はじめに
転職を目指す人の中には、正社員からではなくフリーターからという人も少なくありません。
正社員になることで、収入が安定したり信用を獲得したりなどのメリットがあります。
フリーターからの転職は、転職について学び戦略的に進めることで十分可能です。
しかし、中には初めて正社員になる人やフリーター期間が長くブランクが開いている人もいるでしょう。
この記事では、フリーターからの転職について採用枠と関連させながら解説します。
フリーターは第二新卒か中途採用のどちらなのでしょうか。
フリーターからの転職を検討している人は参考にしてください。
フリーターとは？
まずはフリーターについて解説します。
フリーターとは一般に、学生や主婦などを除く若年層であり、アルバイトで生活しているもしくはアルバイトを探している人のことです。
厚生労働省では15歳から34歳という年齢を指定しています。
パートタイムとの区別は、その人が主婦（夫）かどうかで区別します。
学生の人はフリーターではなく学生扱い、アルバイトでも既婚者であればパートと呼ぶのが一般的です。
フリーターからの就職は難しい？
フリーターからの就職や転職は、いくつかの理由で簡単とは言えません。
まず、フリーター期間にどんなことをしているかによって大きく異なるからです。
好きな分野を勉強している・夢を追いかけているなど精力的に活動している人は、やりたいこともはっきりしやすく行動力もあるので就職しやすいです。
しかし何となく遊びながらアルバイトで生きている人は、やりたいことが見つからず働くことからも遠ざかっているため、ハードルは高まるでしょう。
企業からフリーターの時に何をしていたか聞かれるはずです。
答え方によっては印象が悪くなり、他の人に枠を取られてしまう可能性もあります。
世間的にはフリーターに対する印象はよくないため、イメージ的に苦労することが予測可能です。
しかし、転職は能力とやる気を評価してくれるものです。
やりたいことに情熱を向けアピールすれば就職も難しくありません。
そのためには転職について深く知り、フリーターからの転職に的を絞って行動することが重要です。
採用枠の違いとは？
では、就職するにあたって企業がどのように採用しているのかを見ていきましょう。
企業ではいくつかの採用枠を設けており、それぞれ応募資格や待遇が異なります。
フリーターからの転職を目指すのであれば、採用枠の違いについて知っておくことが重要です。
・新卒
・第二新卒
・既卒
・中途
それぞれの枠の特徴を見ていきましょう。
新卒
新卒とは、新規卒業者の略称です。
高校・大学・専門学校を3月に卒業し、4月から新社会人として働く人を指します。
多くの場合は春から夏にかけ就職活動を行い、秋には内定が決まるという流れが一般的です。
早い人は夏前に採用される人もおり、企業や業界によって新卒採用は多様といえるでしょう。
中退している人は新卒にはなりません。
学校を卒業した直後に社会人になる人のことを指すことを覚えておきましょう。
第二新卒
第二新卒は、新卒から数年経過している状態を指します。
決まった定義はありませんが、卒業後〜3年程度といわれています。
新卒として入社して３年以内に転職する人も多いですよね。
その場合は第二新卒枠になります。
フリーターの人は、学校を卒業して３年以内であれば第二新卒枠で応募できます。
新卒と第二新卒者の待遇に差はなく、給与も同じ場合がほとんどです。
新卒同様学校を卒業していることが条件です。
当てはまる人は、フリーターでも第二新卒枠で転職できます。
既卒
既卒とは、教育機関を卒業しておりかつ社会人経験がない人を指します。
一般的には３年間と言われていますが、明確な決まりはありません。
第二新卒と異なる点は、一度も正社員として働いたことがない人のみを指す点です。
第二新卒は新卒で就職して３年以内ですが、既卒は入社経験が全くない人のみ当てはまります。
したがって、学校を卒業してすぐ働かなかった人が３年以内に就職を目指す場合は既卒枠での就職になります。
当然フリーターでもそのような境遇の人は多いため、既卒枠での就職が可能です。
学校は高校だけでなく大学院や専門学校も含まれるため、年齢はバラバラです。
理系関係の大学院に進めば20代半ばまで通いますよね。
したがって30歳前後の既卒の人もいます。
中途
中途は、上記に当てはまらない人が対象です。
