験を持っているため、高卒社会人よりも学歴面で優位でしょう。

一度の転職経験を経て、さらなる成長やキャリアチェンジを目指しています。

高卒社会人でも転職しやすくなる6つのポイント

高卒社会人が転職市場で不利になるということは多くはありません。

しかし転職は様々な経歴や能力を持っているライバルに勝たなければならず、戦略を組み立てる必要があります。

高卒社会人が転職しやすくなるための6つのポイントについて示すので、転職活動の参考にしてください。

学歴や経験を重視しない業界や企業を選ぶ

高卒の社会人が転職をしやすくするためには、学歴や過去の経験よりも能力やスキル・意欲を重視する業界や企業を選ぶことが重要です。

その一方で、自分自身のスキルや能力をしっかりとアピールできるようにすることもひつようでしょう。

一部の業界や企業では、特定のスキルや資格・専門知識を持つことを求められます。

しかし、それらは学歴や過去の経験とは無関係に習得できることも多く、特にITやウェブ関連の業界ではスキルや実績が評価される傾向があります。

また、社会人としての経験やスキルを活かせるような転職先を選ぶことも一つの手段です。

経験やスキルが求められる職種や業界であれば、学歴よりもその人が何を成し遂げてきたか・何ができるのかが評価されます。

さらに自己啓発のためにオンラインコースや独学で新たな知識やスキルを学ぶなど、自身の市場価値を上げる努力を続けることも重要です。

資格やスキルを習得する

高卒社会人が転職を成功させるための大きなポイントとして、資格やスキルの習得が挙げられます。

特に自分の興味や適性に合った資格やスキルを身につけることは、あなたがその分野に真剣に取り組んで得た能力を示せるでしょう。

資格は特定の能力や知識を証明するものであり、それがあることで自分の専門性を明確に示すことができます。

例えばIT分野ではプログラミングの資格、ビジネス分野ではMBAやPMP（プロジェクトマネージメントプロフェッショナル）などの資格が求められることがあります。

また専門的なスキルを身につけることは、他の候補者と差別化を図るために有効です。

例えば、マーケティングスキル・コミュニケーションスキル・ITスキルなどは幅広い業界で求められ、習得することで自分の市場価値が上がります。

さらにスキルや資格を習得する過程自体が自己啓発につながり、自身の成長意欲や向上心をアピールできるでしょう。

これらの要素は学歴や過去の経験とは異なり、自分自身の努力で習得や向上が可能な部分です。

そのため積極的に資格取得やスキルアップに取り組むことで、転職成功への道を開くことが可能になります。

自己分析を徹底する

転職活動において、自己分析を徹底することは非常に重要です。

特に、高卒の社会人が転職を成功させるためには、自分自身の強み・弱み・スキル・興味・価値観を理解することが求められます。

自己分析を行うことで、自分がどのような職種や業界で活躍できるのか・どのようなスキルや経験が自分を他の候補者に勝るかを明確にできるでしょう。

これにより自分に合った転職先を見つけることが容易になり、面接時に自分を効果的にアピールすることも可能です。

自己分析は、自分自身のキャリアの方向性を見つけるための重要なステップでもあります。

分析することで、将来的にどのような職業に就きたいのか・どのようなスキルや知識を得るべきなのか・自分自身のキャリア目標を明確にできます。

さらに自己分析を通じて、自分が持っている特定のスキルや経験がどのように評価され、どのように市場で価値を生むのかを理解することが可能です。

分析を徹底すれば、転職活動を戦略的に進めることが可能になり、自己の市場価値を最大化するための策を練ることができます。

転職サービスを活用する

転職を成功させるためには、転職サービスの活用も有効な手段となります。

転職サービスは、自分一人で転職活動を行うのではなくプロのアドバイザーやコンサルタントからサポートを受けることができるため、効率的かつ効果的な転職活動が可能です。

転職サービスの提供する情報は、一般的には公開されていない非公開求人など、広範で詳細な情報を提供してくれます。

自分にピッタリの企業や職種を見つけやすくなるはずです。

また、転職サービスの専門家は市場の動向や業界の情報を詳しく把握しており、自分のスキルや経験をどのようにアピールすれば良いのか・どの企業が自分に合っているのかなどのアドバイスもくれるでしょう。

