不動産営業は女性でも活躍できる？女性が不動産営業になるメリット・デメリットを紹介！

はじめに

不動産業界の営業職には、男性が多い印象がある一方で、女性社員はそれほど多くありません。

とはいえ、この業界は実力主義が根付いているため、能力の高い女性たちは次々と活躍の場を広げています。

また、不動産営業職の平均月収は他業界と比べても高めで、さらなる高収入を目指すことが可能です。

目標を達成するたびに、大きなやりがいと達成感を得られるのも、この仕事の魅力といえるでしょう。

今回は、不動産営業に適した女性の特徴や、不動産業界で働く際に女性が意識すべきポイントについて詳しくご紹介します。

【不動産営業の女性】不動産業界で働く女性は全体的に見て少ない

不動産業界で働く女性は、全体の割合で見ると依然として少数派です。

総務省が発表した「労働力調査 (基本集計)2023年(令和5年)9月分」によると、全業界での女性の労働者割合は45.1％。

男性に比べやや少ないものの、女性の社会進出が進んでいる現状がうかがえます。

しかし、不動産業界に限ってみると女性の割合は40％と、全業界平均よりさらに低い水準です。

同データの数字からも、不動産業界が依然として男性主導の職場であることがわかります。

不動産業界における「男社会」の背景

かつて、不動産会社の営業職といえば男性が活躍する場という印象が強く、女性のイメージは事務所内での電話応対や事務仕事に限定されていました。

このような役割分担が長く続いてきたことが、「男社会」や「体育会系」といったステレオタイプを生み出し、不動産業界の雰囲気として定着してしまいます。

近年では、女性の営業職が増加しつつあるとはいえ、この固定観念はまだ完全には払拭されていません。

そのため、不動産業界での女性の割合が伸び悩む原因の一つとして考えられています。

女性が働きにくさを感じる背景

また、出産や育児といったライフイベントが女性のキャリアに影響を与えやすい現状も、不動産業界に限らず広く問題視されています。

このような働きにくさが、不動産業界の女性比率を引き下げている要因の一端を担っていると言えるでしょう。

女性がより活躍できる職場環境づくりが、業界全体の課題として求められています。

【不動産営業の女性】女性に向いている理由

不動産業界における女性の労働人口は少ない傾向にありますが、実は女性ならではの特性が活かせる仕事であり、女性にこそ適した業界と言えます。

ここでは、不動産営業が女性に向いている理由について詳しく解説します。

女性目線でのアドバイスが重宝されるから

不動産営業において、住まいの提案には女性ならではの視点が大きく役立ちます。

例えば、ファミリー層の住宅購入では、キッチンや水回り、収納スペースの配置など、生活に直結する細かな要素が重要視される場面が多く、母親である女性の意見が優先されることが一般的です。