社会人経験が３年以上ある人や、卒業後３年以上経過し初めて就職する人も中途採用枠に応募できます。
フリーターからの転職も中途採用を目指す人は少なくありません。
中途採用は時期が決まっておらず、求人が随時更新されます。
人員不足の会社は通年で求人を出していたり、優秀な人材を求めて特定の分野のみ募集していたりすることも珍しくありません。
経験やスキルが重視されますが、未経験者も応募できることがあり研修を受けながらキャリアをスタートできます。
フリーターの人は中途採用が最も多いといえるでしょう。
フリーターから転職するメリットは？
フリーター生活にもメリットはありますが、正社員として働くメリットも多く転職価値は大きいです。
メリットを知ることで、フリーターと比較しながら就職選択ができます。
仕事面だけでなく実生活でフリーターは不利になりがちです。
正社員に転職するメリットを５つ紹介するので、フリーターの人は参考にして転職を検討してみてください。
自己管理がしやすい
１つ目のメリットは「自己管理がしやすい」ことです。
会社に入ると、週に5日ほど勤務日があります。
勤務時間は固定されているため、生活リズムが一定になるでしょう。
休みの日と仕事の日がはっきりと分かれるので、メリハリがつき体調管理や時間管理がしやすくなります。
フリーターは、シフト制で働く人がほとんどですよね。
働きたくない人は仕事量を減らしたり、朝だけ・夜だけなど生活面で時間の融通がききます。
ところが、リズムが一定にはならないため時間管理が難しく規則正しい生活をするハードルは高いでしょう。
夢や目標があれば両立可能ですが、何となくバイトだけをしている人は怠けてしまう危険もあります。
正社員になれば基本的な時間管理は会社が行ってくれます。
残業や休日出勤などのデメリットもありますが、自己管理をするために生活リズムを整えることは欠かせません。
収入が安定する
２つ目は「収入が安定する」ことです。
正社員に転職する最も大きなメリットといえるでしょう。
正社員になれば、毎月決まった給与所得が発生します。
一定期間でボーナスの受け取りができたり、勤続年数やスキルに応じて昇給も可能なので収入は増えていくでしょう。
フリーターは、ほとんどが時給や歩合制など労働や成果に対しての給与所得ですよね。
時給が安い人は収入を維持しにくかったりするほか、病気やけがで働けない期間は給与所得がなくなってしまいます。
基本時給も10円単位で上がることはありますが、勤続年数やスキルに応じた飛躍的な上昇は見込めないでしょう。
生活するうえで、安定した収入は必須です。
特に貯金や万が一の事態に対する備えなどにもなり、心の安定にもつながります。
収入がなくなると、生活水準が下がりなかなか元に戻れなくなってしまうでしょう。
フリーターからの転職は、初任給が低いかもしれません。
しかし長期的に働くことで、安定して一定金額は稼げるようになります。
収入面の不安を解消したい人は、就職してしまうことをおすすめします。
税金や社会保険の負担が減る
３つ目は「税金や社会保険の負担が減る」ことです。
正社員になると、企業が税金や保険を一部負担してくれる制度が受けられます。
企業が加入している保険に加入することになるため、毎月の給与から天引きになりますが全額負担ではなく折半できます。
収入が増えれば税金や保険の負担も増えますよね。
一部でも負担してもらえるメリットは大きく、医療や将来の不安も軽減できます。
ほとんどの人が、厚生年金と会社が入っている健康保険に加入することになります。
フリーターは税金や保険関係は自分で支払わなければいけません。
就業時間に応じてアルバイトでも保険に加入できるので負担が減る場合もありますが、国民健康保険や国民年金に入る人は負担が増加する可能性が高いです。
毎月の税負担はなるべく軽減したいですよね。
税金の支払いのために生活水準が上がらない人が多く、特に若者の間では問題になっています。
正社員になれば、支払いもしてくれるだけでなく金額負担も減るのでメリットが大きいといえます。
収入に応じて税負担も増えるので、正社員でも所得額には注意が必要です。
信用が得られる
４つ目は「信用が得られる」ことです。
正社員になると、会社に雇用され毎月収入が約束されていることが証明できます。