さらに、履歴書や職務経歴書の作成・面接の練習など、転職活動に必要なさまざまなサポートも対応しています。

転職が不安な人におすすめのサービスです。

面接対策をしておく

転職成功のためには、面接対策をしっかりと行うことが非常に重要です。

面接はあなたがその企業で働く適性を評価される機会であり、自分自身をアピールするための重要なステージといえます。

まず基本的な面接マナーやコミュニケーションスキルを理解し、練習することが大切です。

適切な言葉遣い・表情・姿勢・視線の使い方など、良い第一印象を与えるための基本的な要素を身につけましょう。

次に自分自身についての説明や、なぜその企業や職種を選んだのか・自分がその職種でどのように貢献できると考えているのかといった質問に対する答えを準備しておくことが重要です。

これにより、あなたがその職位に適している理由を具体的に示すことができます。

さらに面接者が尋ねる可能性のある質問について予想し、質問に対する答えを考えておくことも有効です。

準備しておけば、面接中に迅速かつ適切に回答できます。

また企業の情報を事前に調査し、企業のビジョンや価値観・業績・業界動向などを理解しておくことも大切です。

これにより、あなたがその企業に対する深い理解と興味を持っていることを示せるでしょう。

転職に対し前向きな気持ちを持つ

転職は大きな挑戦であり、時には不確実性や困難もあります。

しかし前向きな気持ちで捉えることは、成功への道を切り開く大切な要素です。

まず、転職を新たな機会と捉えましょう。

転職は自身のキャリアを再考し、新たなスキルを習得したり新しい業界や企業にチャレンジする絶好の機会です。

この視点を持つことで、不安や緊張感を乗り越え積極的に行動できます。

次に、自分に自信を持つことが大切です。

あなたがこれまでに積み上げてきた経験や知識・スキルは、他の誰も持っていない独自の価値です。

その事実を認識しアピールすることで、自己価値を最大化できるでしょう。

また、失敗を恐れずに挑戦することも重要です。

転職活動は必ずしもスムーズに進むとは限りませんが、その過程で得た経験や教訓は次に生かすことができます。

失敗を成長の糧と捉え、前向きに挑戦を続けることが求められます。

最後に、目標を持つことも大切です。

明確な目標を持つことで、動機が明確になり、具体的な行動を引き出すことができます。

【転職】高卒社会人が面接で好印象を与えるコツ5選

転職面接は転職活動において大きな壁になります。

対策を講じることで高評価につながり内定に近づけるでしょう。

面接で好印象を与えるためにするべき5つのポイントについて紹介します。

身だしなみはしっかり整える

転職の面接では第一印象が非常に重要です。

面接官があなたに対して抱くイメージは、初めて会ったときの見た目や態度に大きく影響を受けます。

そのため、身だしなみをしっかりと整えることは面接で好印象を与えるための基本的なコツです。

具体的には、髪型や服装・ネイルや香水の使用・化粧などが適切であることが求められます。

面接には清潔感があり、きちんとした服装で臨むことが大切です。

香水は控えめにし、派手なネイルや化粧は避けましょう。

さらに、面接当日は早めに会場に到着することも大切です。

余裕をもって行動することで焦らずに面接に臨むことができ、その落ち着いた態度も好印象を与える要素となります。

また、身だしなみを整えることは自分自身に自信を持つためにも重要です。

自分が清潔感があり整った見た目でいることで自信を感じ、その自信が面接時のパフォーマンスに直結します。

相手の目を見てはっきり答える