女性営業は、日常生活の動線や使い勝手を考慮した具体的な提案が得意なため、男性営業では気づきにくいポイントをアピールできます。

こうした視点は、顧客にとって新たな発見や安心感につながり、成約率の向上に寄与します。

聞き上手な方が成約しやすい業界だから

営業職と聞くと「話し上手」が重要だと思われがちですが、特に不動産営業では「聞き上手」であることが成功につながる要因となります。

住まいはお客様の人生やライフスタイルに密接に関わるため、その細かなニーズを引き出すヒアリング力が必要です。

お客様が気づいていない潜在的な希望や問題を引き出し、それに基づいた提案を行うことで信頼を得ることが可能です。

女性は柔らかな物腰でじっくり話を聞くのが得意な人が多く、この特性が不動産営業で強みとして発揮されます。

また、丁寧に耳を傾ける姿勢が、お客様からの信頼感につながる点も大きな利点です。

お客様に警戒されにくいから

女性は、物腰の柔らかさや安心感から、お客様に警戒されにくい傾向にあります。

特に物件の内見時など、密室での商談が発生する場面では、女性営業がいることで安心感を抱くお客様も少なくありません。

例えば、女性の一人暮らしのお客様の場合、男性営業との密室内見に不安を覚えるケースがあります。

しかし、営業担当者が女性であればそうした懸念も払拭され、自然なコミュニケーションが取れるため、相談内容も深まりやすくなります。

女性ならではのキャリアチャンスもあるから

不動産営業は男女問わず実力が評価される業界であり、女性は特性を活かすことで数々のキャリアチャンスを掴むことが可能です。

お客様から信頼を得られる仕事を通じて、自己成長を実感しながら高収入も目指せる点は、不動産営業の魅力の一つです。

これらの要素を考えると、不動産営業は女性にとって挑戦する価値のある仕事と言えるでしょう。

女性が活躍することで、業界全体の新しい風を起こすことにもつながります。

【不動産営業の女性】高い年収も魅力

不動産営業は、性別や年齢に関係なく実力が評価される実力主義の職種です。

成果次第で高収入が期待できるため、キャリアアップを目指す女性にとっても魅力的な働き方といえます。

ここでは、不動産営業の高い年収と背景について詳しく解説します。

女性の不動産営業の平均年収は約266万円

総務省が発表した「賃金構造基本統計調査」によると、不動産営業として働く女性の平均年収は約266万円となっています。

他業界の女性の平均年収とほぼ同水準ですが、不動産業界の場合、非正規雇用やパートで働く人が多いことを考慮すると、正社員の年収はさらに高い可能性があります。

また、不動産営業では成果次第で収入が大きく変動するため、業界平均を超える年収を得る女性営業も珍しくありません。

努力がダイレクトに反映される環境が整っているため、高収入を目指す女性にとって大きなチャンスがある職種といえます。

他の業界の比べて平均的に高い

全職種の平均月収と比較しても、不動産営業の給与は高めです。

たとえば20代前半の女性の平均月収が20万～22万円程度であるのに対し、不動産営業では中途採用の基本給が28万円スタートの場合もあります。

このような高水準の背景には、性別に関係なく実力が正当に評価されることや、女性社員の需要が増加していることが挙げられます。

特に女性の営業担当者は、お客様に安心感を与えられるという強みがあり、企業も女性採用に積極的です。

結果、女性が働きやすい環境が整備されつつあります。

インセンティブをつければより高収入を狙える

不動産営業は、インセンティブ（歩合給）の割合が大きいことが特徴です。

成果を上げれば上げるほど給与に直結し、不動産売買仲介では仲介手数料の10〜15％がインセンティブとして支給されるケースもあります。

例えば、数百万円の仲介手数料が発生した場合、10万円以上のインセンティブがつくことも珍しくありません。

ただし、インセンティブの大きい企業ほどノルマが厳しい場合があるため、自分の働き方に合った会社を選ぶことが重要です。

成果主義の厳しさはあるものの、努力がダイレクトに収入へ反映されるため、高収入を目指すモチベーションにもつながります。

【不動産営業の女性】「女性営業は危険」と言われる理由

不動産営業として働く女性に対し、「危険」と指摘されることがあります。

背景には、不動産営業特有の仕事環境や、営業職全般に共通するリスクが関係しています。

実際に女性営業が顧客からトラブルに巻き込まれたケースが報道されたこともあり、業界全体への懸念が広がる要因となっているのです。