大きな会社に勤めている人は収入がよくなりネームバリューもあるため、家の購入やローン契約・クレジットカードの作成の審査に落ちることはあまりないでしょう。
アルバイトは、雇用契約に変わりはありませんが毎月の固定収入の証明が難しいですよね。
稼いでいる人でも病気やけがで働けなくなった場合は収入が減ってしまいます。
したがって信用は低く、信用が必要な契約の場面で苦労してしまうでしょう。
もちろん収入に応じて家を借りたりクレジットカードを作ったりすることは可能ですが、正社員より難しく思うようにはいかないでしょう。
信用は様々な場面で求められます。
雇用形態だけで大きな差が生まれてしまうので、信用を得る意味でも正社員になるメリットは大きいといえます。
世間からのイメージがよくなる
５つ目は「世間からのイメージがよくなること」です。
正社員の人は、業種や業界にもよりますが定職についていることでイメージが悪くなることは少ないでしょう。
給与や職種に対する偏見でイメージダウンになることもありますが、定職についていれば親世代からの評価や恋愛・結婚などでデメリットになりにくいです。
アルバイトは収入面だけでなく、定職についていないというだけでイメージがよくありません。
夢を応援してくれる人や勉強していることを肯定してくれる人はいても、将来に対する不安などで印象が悪くなることは避けられないでしょう。
その日暮らしの生活は、遊んでいるイメージもあるため人から評価されにくいです。
正社員になれば、それだけでイメージは良くなります。
顔向けもしやすくなり悪く言われることは少なくなるでしょう。
仕事に対する偏見を持っている人には注意が必要です。
イメージがよくなることで、連鎖的に行動もしやすくなるでしょう。
フリーターが転職するためにすべきこととは？
ではフリーターが転職を決めたら、どんなことをすべきでしょうか？
中には初めての転職という人もいるでしょう。
フリーターはイメージの悪さや経験値の低さから、より一層緻密な戦略で転職活動に臨む必要があります。
流れを理解し、ステップごとに適切なアプローチをしましょう。
フリーターが転職する時に取るべき5つの行動について解説します。
参考にして、理想的な転職を目指しましょう。
仕事の情報を収集する
まず初めに「仕事の情報を収集」しましょう。
どんな仕事があるか分からない人も少なくありません。
業界・業種・職種を調べ、興味のある分野を探してみましょう。
分野を絞ったら、給与・仕事内容・休日・キャリアデザインなど具体的な項目も調べ、基準を満たす企業をピックアップしていきます。
転職サイトを活用することで、分野ごとに調べられるのでおすすめです。
企業名で検索すると、実際の評価が分かります。
イメージがよくても実際にはブラックだった・小さい会社だけど成長中でスキルアップができるなど、現場の声は大きな参考になります。
情報収集を怠ると転職活動にリスクが生じます。
まずはキャリアを決めるために、しっかりと情報を集めましょう。
勉強して資格を取る
転職活動では、資格が評価されます。
国家資格や特定の資格が必要な場合は、資格が無いと応募することもできません。
したがって、事前に「勉強して資格を取る」必要があります。
資格の取得には時間とお金がかかり、中には技術試験がある資格もあります。
難易度の高い資格は数回受験するパターンもあり、資格を取るだけで挫折してしまう人も少なくありません。
分野が決まれば、自ずと必要資格が分かります。
そのためには早めに調べ、速やかに勉強や資格取得準備に取り掛かることが重要です。
資格があれば履歴書や面接で大きなプラスになります。
汎用性の高い資格はコスパよく評価につなげられるので、気軽に取れるものを取っておくことも有効な手段です。
家族や友人に話を聞いてみる
フリーターからの転職は、１人だけで行うにはハードルが高いでしょう。
情報源や適切なアドバイスが必要です。
そのためには「家族や友人に話を聞いてみる」ことが重要です。
周りの人を頼ってみましょう。
就職するという話をするだけでも好印象につながります。
おすすめの業界を教えてくれたり、些細な相談に乗ってくれたりもするでしょう。
社会人経験のある人からのアドバイスは貴重です。
特に同世代の友達で転職経験をしている人がいれば、細かく話を聞いてみましょう。
聞いた話はメモしておき、必要に応じて自分の転職に活かしてください。