面接時に相手の目を見てはっきりと答えることは、コミュニケーション力を示す重要な方法です。

信頼感を醸成し、誠実さや自信をアピールできます。

目を見て話すことは、自分が相手を尊重しその質問や意見に対して真剣に取り組んでいることを表現できますよね。

このような態度は、プロフェッショナリズムや社会人としてのマナーを示すものであり、面接官からの評価を高める可能性があります。

次に、はっきりと答えることで、自分の考えや意見を明確に伝える能力をアピールできるでしょう。

思考を明確に表現できることは、業務においてもコミュニケーションを円滑に進めるための重要なスキルとなります。

また、はっきりと答えることで自信を表現できるでしょう。

自分の意見や経験に自信を持って話すことで、面接官に対して自分がその職位に適していると信じていることを示すことができます。

経歴や高卒であることを前向きに伝える

転職面接では自己PRが非常に重要です。

その中で自身の経歴や高卒であることを前向きに伝えることで、自分の強みを強調しあなたがその企業にとって有益な存在であることを証明できます。

高卒であることや経歴について話す際、それがあなたにどのような経験やスキル・視点をもたらしたのかを強調しましょう。

たとえば、高卒であるために早期に実務経験を積むことができ、それがプロフェッショナルなスキルを磨く機会になったといった内容です。

また、高卒であるからこそ経験した苦労や困難を乗り越えてきたエピソードを話すことで、あなたの粘り強さや問題解決能力をアピールできます。

その一方で、経歴や学歴があまり充実していない場合でも、現在のスキルや経験・自己成長の意欲に焦点を当ててみましょう。

自己成長の意欲を強調することで、企業はあなたが新しい環境で成長し短期間で貢献できる可能性があると認識する可能性があります。

転職後の展望を具体的に挙げる

転職面接で自己PRの一部として、転職後の展望を具体的に挙げることは有効な戦略です。

自身のキャリアに対する深い洞察と明確な目標があることを証明する証拠であり、企業に対して長期的な関係を持つ意志を示します。

面接では直近の目標について話すことが重要です。

これには新しいスキルを学ぶ・新しいプロジェクトを開始する・特定のパフォーマンス指標を達成するなど、具体的かつ達成可能な短期的な目標が含まれます。

そして自分が長期的にどのような職位につきたいのか、何を達成したいのかについて語るべきです。

リーダーシップの役割を望む・特定の分野の専門家になりたいなど、具体的なキャリア目標を持つことを伝えるとよいでしょう。

具体的に伝えることで面接官に好印象を持ってもらいやすくなります。

事前にアピールすることをまとめておく

転職面接では、自己アピールの準備が非常に重要となります。

自分の強みや能力を効果的に伝え、面接官に良い印象を持ってもらうことが可能です。

具体的なアピールポイントは、あなたのスキル・経験・達成事項・学歴や資格などの具体的な実績・あなたの性格や価値観が関わるものとなります。

これらのポイントを明確にし、それぞれがあなたがどのようにその職位に適しているかを示すエビデンスとして提供することが重要です。

たとえば、特定のスキルや技術について話す際には、それがどのようにして過去の職位で成功をもたらしたのか、または将来的にどのようにその企業に貢献できるのかを具体的に示すことが有効です。

また、あなたの性格的な強みや価値観について話す際には、それが具体的な状況でどのように役立ったのか、それがなぜ職場で役立つと考えるのかを示す証拠を見せることが求められます。