被害に遭うケースは稀ですが、危険と言われる理由を理解しておくことで、より安全に働くための対策を講じることが可能です。

男性と1対1になることが多いから

不動産営業では、物件の内見に同行し、顧客と1対1で対応する場面が頻繁にあります。

女男性顧客の場合、女性営業が対応するケースでは、密室での商談や内見時の不安が伴うこともあるでしょう。

多くの企業では、男性顧客には男性営業が対応するよう配慮されていますが、スケジュールの都合で女性営業が担当せざるを得ない場合もあります。

稀に不快な発言や行動を取る顧客もいるため、物腰柔らかな対応ではなく、堂々とした態度を意識することが防止策として有効です。

男性の多い職場であるから

不動産業界は伝統的に男性中心の職場という側面があります。

近年は女性が働きやすい環境整備に取り組む企業も増えていますが、依然として夜のアポイントや男性顧客の対応を問題視しない職場も一部に存在します。

女性営業がリスクに直面するのは、労働環境が影響しているケースもあるでしょう。

企業選びの際は、女性の働きやすさを重視する制度や風土が整った会社かどうかを確認することが重要です。

帰りの時間が遅くなりやすいから

不動産営業は顧客のスケジュールに合わせることが多く、夜遅くまで仕事が続くことも少なくありません。

特に、仕事終わりの顧客とのアポイントメントが入る場合、終業時間が遅くなりがちです。

帰宅時に人通りの少ない道や暗い場所を通るリスクがあるため、防犯対策として住居選びにも配慮が必要です。

職場近くや明るく人通りの多い場所に住む、タクシーを利用するなど、安全を第一に考えた行動を心がけましょう。

安全に働くためのポイント

女性の営業担当者が安心して働くためには、リスクを把握し、適切な対策を取ることが不可欠です。

危険が伴う場面では無理をせず、周囲に助けを求める姿勢が大切です。

また、企業側の安全対策が整備されているかを確認し、必要に応じて防犯グッズの利用や、同僚との連携を図ることも重視されます。

【不動産営業の女性】女性が働くメリット

不動産営業は女性にとって働きやすい面が多く、給料以外にもさまざまなメリットがあります。

女性ならではの特性を活かしてお客様の信頼を得やすく、未経験でも正社員採用されやすい点が魅力です。

また、実力次第でキャリアアップや高収入が可能な実力主義の職種でもあります。

ここでは、女性が不動産営業で働く際の具体的なメリットについて解説します。

未経験でも正規採用されやすい

不動産営業では、お客様に安心感を与えられる女性営業の需要が高く、未経験でも正社員採用されやすい環境があります。

特に女性のお客様は、同じ女性の営業担当者を好むケースが多く、相談しやすいと感じる方も少なくありません。

女性ならではの特性を活かし、お客様のニーズをしっかりと聞き出すことで信頼を獲得しやすく、契約につながる可能性も高くなります。

ただし、信頼感を得るためには第一印象を良くする工夫や、誠実な対応を心がけることが重要です。

女性であることを強みとして活かしつつ、日々の努力を重ねることで成果を伸ばしやすい職種といえるでしょう。

実力で全てが評価される

不動産営業では、年齢や性別に関係なく、成果がそのまま評価に直結する点が大きな特徴です。

「男性だから」「経験が豊富だから」といった要素で不公平に評価されることが少なく、誰もが平等なスタートラインに立てる環境があります。

そのため、努力次第で女性でも男性以上のキャリアアップを目指せるチャンスがあります。

「実力主義の環境で働きたい」「頑張りを正当に評価してほしい」という女性にとっては、理想的な業界といえるでしょう。

成果によって収入が一気に増える

不動産営業ではインセンティブ制を導入している企業が多く、成果次第で収入が大きく増える可能性があります。

売り上げを伸ばせば歩合給が加算されるため、普段より多く契約を取れた月は給料が一気に上がることもあります。

「努力が収入に直結する」仕組みは、大きなモチベーションにつながるでしょう。

ただし、成果が出ない月は収入が安定しにくい点もあるため、自分のペースを保ちつつ働くことが大切です。

成果が出た際のやりがいが大きい

不動産営業の仕事では、お客様の理想の物件を提案できた際に大きなやりがいを感じられます。

特に、マイホームを探しているお客様に「ここに住みたい」と思える物件を紹介できたときは、自分の提案が人生の重要な決断に貢献できた実感が得られるでしょう。

不動産営業は「家」や「土地」といった高額かつ人生に深く関わる商品を扱うため、責任感もありますが、その分やりがいも大きい仕事です。