転職はストレスがかかるので、悩みを相談してみるだけでも効果的です。
就職する意味を考える
フリーターが転職を決意するきっかけは様々です。
収入を増やしたい・やりたいことが見つかった・将来に備えたい・フリーター生活に限界を感じたなど、多岐にわたります。
理由に関わらず、「就職する意味を考える」ことは必要です。
理由がはっきりすることで、やる気やモチベーションの維持につながります。
やるべきことが分かり気持ちが固まれば、つらいことでも手が付けられるでしょう。
誰かにせかされたり強制されて就職しても長続きはしません。
自分のキャリアは自分で主体的に決める必要があります。
中途半端な気持ちで働かれても、企業側が迷惑に感じてしまいます。
就職の意味を考え、気持ちを固めて転職に臨みましょう。
転職活動する
準備が整えば「転職活動」に移ります。
まずは入りたい企業に応募し、選考に進みましょう。
事前に書類を送るパターンやすぐに面接してくれる企業もあります。
特に重視すべきなのが面接です。
面接は複数回に渡ることもあり、全て対策して突破しなければいけません。
志望動機や転職理由など、企業から質問されることには具体的に答えましょう。
フリーターからであれば、フリーター期間のことを聞いてくるはずです。
マイナスな印象にならないように、前向きに自信を持って答えましょう。
身だしなみや面接マナーも事前に勉強していきましょう。
身だしなみは、シンプルで清潔な格好で臨めばマイナスにはなりません。
余計なものを持って行ったり派手な格好をしないように心がけてください。
終始丁寧で自信を持って受け答えをしましょう。
面接官の話をよく聞き、笑顔で話すことで全体の印象もよくなります。
失礼な言葉遣いや自信のない態度はNGです。
内定連絡が来たら、必要に応じて給与交渉などもできます。
内定承諾まで転職活動は続くので、気を引き締めて内定を勝ち取りましょう。
フリーターが面接を突破するために意識すべきポイントは？
フリーターからの転職活動の流れを説明しました。
やるべきことも多く、大変かもしれません。
流れを理解するだけでなく、細かいポイントを意識することで内定確率が上がります。
以下の5つのポイントを意識しながら、フリーターからの転職に臨んでみましょう。
フリーターであることを悲観しない
１つ目のポイントは「フリーターであることを悲観しない」ことです。
フリーターから転職を目指す人は少なくありません。
むしろ定職に就くことを決断するということは立派なことですよね。
キャリアを積んでおらず印象もよくないことで、悲観してしまう人もいるでしょう。
しかし、悲観してもフリーターである事実を変えることは不可能です。
切り替えて自信を持ってアピールすれば、企業は内定をくれるでしょう。
未経験からでもキャリアをスタートさせることは十分可能です。
常に自信を持って転職活動に臨むことが、内定への近道です。
人間性ややる気をアピールする
２つ目のポイントは「人間性ややる気をアピールすること」です。
フリーターは経験やスキルでアピールすることは難しいでしょう。
同業種からの転職者が優遇されてしまい、経験値では戦いにくいです。
しかし経験だけがアピール材料ではありません。
人間性ややる気があれば、採用される可能性は高まります。
優秀でも企業に迷惑をかけるような性格の人は、企業からは嫌がられます。
自分の役割を理解し、企業に利益をもたらすような人が求められます。
熱心な姿勢や周りと打ち解ける性格は、社会では高い評価を受けます。
自己分析をして性格を見直し、経験やスキル以外でアピールできる材料を見つけましょう。
書類の書き方を勉強する
３つ目のポイントは「書類の書き方を勉強する」ことです。
転職活動中は、多くの書類を記入・作成します。
特に重要な書類は、履歴書・職務経歴書・志望理由書です。
それぞれ企業に自分を売り込むために必要な書類で、面接も書類をもとに進められます。
フリーターであれば、履歴書や志望理由書に力を入れましょう。
きれいな字で書くことや文章量を意識することは大切ですが、内容にもフォーカスしましょう。
具体的かつ論理的に書き、面接官に読んでもらいやすい文章構成にしてください。
資格やスキルがあれば、漏れなく書くことも重要です。
適当に書いたり嘘を書いたりしないようにマナーを意識して書きましょう。
身だしなみを整える