事前に自己アピールのポイントをまとめておくことで、面接の際には自分自身を最大限にアピールするための具体的な証明や証拠を準備できるでしょう。

【転職】高卒社会人が転職しやすいおすすめ業界8選

転職市場では高卒社会人が転職しやすい業界が存在します。

理由は業種によって異なりますが、学歴が重視されにくいという特徴があるといえるでしょう。

高卒社会人におすすめしたい転職先8選を紹介します。

業界選びの参考にしてみてください。

製造業

製造業は、高卒社会人が転職しやすいおすすめの業界です。

実務経験や技術スキルが重視されるため、高卒社会人の実績が評価されやすいです。

また製造業は需要が安定しており、雇用の安定性があります。

さらに、成長やキャリアアップの機会も豊富です。

チームワーク重視の文化もあり、協力しながら働くことが求められます。

自身の経験やスキルを活かし製造業の求人情報や企業の採用ポリシーに注目して、適切な転職先を見つけましょう。

小売業・飲食業

小売業や飲食業は、高卒社会人にとって転職しやすい業界です。

小売業では販売スキルや顧客対応などの実務経験が重要視され、飲食業ではホスピタリティやチームワークが求められます。

また求人数も多く、新しい経験やスキルを積みながら成長することが可能です。

自身の強みや興味に合った職種や業態を選び、転職活動に取り組みましょう。

運送業

運送業は、高卒社会人にとって転職しやすい業界です。

需要の安定性があり、実務経験を活かすことができます。

ドライバーや配送スタッフなどの職種では、実績やスキルを活かし成果を上げられます。

運転免許や物流知識を活用しながら、スキルを磨き成長する機会も豊富です。

自身の経験や興味に合った職場を選び、転職活動に取り組みましょう。

建設業

建設業は、社会のインフラ整備や建築物の建設などを手掛ける産業です。

需要の安定性があり、公共事業や民間建築などのプロジェクトが数多く進行しています。

高卒社会人は、実務経験や施工管理・現場作業などの経験を活かし、建設プロジェクトに関わる職種で活躍できるでしょう。

また技術や資格の習得が求められるため、技術研修や資格取得を通じてスキルアップを図ることが可能です。

介護業種

介護業種は、高齢化社会の進展に伴い高卒社会人にとっても転職のチャンスがあります。

介護施設や在宅ケアなどでの介護職や介護支援専門員として活躍可能です。

実務経験やコミュニケーション能力を活かし、高齢者の生活支援や身体介護などを行います。

また介護技術やケアプランの策定など、専門的なスキルの習得が求められます。

専門学校や研修を利用して、介護の知識やスキルを磨くことが可能です。

公務員

公務員は、国や地方自治体での行政業務を担当する職種であり、安定した雇用と公平な労働条件が魅力です。

公務員試験を通じて採用されるため、高卒社会人も応募可能。

公務員としての職務には、行政業務の運営や福祉・教育・税務などの分野があります。

公務員は社会に貢献することができ、給与や待遇も一定水準以上であることが多いです。

IT業

IT業界は、情報技術に関連する仕事を行う産業であり、急速な発展と高い需要が特徴です。

高卒社会人がIT業界に転職する際には、IT技術やプログラミングのスキルを身につけるとよいでしょう。

プログラマー・システムエンジニア・ウェブデザイナーなどの職種があります。

IT業界は労働市場の需要が高く、成果に応じた報酬やキャリアの成長も期待できますよ。

自己学習や専門学校・IT関連の資格取得などを通じて、自身のスキルを高めることが重要です。

営業職

営業職は、商品やサービスの販売や顧客との関係構築に従事する職種です。

コミュニケーション能力や目標達成志向が重要であり、外回りや出張の頻度があります。

持続的な関係構築が求められ、顧客との信頼関係を築く能力が重要です。

営業職は業界や企業によって異なる特徴がありますので、自身の興味や適性に合わせて選びましょう。

【転職】高卒社会人が転職でしてはいけない事とは？

転職は戦略を立て、いかに忠実に実行できるかがカギを握ります。

逆にNG行動をしてしまうと転職市場で勝ち残ることは難しいでしょう。