「お客様の人生に寄り添いたい」と考える女性にとって、不動産営業は大変魅力的な職種です。

【不動産営業の女性】女性が働くデメリット

不動産営業は女性にとってやりがいのある職種ですが、現場では特有のデメリットも存在します。

理想と現実のギャップから「思っていた仕事と違う」と感じてしまう人も少なくありません。

特に、不動産営業に女性が少ない理由として、肉体的・精神的に負担が大きい点や業界の慣習が挙げられます。

ここで紹介するデメリットをしっかり理解し、納得したうえで挑戦することが重要です。

肉体的にきつい場合もある

不動産営業では、特に飛び込み営業を行う企業では肉体的・精神的な負担が大きくなることがあります。

丸一日動き回り、多くの顧客を訪問する必要があるため、歩き続けることも珍しくありません。

また、資料やパソコンなどを持ち運ぶ荷物の重さも加わり、女性にとっては体力面できつく感じることがあるでしょう。

さらに、どれほど疲れていても顧客には笑顔で接しなければならず、精神的にも消耗します。

断られることや迷惑がられることも多いため、強い忍耐力が求められる職種です。

男性中心の体育会系の場合もある

不動産業界には男性中心の体育会系文化が残っている企業も多く、体力や根性を重視する風潮が見られます。

例えば、飛び込み営業を「足で稼げ」と指示されることや、ミスをした際に厳しく叱責される環境がある場合があります。

このような職場環境では、体力的に男性に劣る女性や、体育会系の雰囲気が苦手な人にとっては働きにくさを感じるでしょう。

一方で、営業成績を上げることで周囲から認められる風土もあるため、成果を上げられる人にとっては充実感を得られる場合もあります。

ノルマがきつい

不動産営業は成果主義の職種であり、ほぼすべての営業にノルマが課せられます。

たとえば、毎月の契約件数や行動件数（電話や訪問など）に目標が設定されており、達成するために長期間努力を続ける必要があります。

成果が上がらない期間が続けば、上司からの叱責や退職を暗に促されることもあり、精神的なプレッシャーが大きくのしかかります。

また、成果が出るまでに半年以上かかることも珍しくなく、努力が実るまでの忍耐力が求められるでしょう。

責任やプレッシャーに耐えなければならない

不動産営業では、1件の契約が多額の取引に直結するため、失注やミスの責任が非常に重いこともデメリットです。

特に高額な住宅や土地の売買に関わる場合「絶対に契約を取らなければならない」というプレッシャーを感じやすくなります。

さらに、成果を上げると責任のある役職に就く機会も増えますが、ストレスが重なり体調を崩してしまう人もいます。

こうした環境に耐えられるかどうかを事前に見極めておくことが重要です。

専門知識が必要になる

不動産営業は多岐にわたる専門知識を必要とするため、日々の勉強が欠かせません。

不動産取引に関する法律や税金、契約に関する知識などを習得しなければ、顧客や社内での信頼を得ることは難しいでしょう。

また、業務の合間や休日を使って学び続ける必要があるため、体力や時間的な余裕がなくなりがちです。

これにより、休む時間が削られ、心身ともに負担がかかることもあるでしょう。

デメリットを乗り越えるには

不動産営業におけるデメリットは、業界全体の構造や企業文化に起因する部分が多く、自分に合った職場を選ぶことが大切です。

職場の雰囲気や労働環境、サポート体制をしっかり確認し、無理のない範囲で取り組むことで、長く働き続けられる可能性が高まります。

また、自身の体力や精神力を鍛えつつ、専門知識をコツコツ身につけることで、より働きやすくなるでしょう。

【不動産営業の女性】不動産営業に向いている女性のタイプ

不動産営業を検討する際、自分が職種への適性があるか考えることが大切です。

不動産業界には「男社会」のイメージが根強いものの、女性営業として活躍している人もいます。

どのような女性が不動産営業に向いているのか、気になる人は多いでしょう。

ここでは、不動産営業に適した女性の性格や特徴を挙げています。

自分と照らし合わせながら検討してみてください。

明確な目標を持っている人

不動産営業に向いているのは、明確な目標を持ち、達成に向けて努力できる人です。

漠然と「収入を増やしたい」と考えるだけでは不十分で、具体的に「年収○万円のために月○件契約を取る」「営業電話を○件行う」と計画を立てることが重要です。

不動産営業は成果を上げれば高収入を得られる一方、ノルマが課される厳しい仕事でもあります。