４つ目のポイントは「身だしなみを整える」ことです。
身だしなみは、面接時に評価される大きな項目の１つです。
適当にしてしまうと、見た目だけで不採用になってしまいます。
基本的にはスーツと黒いカバンで問題ないでしょう。
シワが無くサイズが合っているものを着用してください。
男性は髭やヘアスタイルを整え、アクセサリー類は外してください。
女性は化粧は薄めにして、髪の長さも気をつけましょう。
社会人として常識のある格好で臨めば、不採用になることはありません。
服や髪は前日ではなく予め準備しておきましょう。
面接練習をしておく
５つ目のポイントは「面接練習をしておく」ことです。
面接はぶっつけ本番で突破できるほど簡単ではありません。
マナーを落とし込み、書類に書いた内容をしっかりと話せるように練習する必要があります。
しかし１人ではなかなか練習できないですよね。
家族や友達など練習相手になってくれる人がいればお願いしてみましょう。
練習には転職サービスの活用がおすすめです。
転職エージェントを利用することで、模擬面接などをしてくれてフィードバックも受けられます。
鏡の前で表情や姿勢の練習だけでもしておきましょう。
練習無しで面接に行くことは避けてください。
フリーターが転職しやすい職業はある？
最後に、フリーターから転職を目指す人にお勧めする職業を3つ紹介します。
まだ職種を決められていない人は、以下の3つから選んでみましょう。
事務職
「事務職」はフリーターからの転職におすすめです。
特定の資格が求められることも多くありません。
業務は会社内の雑務を担当することが多く、業務内容は様々です。
PC作業もあるので、PCスキルがある人は優遇されるでしょう。
ただし平均給与が300万円台と低めなことがデメリットです。
稼いでいる人でも600万円程度なので、給与を重視する人にはおすすめできません。
どの業界にもあり、ハードルは高くありません。
初めての就職にもピッタリです。
営業職
「営業職」もフリーターからの転職におすすめです。
営業職は、会話力や情報分析力など実践的な能力が活かしやすい仕事です。
成果が上がれば、給与が上がったり独立も目指せます。
1000万円以上稼ぐ営業マンも少なくありません。
自分の好きな分野で営業担当すれば、情熱を仕事に反映できますよね。
お客様からの反応もわかるので、やりがいもあります。
ただし残業が多く、激務になりがちです。
体力がない人やストレスに弱い人は注意しましょう。
公務員
「公務員」もフリーターからの転職先の候補です。
公務員の魅力は安定していることです。
フリーター時代の不安定な生活からは抜け出せるでしょう。
離職率が極めて低く、定年まで働くことも可能です。
給与は高いとは言えませんが、福利厚生が充実しており退職金の受け取りもあります。
世間からのイメージも悪くないため、信用も高いです。
ただし、就職のために試験を突破しなければいけません。
数的処理や英語などの勉強も必要なので、就職準備が大変というデメリットがあります。
定時で帰れるので自分の時間も確保できるでしょう。
フリーター時代とはがらりと生活が変わります。
フリーターからの転職は転職エージェント
フリーターからの転職には、サービスの活用が欠かせません。
内定を勝ち取るために、「転職エージェント」を活用しましょう。
転職エージェントは、転職に詳しいエージェントが内定まで転職活動をサポートしてくれるサービスです。
初めての転職やフリーターからの転職にも対応しています。
企業選びや書類の添削・面接練習も可能です。
特におすすめのエージェントが「アゲルキャリア」です。
利用者の内定獲得率が高く、高い評価を得ています。
丁寧なアドバイスが受けられるので、フリーターで自信が無い人でも志望する企業に転職できるでしょう。
登録は無料でできます。
登録して、利用を検討してみてください。
まとめ
フリーターからの転職を解説しました。
フリーターにもメリットはありますが、正社員になることにもたくさんのメリットがあります。
フリーターから正社員になるためには、戦略を立ててしっかりとアプローチすることが重要です。
この記事を読んで、フリーターから新しいキャリアをスタートさせましょう。
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