高卒社会人が転職でやりがちな行動3つを紹介します。

なるべく行わないように、よく確認してください。

転職計画を立てない

高卒社会人が転職で避けるべき行動の一つは、転職計画を立てないことです。

転職計画を立てることで、自身のキャリア目標や希望条件を明確にし効果的な転職活動を行うことができます。

計画を立てる際には、自己分析や目標設定を行い具体的な行動プランを作成しましょう。

また情報収集やネットワーキングを通じて転職市場を把握し、求人情報を探ります。

計画を持たずに転職すると、適切な職場や環境を選べない可能性が高まるでしょう。

自身のキャリアに合った転職先を見つけるためにも、計画的なアプローチが重要です。

資格やスキルの勉強を怠る

資格やスキルの勉強を怠ることは、高卒社会人が避けるべき行動の一つです。

転職市場は競争が激しく、求められる資格やスキルは日々変化しています。

自身の市場価値を高めるために、業界や職種に関連する資格やスキルを積極的に学習しましょう。

これにより、自身の専門性や能力を向上させることができます。

さらに、資格やスキルの取得は自信にもつながり、自己アピールの材料となるはずです。

勉強は継続的な努力が必要ですが、将来のキャリアや転職の成功に大きく影響を与える重要な要素ですよね。

学習計画を立てて取り組み、自身の成長とキャリアの発展に向けて努力しましょう。

高卒が採用されにくい業種ばかり選ぶ

高卒社会人が避けるべき行動の一つは、採用が難しい業種ばかりを選ぶことです。

高卒の場合、一部の業種では採用のハードルが高くなることがあります。

しかし幅広い業種や職種で採用ニーズが存在し、経験やスキル・意欲などが重視される場合も多いでしょう。

採用が難しいとされる業種に固執せず、自身の強みや興味に合った業種や職種を選ぶことが重要です。

また、業種や職種によっては実務経験やスキルの習得を重視する企業もあるので、それらを目指すことも検討してみましょう。

さらに、高卒社会人が採用されやすい業種としては、中小企業や地域密着の企業・成長中の業界などが挙げられます。

成長中の企業では、意欲やポテンシャルを重視する傾向があります。

自身の強みや興味を活かせる業種や職種を探し、転職活動を進めることが重要です。

転職市場は多様であり、自身の価値を上手にアピールすることが成功のポイントとなります。

自己分析を行い自身の強みや価値を明確にし、適切な業種や職種を選びましょう。

【転職】転職市場における最終学歴とは

転職市場における「最終学歴」とは、個々の求職者が受けた教育の最高レベルを指します。

大学や大学院などの学位（卒業証書）、またはそれに相当する専門教育の証書や資格を指すことが多いです。

最終学歴は、企業が求職者の知識やスキル・学習能力を評価するための一つの指標として使われます。

特定の業界や職種では、特定の学位や資格が必要です。

そのため、最終学歴は求職者が特定の職種に適しているかどうかを示す重要な要素となる場合があります。

ただし、最終学歴は求職者の全てを評価するための唯一の指標ではありません。

職業経験・スキル・実績・人間性・適応力など、他の多くの要素もまた、企業が求職者を評価する際に考慮されます。

さらに、最終学歴の重視度は業界や企業・国や地域によっても異なります。

例えば、技術職や専門職など特定のスキルが必要な職種では高い学歴が求められることがありますが、販売職やサービス職などでは実務経験や人間性がより重視されることがあります。

高卒であることを悲観せず、必要な資格やスキルを見極めて取得を目指しましょう。

高卒社会人でも転職はできる

高卒社会人でも転職は十分に可能です。

転職市場は多様であり、企業が求める要件も多様化しています。

高卒であっても、自身の経験やスキル、人間性、意欲をアピールすることで新しい職場にチャンスを得ることが可能です。

また自己啓発や資格取得、継続的な学習に取り組むことで競争力を高めることも求められます。

自身の強みや価値を的確に伝え、適切な求人情報を探しましょう。

自己分析やキャリアプランニングを行い、自身の目標を明確にすることも重要です。

転職は新たな挑戦と成長の機会ですので、自信を持ち前向きに取り組んでいきましょう。