結果を出せずに挫折する人も多いため、目標に向けて努力を続けられる人が適していると言えるでしょう。

コミュニケーション能力が高い人

不動産営業では、コミュニケーション能力の高さが成功の鍵を握ります。

女性営業は男女問わずお客様に警戒されにくい利点がありますが、それを活かすにはお客様のニーズを引き出す力が求められます。

お客様から信頼を得て、「この営業さんに任せたい」と思ってもらえるようなコミュニケーションを取れる人は、不動産営業の仕事で成果を上げやすいでしょう。

成約につなげるためには、お客様との信頼関係を築ける能力が必要不可欠です。

フットワークが軽い人

不動産営業は、お客様からの問い合わせや要望に迅速に対応する必要があります。

現地案内や内見など、頻繁に外出することが多い仕事のため、フットワークの軽さが求められます。

また、お客様のニーズを先回りして行動する積極性も重要です。

こうした動きが苦にならない人や、行動力に自信のある人は、不動産営業に向いていると言えるでしょう。

一方で、体力を使う仕事が苦手な人には向かない可能性があります。

ポジティブで精神的に強い人

不動産営業は高額な取引を扱うため、プレッシャーやお客様対応の負担が避けられません。

そのため、ポジティブな考え方ができ、精神的に強い人が活躍しやすい仕事です。

お客様からのクレームや厳しい言葉に過度に落ち込む性格では、この仕事を続けるのが難しい場合があります。

ストレスを適切に管理し、前向きに行動できる人が、不動産営業で長く働けるタイプだと言えるでしょう。

最新の動向を常に追える人

不動産業界では、地域の変化や経済動向に精通することが欠かせません。

「再開発が計画されている」「新しい商業施設ができる」といった情報は、不動産の価値に直結するため、常にアンテナを張り巡らせている必要があります。

こうした情報をお客様にいち早く提供することで、信頼感を得られるだけでなく、契約にもつながりやすくなります。

情報収集が得意で、柔軟に対応できる人が、この仕事で活躍しやすいでしょう。

【不動産営業の女性】会得すべきスキル

異業種から不動産業界への転職を考える場合、必要なスキルを理解し、身につけることが重要です。

不動産営業では特に専門性やコミュニケーション能力が重要となり、これらのスキルを磨くことでキャリアアップが可能になります。

以下では、女性が不動産営業で成功するために必要なスキルを4つご紹介します。

業界に関する専門知識

不動産営業では、物件情報や市場動向に加え、不動産取引に関する法律や税金、住宅ローンなど幅広い専門知識が求められます。

これらを正確に理解し、分かりやすく説明することで、お客様に安心感を与えられるでしょう。

特に、取引の条件や契約内容を詳しく説明できる営業担当者は信頼を得やすくなります。

また、最新情報の収集や、資格取得を目指すことで、知識をさらに深められます。

例えば、宅地建物取引士資格は、不動産営業で特に役立つ資格の一つです。

知識のアップデートを欠かさず行うことで、変化の多い不動産業界での強みを築けるでしょう。

傾聴力

お客様の希望や悩みを正確に把握するためには、優れた傾聴力が不可欠です。

ただ相手の話を聞くだけではなく、言葉の裏に隠れた本当のニーズを汲み取ることが重要です。

例えば、「駅近の物件が良い」という要望には、「通勤時間を短縮して家族との時間を増やしたい」といった背景が隠れているかもしれません。

こうした潜在的なニーズに気づき、適切な提案を行うことで、お客様の信頼を得られます。

また、傾聴力を発揮することで「自分のことを理解してくれている」と感じさせ、他の営業との差別化にもつながります。

コミュニケーション力

不動産営業では、お客様と信頼関係を築き、円滑に取引を進めるためのコミュニケーション力が非常に重要です。

基本的なスキルとして、笑顔で明るく接する、相手の目を見て話す、簡潔で分かりやすい説明を心がけるなどがあります。

特に、不動産に関する専門的な話をする際には、お客様の立場に立ち、難しい用語を避けた丁寧な説明を行うことが大切です。

また、誠実さを感じさせる対応を徹底することで、「この営業に任せたい」と思ってもらいやすくなります。

信頼を得るコミュニケーション力が、最終的な成約やリピーターの獲得につながります。

提案力

お客様のニーズを的確に捉え、魅力的な提案を行う提案力は、不動産営業で重要なスキルの一つです。

物件情報をただ伝えるのではなく、周辺環境や将来の資産価値など、お客様にとって有益な情報を組み合わせることで、納得感を与えられます。

例えば、家族構成や趣味、通勤距離などを考慮して「この物件なら生活が便利になります」といった具体的な提案を行うことが効果的です。

また、提案に説得力を持たせるには、専門知識や市場の動向を把握しておくことが欠かせません。

お客様に「この人なら信頼できる」と思わせる提案力を磨きましょう。

【不動産営業の女性】実は重要な「服装」について

不動産営業はお客様との信頼関係が何よりも重要な仕事です。

そのため、第一印象を大きく左右する服装には特に気を配る必要があります。

基本的にはスーツスタイルが推奨されますが、男性に比べて選択肢が多い女性の場合でも、相手に安心感を与えることが最優先です。

ただスーツを着るだけでは不十分で、季節や訪問先、気温に応じた適切な服装選びが求められます。

季節や状況に応じた服装

真夏の炎天下に黒いスーツを着て訪問すれば、お客様に暑苦しい印象を与えてしまうかもしれません。

また、体のラインが強調されすぎる服装や露出が多いスタイルは、営業としての信頼感を損なう恐れがあります。

TPOを意識したスタイル

営業では、相手の立場や状況に合わせたTPO（時と場所、場合）を意識することが重要です。

例えば、落ち着いた色合いのジャケットやパンツ、スカートを選ぶことで、誠実さや信頼感を演出できます。

さらに、靴やバッグ、小物などの選び方も印象を左右します。

派手すぎるアクセサリーや装飾は避け、シンプルで機能的なものを選ぶと良いでしょう。

信頼感を与える服装でお客様との関係を築く

服装は単なる見た目だけでなく、営業としての姿勢や誠実さを表す重要な要素です。

不動産営業では、多くの場合、第一印象がその後の契約の成否を左右します。

清潔感があり、相手に安心感を与える服装を意識することで、お客様から信頼を得やすくなります。

ビジネスシーンに適した服装を心がけ、印象アップを目指しましょう。

【不動産営業の女性】女性が不動産営業で働く際によくある質問

男性と同じ仕事内容であっても、女性ならではの疑問や不安が出てくることがあります。

特に、働く女性の服装に関しては近年自由度が増している一方で、「どんな服装が適切か」と迷ってしまう場面も少なくありません。

また、結婚や妊娠・出産などのライフイベントにおいては、まだ男女平等とは言い切れない現状があります。

不動産営業の仕事を長く続けたいと考える女性にとっては、結婚後の働き方や産休・育休制度の有無といった点が大きな関心事となるでしょう。

ここでは、女性が不動産営業として働く際によく寄せられる質問として、営業時の服装、結婚後の働き方、産休や育休に関するポイントを詳しく解説します。

営業の際の服装は？

営業時の服装は、企業や状況に応じて異なる場合がありますが、基本的にはスーツスタイルが最も望ましい選択とされています。

スカートスーツでもパンツスーツでも構いませんが、清潔感があり、きちんとした印象を与えることが重要です。

不動産営業は外回りや飛び込み営業が多いため、動きやすさも考慮した靴選びが欠かせません。

ローヒールパンプスなど、見た目の上品さと歩きやすさを両立できる靴を選びましょう。

一部の企業ではオフィスカジュアルが認められることもありますが、その場合でも、TPOをわきまえた服装を心がける必要があります。

特に外出先での第一印象は信頼感につながるため、派手すぎない色やデザインを選び、アクセサリーなども控えめにすることがポイントです。

服装はお客様との信頼関係を築くための重要な要素であるため、適切な選択を心がけましょう。

結婚しても働き続けられる？

結婚後も不動産営業を続けている女性は少なくありませんが、家庭との両立が課題となる場合があります。

不動産営業は土日祝日など、顧客のスケジュールに合わせて働くことが多く、家庭生活とのバランスを取るのが難しくなることも多いでしょう。

子どもの保育園が土日祝日に利用できなかったり、家族の休日と合わないことで時間が取れなくなったりすることなどが例です。

一方で、一部の企業では時短勤務制度や土日祝日出勤の免除制度を導入しており、柔軟な働き方が可能な場合もあります。

こうした制度の有無を確認することは、長期的なキャリア形成のために重要です。

さらに、結婚や出産後に仕事を続けたい場合は、配偶者や家族と相談してサポート体制を整えておくことが大切です。

産休・育休はある？

産休は労働基準法に基づき、すべての女性が取得できる休暇です。

また、育休は育児休業法に基づき、企業に制度がなくても申請すれば取得可能です。

ただし、実際に制度が利用しやすいかどうかは企業によって異なります。

特に中小企業では制度が整っていない、または取得実績がない場合もあります。

一方で、大手企業では産休や育休の取得率が高く、復職を支援する制度も整っていることが多いため、安心して取得できる環境が整備されています。

入社前には制度の詳細だけでなく、実際の取得率や復職後の働き方の実例についても確認することが重要です。

求人情報をチェックする際には、育児支援や時短勤務制度などの福利厚生が整っているかを確認し、出産後も安心して働ける企業を選ぶようにしましょう。

【不動産営業の女性】転職先選びで気をつけておくこと

不動産営業で働くことを決めたなら、職場選びがキャリアの成否を左右する重要な要素となります。

女性の社会進出が進んでいるとはいえ、不動産業界ではまだ男性中心の風潮が残る企業もあります。

そのため、働き続けるうえで女性が直面しがちな課題に備え、事前に気をつけるべきポイントを押さえておきましょう。

ここでは、女性が不動産営業への転職を成功させるための具体的なアドバイスをご紹介します。

ライフプランを事前に決めておく

将来的に結婚や出産を希望する場合、ライフイベントに備えた職場選びが重要です。

事前に育休・産休などの制度が整っているか確認し、利用実績があるかどうかも調べておきましょう。

ただし、制度があるだけでは不十分で、実際に利用しやすい環境かどうかを見極める必要があります。

福利厚生が手厚い企業は社員への配慮が行き届いている可能性が高いためおすすめです。

また、家族との相談を通じて長期的なライフプランを考え、仕事と家庭を両立できる環境を整えることも大切です。

給与形態を把握しておく

不動産営業の給与形態は企業や職種によって大きく異なります。

売買仲介では歩合給の割合が高く、成績次第で高収入を得られる反面、収入が不安定になる可能性も否定できません。

一方、賃貸仲介では歩合給の割合が低く、固定給が比較的安定している傾向があります。

転職活動中は、希望する職種がどのような給与体系を採用しているのかを事前に確認しましょう。

自分が安定を重視するのか、成果に応じた高収入を目指すのか、キャリアプランに応じた選択が大切です。

役職に就けるのか確認する

キャリアアップを目指す場合、女性が管理職に登用される機会があるかどうかを調べておくことが重要です。

近年、不動産業界でも女性管理職が増えつつありますが、企業によってその割合にはばらつきがあります。

女性向けの研修制度や昇進の実績なども確認しておくと安心です。

また、女性が働きやすい環境かどうかは、職場における女性の割合や、上層部に女性がいるかどうかで判断しやすいでしょう。

将来的に役職を目指すなら、女性のキャリアを支援する姿勢が明確な企業を選ぶことが大切です。

女性の比率が多い企業を探す

女性社員の割合が高い企業は、女性が働きやすい環境が整っていることが多いでしょう。

特に、女性管理職がいる職場は、女性がキャリアを築きやすい風土が期待できます。

また、女性が多い職場では、育休や産休の取得実績が豊富であることが予想され、家庭と仕事を両立しやすいでしょう。

さらに、女性が多い環境では男性社員から特別視されることも少なく、仕事がスムーズに進むメリットもあります。

自分が希望するキャリアパスに合った環境を見つけるために、女性比率の高さを職場選びの基準の一つにするのも良いでしょう。

転職エージェントに相談する

不動産営業への転職を考える場合、転職エージェントを利用することで、自分に合った企業を効率的に探し出すことが可能です。

エージェントは求人情報の精査や企業の内部情報の提供、面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

特に、不動産業界に特化したエージェントを利用することで、専門的なアドバイスを受けることが可能です。

「アゲルキャリア」のようなエージェントは、女性のキャリア支援に力を入れており、働きやすい環境の企業を見つける際に心強いパートナーとなるでしょう。

まとめ

不動産業界で働く女性営業が増えてきていることから、女性でも活躍することが十分可能であるとご理解いただけたのではないでしょうか。

不動産営業は実力主義の業界であり、女性であることを理由にキャリアを諦める必要はありません。

しかし、元来男性中心だった業界であるため、企業によっては女性が働きやすい環境が整っていない場合もあるのが実情です。

そのため、安心して長く働けるよう、福利厚生が充実している企業や女性社員の比率が高い企業を選ぶことが大切です。

自分に合った環境を見つけることで、気持ちよく仕事に取り組めるでしょう。